🔝ВАКАНСИЯ: Руководитель департамент финансовых институтов и казначейства
КОМПАНИЯ: ООО КБ Столичный Кредит

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Обязанности:
✔️Управление ликвидностью с целью обеспечения своевременного исполнения обязательств перед клиентами и контрагентами Банка;
✔️Управление позициями, связанными с процентным и валютным рисками - в том числе прогнозирование, предварительный оперативный расчет. Регулирование ОВП Банка.
✔️Управление и контроль платежных позиций в разрезе рубли/ валюты;
✔️Управление валютообменными операциями;
✔️Биржевые операции, внебиржевые операции, сделки РЕПО, FOREX, операции с ценными бумагами. Проведение и контроль заключения конверсионных, банкнотных сделок, сделок МБК, сделок на рынке ценных бумаг, сделок с монетами и драгметаллами;
✔️Организация, планирование, распределение и контроль движения денежных средств;
✔️Размещение временно-свободных денежных средств, определение рыночных ставок;
✔️Формирование прогноза движения денежных средств;
✔️Контроль исполнения бюджета, оперативное решение вопросов отклонений от утвержденного бюджета;
✔️Разработка и реализация проектов оптимизации и автоматизации операционных процессов;
✔️Участие в оптимизации и автоматизации процессов, входящих в функционал Казначейства;
✔️Активное участие в разработке банковских продуктов;
✔️Представление интересов банка при взаимодействии с институциональными инвесторами, банками, финансовыми институтами и поддержание благонадежные взаимоотношений с существующими партнерами;
✔️Открытие корреспондентских счетов с российскими и зарубежными банками.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/138277180?from=share_android

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по рискам (CRO) в брокерскую компанию
КОМПАНИЯ: ООО А7

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

💡Ваши задачи:
Расчет показателей рыночного риска по собственному портфелю компании
Проведение стресс-тестирования и сценарного анализа
Мониторинг рыночных позиций и лимитов
Анализ и оценка риска новых продуктов/инструментов
Анализ кредитоспособности контрагентов (клиентов - для маржинальной торговли/ссуд ЦБ, банков, бирж, клиринговых центров), эмитентов
Расчет кредитных лимитов, контроль их соблюдения
Оценка обеспечения (маржи) по сделкам РЕПО, кредитованию, маржинальным сделкам
Мониторинг просроченной задолженности
Расчет резервов на возможные потери
Идентификация и оценка операционных рисков в бизнес-процессах
Сбор и анализ данных об операционных инцидентах (ошибки, сбои, мошенничество)

💡Требования:
Опыт работы в риск-менеджменте от 5 лет (брокер / банк)
Высшее образование (финансы, экономика, математика)
Знание продуктов и инструментов РЦБ
Знание законодательства о РЦБ и нормативов ЦБ РФ по рискам
Опыт расчёта рыночного риска, стресс-тестов и сценарного анализа
Опыт анализа кредитоспособности контрагентов и эмитентов, расчёта лимитов
Опыт оценки обеспечения по РЕПО / маржинальным сделкам, расчёта резервов
Опыт подготовки отчётности (в т.ч. в ЦБ РФ)
Навыки взаимодействия с трейдингом, бэк-офисом, IT, комплаенсом
Аналитическое мышление, внимательность, умение работать с цифрами

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/138045441?from=share_android

#РЕЗЮМЕ
#hh

☄️РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn!!!

Создание комплекта: ☑️резюме, адаптированного по машинные алгоритмы, ИИ-помощников и требования HR-специалистов
☑️3 шаблона сопроводительных писем
☑️настройка профиля на hh и LinkedIn + ☑️консультация по эффективной работе с hh / LinkedIn
☑️памятка по работе с hh/linkedin

Стоимость - 35 000 руб.

⁉️ ИНТЕРЕСНО❓

Ждём Ваш запрос на
📱 MAX +7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

🔝ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор
КОМПАНИЯ: Группа Гута

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⭐️В связи с стратегическими планами и активным развитием, приглашаем в команду
Коммерческого директора, который имеет высшее Медицинское /экономическое/маркетинговое/ образование, стаж профессиональной деятельности в области активных продаж и продвижения в Клиниках, в том числе на руководящих должностях не менее 3-х лет

⭐️Коммерческий директор должен знать:
Гражданское и трудовое законодательство;
Профиль, специализацию, особенности структуры компании;
Перспективы коммерческого и финансово-экономического развития компании;
Порядок разработки бизнес-планов;
Основные принципы финансового планирования;
Современные тенденции и концепцию продаж и продвижения медицинских услуг на рынке;
Планы и стратегию развития организации, поставленные задачи и цели.

⭐️Обязанности:
Руководить, координировать деятельность сотрудников коммерческого департамента.
Выполнять план по выручке страховых компаний, юридических лиц, годовых программ прикрепления для физических лиц, коммерческих договоров.
Контролировать выполнения плановых показателей.
Анализировать причины отклонения от целевых показателей, внедрение мероприятий для выхода на целевые показатели.
Проводить переговоры и заключать договора на оказание медицинских услуг.
Координировать и контролировать подготовку коммерческой документации для осуществления своевременной оплаты медицинских услуг контрагентами.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/138248143?from=share_android

🔝ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ B2B-партнёрств и POS-кредитования
ЛОКАЦИЯ: МОСКВА

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⭐️ЗАДАЧИ
• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития партнёрского канала;
• Привлекать крупных партнёров и вести переговоры с представителями высшего руководства;
• Развивать отношения с действующими партнёрами, увеличивать оборот, выручку и доходность сотрудничества. Формировать долгосрочные планы развития ключевых партнёров и находить новые возможности для совместного роста;
• Руководить командой продаж: ставить цели, развивать и мотивировать сотрудников, повышать эффективность работы;
• Отвечать за выполнение финансовых KPI и анализировать коммерческие результаты.

⭐️ТРЕБОВАНИЯ
• От 3 лет в B2B-продажах, развитии бизнеса или стратегических партнёрств — желательно в FinTech, банке или МФО;
• Опыт управления командой и достижения финансовых показателей;
• Умение вести сложные переговоры, выстраивать отношения с первыми лицами и находить взаимовыгодные решения;
• ОБЯЗАТЕЛЬНО!! СОБСТВЕННАЯ СЕТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОНТАКТОВ!

📩КОНТАКТЫ
• a.ponurovskaya@nvs.ancor.ru
• ТГ @Arina_Ponurovskaya

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по экономике и финансам
КОМПАНИЯ: Крупная производственная компания с государственным участием, работающая в стратегической отрасли

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

✨KPI (ключевые показатели):
— Исполнение годового бюджета и отклонение по CAPEX/OPEX (%)
— Уровень ликвидности и средняя эффективность использования оборотных средств (DSO/DPO)
— Снижение затрат и рост маржинальности (% EBITDA)
— Своевременность и точность управленческой и регламентной отчётности
— Соблюдение налоговой и регуляторной дисциплины (количество замечаний/штрафов)
— Реализация финансовых проектов в срок и в рамках бюджета
 
✨Требования:
— Опыт руководящих финансовых ролей в производстве или в госкомпании — 5+ лет
— Знание бюджетирования, казначейства, налогового и регуляторного права РФ
— Навыки управления командами и внедрения финансовых KPI
 
✨Условия:
— Официальное трудоустройство, соцпакет
— Зарплата по договорённости, fix от 700 000 руб.
— Работа в головном офисе в Москве

📩КОНТАКТЫ
Откликнуться на почту с темой письма «Директор по экономие и финансам — Мск» t.pupsheva@recryter.ru

🔝ВАКАНСИЯ: Операционный директор (COO)
от 400 000 ₽ за месяц, на руки

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Наша компания, более 5 лет, специализируется на производстве и продаже товаров для дома собственного производства на маркетплейсах с динамикой роста ежемесячной выручки от 20 до 180 млн рублей на текущий момент. Наши цели — обеспечить выручки до 2,5 млрд по итогам 2026 года с сохранением маржинальности в частности за счет достижения плановых показателей по новым выделенным категориям. Для реализации наших планов, мы ищем в команду опытного операционного директора, который сможет способствовать росту и развитию компании.

📌Стратегические задачи
✔️Операционное погружение в ассортимент компании с детальным изучением товарной матрицы и специфики продукции
✔️Построение единой системы операционного планирования: синхронизация производства с планами продаж, закупок и логистики
✔️Внедрение и развитие автоматизированного ПО с интеграцией в учётные системы (1С ЗУП, Честный знак)
✔️Развитие складского хранения, сборки и модели FBS-доставки для масштабирования объёмов выпуска и отгрузок
‼️Основные задачи
✔️Управление операционной деятельностью — ежедневный контроль работы всех ключевых отделов и координация их взаимодействия
✔️Реализация стратегии — декомпозиция глобальных целей генерального директора в чёткие тактические планы для команд
✔️Оптимизация бизнес-процессов — непрерывный аудит, устранение хаоса, регламентация задач и автоматизация (внедрение ERP, CRM, BI-систем)
✔️Контроль бюджетов и издержек — управление расходами операционного блока, сокращение неэффективных трат и повышение маржинальности
✔️Управление через KPI — разработка, внедрение и регулярный мониторинг ключевых показателей эффективности подразделений
✔️Развитие команды и менеджмента — выстраивание системы управления персоналом, мотивация руководителей среднего звена и разрешение конфликтов
✔️Межфункциональная координация с производством — синхронизация планов выпуска с продажами, закупками и логистикой в связке с Директором производства

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/138279379?query=директор&hhtmFrom=vacancy_search_list

🔝ВАКАНСИЯ: IT-ДИРЕКТОР
КОМПАНИЯ: Девелоперская компания
ЛОКАЦИЯ: Москва

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

📌Обязанности:
Формирование и реализация IT-стратегии и цифровой трансформации;
Развитие корпоративных систем: ERP, CRM, управление проектами и финансами;
Управление IT-инфраструктурой, информационной безопасностью и пользовательскими сервисами;
Внедрение технологий для повышения эффективности бизнес-процессов.

📌Требования:
10+ лет в IT, из них 5+ лет на руководящих позициях;
Опыт в девелопменте;
Экспертиза в IT-инфраструктуре и информационной безопасности;
Опыт реализации крупных IT- и трансформационных проектов.

📌Условия:
700 000 - 1.2 фикс + бонус (готовы обсуждать индивидуально)

📩Контакты:
irina@danilovaexecutive.ru

🔝ВАКАНСИЯ: PR-ДИРЕКТОР
КОМПАНИЯ: Монстарс
ЛОКАЦИЯ: Москва

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⭐️Обязанности:
• Разрабатывать и запускать интегрированные PR-кампании под запросы клиентов
• Собирать PR-стратегии как для B2C-, так и для B2B-клиентов
• Отвечать за PR и репутацию агентства: инициировать публикации в СМИ, продвигать кейсы и экспертизу команды, организовывать участие в отраслевых рейтингах, премиях и мероприятиях
• Вести проекты от публикаций до отчета и поддерживать высокий клиентский сервис, в том числе объяснять и защищать идеи
• Проводить финальное ревью текстов (контроль качества и смыслов): комментарии, экспертные колонки, аналитические материалы и прочие

⭐️Требования:
• Ты в PR 5+ лет и понимаешь, как устроена индустрия
• Работал в агентстве более 3 лет и не паникуешь от многозадачности
• Уже руководил командой (от 3 человек) и умеешь не только ставить задачи, но и развивать сотрудников
• Работал с B2B-клиентами и умеешь о сложном говорить простым языком
• Есть опыт с технологическими и ритейл клиентами (большой плюс)

📩Контакты:
hr@monstars.ru

🔝ВАКАНСИЯ: Операционный директор (COO) в Брокер
КОМПАНИЯ: Ингосстрах - Инвестиции

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

📌Что нужно будет сделать:
Разработать план и стратегию развития брокерской функции с точки зрения операционной готовности
Разработать эффективную организационную структуру операционного блока
Подключить новые продукты и возможности: сделки со срочными инструментами, валютой, драгоценными металлами, маржинальную торговлю
Выявлять, оценивать и минимизировать операционные риски
Взаимодействовать с регуляторами, биржами, депозитариями и другими участниками рынка по вопросам запуска новых продуктов, отчетности и прохождения проверок
Контролировать работу операционного блока, оптимизировать процедуры и операции, минимизировать ручной труд
Участвовать в выборе и модернизации бэк-офисных, депозитарных и клиентских систем

📌Требования:
Опыт в брокерской, инвестиционной или банковской сфере от 10 лет, из них на руководящих позициях от 5 лет
Успешный опыт трансформации или масштабирования операционного блока брокера
Опыт выстраивания процессов "с нуля"
Хорошее понимание биржевой инфраструктуры, депозитарного учёта и налогового учёта в роли налогового агента
Знание 39-ФЗ, 46-ФЗ, 115-ФЗ, нормативных актов Банка России и стандартов СРО
Опыт крупных проектов автоматизации и внедрения систем
Опыт управления командой от 30 человек и бюджетом блока
Безупречная деловая репутация

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/138107738?from=share_android

🔝ВАКАНСИЯ: Исполнительный директор инвестиционной компании(недвижимость)
КОМПАНИЯ: Garnet Garnet Invest — инвестиционная компания в сфере коммерческой и доходной недвижимости.

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

🚀Основная задача в инвестиционном блоке — масштабирование инвестиционного направления, расширение портфеля и развитие продуктов на базе ЗПИФ, позволяющих инвесторам приобретать паи в объектах недвижимости.

🎯Цель позиции
Мы ищем сильного Исполнительного директора, который совместно с собственником сформирует стратегию дальнейшего развития Garnet Invest, переведёт её в конкретные бизнес-планы и возьмёт на себя ответственность за их реализацию.
Компания уже имеет действующий бизнес, команду, объекты, инвесторов и сформированные рабочие процессы. Задача нового руководителя — не строить компанию с нуля, а разобраться в существующей системе, сохранить то, что работает хорошо, структурировать и усилить её, устранить слабые места и подготовить бизнес к следующему этапу масштабирования.
👨🏻‍💻Ключевая задача — постепенно принять от собственника основную часть текущего управления компанией и сформировать сильную управленческую систему, позволяющую бизнесу устойчиво развиваться без постоянного вовлечения собственника в операционные вопросы. При этом собственник продолжит активно участвовать в определении стратегии, рассмотрении ключевых инвестиционных решений, новых объектов и инвестиционных продуктов.

Основные зоны ответственности
✔️1. Стратегия и управление компанией
Совместно с собственником актуализировать стратегию Garnet Invest: определить приоритетные направления развития, целевые показатели, темпы роста и необходимую организационную структуру.
Перевести стратегические цели в понятные годовые и квартальные планы, бюджеты, KPI и зоны ответственности.
Проанализировать существующую систему управления, сохранить эффективные практики и улучшить те элементы, которые требуют большей прозрачности, дисциплины или скорости принятия решений.
Структурировать регулярный управленческий цикл: планирование, бюджетирование, отчётность, управленческие встречи, контроль исполнения решений.
Постепенно принять от собственника большую часть текущего операционного управления, сформировав понятное разделение ответственности между исполнительным директором и собственником.
✔️2. Развитие инвестиционного направления
Обеспечить системную работу команды по поиску и первичному отбору потенциально привлекательных объектов недвижимости.
Организовать качественную подготовку материалов и аналитики по потенциальным сделкам для принятия инвестиционных решений совместно с собственником.
Обеспечить постоянный и качественный pipeline потенциальных объектов.
Координировать полный цикл реализации инвестиционного проекта: поиск → анализ → приобретение → улучшение объекта → заполнение арендаторами → стабилизация денежного потока → продажа инвестиционного продукта.
Повышать эффективность взаимодействия между инвестиционным блоком, финансами, арендой, эксплуатацией, маркетингом и продажами.
✔️3. Развитие работы с частными инвесторами
Сформировать устойчивый и прогнозируемый поток инвестиций от частных инвесторов, соответствующий темпам роста и объёму инвестиционных возможностей компании.
Структурировать и совершенствовать существующую систему привлечения инвесторов.
Развивать каналы привлечения новых клиентов и увеличивать долю повторных инвестиций существующих инвесторов.
Повышать качество клиентского пути: от первого знакомства с компанией и презентации объекта до инвестирования, получения дохода и последующего реинвестирования.
Развивать Investor Relations: регулярную отчётность, коммуникацию с инвесторами, сопровождение инвестиций и выплаты дохода.
Совместно с собственником развивать продуктовую линейку компании, включая подготовку к использованию ЗПИФ и других инструментов коллективного инвестирования.
Сделать привлечение инвестиций системной, измеримой и прогнозируемой функцией бизнеса.
✔️4. Управление портфелем недвижимости
Повышать эффективность существующих объектов и совершенствовать единые подходы к управлению портфелем.
Контролировать ключевые показатели объектов: заполняемость, арендные ставки, NOI, дебиторскую задолженность, эксплуатационные расходы и CAPEX.
Структурировать и улучшать управленческую отчётность по каждому объекту, чтобы руководство компании могло оперативно видеть его экономику и проблемные зоны.
Обеспечивать рост стоимости объектов прежде всего за счёт активного управления: реконцепции, ремонта, изменения tenant mix, повышения эффективности аренды и оптимизации расходов.
✔️5. Property & Facility Management
Повышать качество и эффективность существующей системы управления объектами: эксплуатация, техническое обслуживание, клининг, безопасность, работа подрядчиков и локальных команд.
Унифицировать лучшие существующие практики и внедрять единые стандарты там, где это необходимо.
Повышать прозрачность себестоимости эксплуатации и качество обслуживания арендаторов.
Определять оптимальный баланс между собственными ресурсами компании и внешними подрядчиками.
Обеспечивать масштабируемость операционной модели по мере увеличения количества объектов.
✔️6. Арендный бизнес
Повышать эффективность коммерциализации объектов.
Улучшать взаимодействие собственной команды аренды, внешних брокеров и управляющих объектами.
Обеспечивать прозрачность воронки потенциальных арендаторов, уровня вакантности, арендных ставок и продления договоров.
Совершенствовать систему мотивации команды, ориентируя её не только на заполнение площадей, но и на рост долгосрочного NOI и стоимости объектов.
✔️7. Команда и организационное развитие
Провести оценку существующей организационной структуры и команды.
Определить сильные стороны действующей команды, зоны развития и позиции, которые необходимо усилить по мере роста бизнеса.
Развивать существующих сотрудников и привлекать новых сильных специалистов и руководителей там, где это необходимо.
Формировать сильную управленческую команду второго уровня, способную самостоятельно принимать решения и отвечать за результат своих направлений.
Улучшать взаимодействие между клиентским офисом в Москве, бэк-офисом в Ярославле и командами непосредственно на объектах.
Развивать культуру ответственности за результат, предпринимательского отношения к бизнесу, открытой коммуникации и командной работы.
Создавать среду, в которой сотрудники понимают общие цели компании, свою роль в их достижении и имеют достаточные полномочия для принятия решений.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/138255577?hhtmFrom=vacancy_search_list

🔼УСЛУГА “КАРЬЕРНЫЙ АГЕНТ”
Зачем нужен Карьерный агент ❓

Мы провели опрос среди наших клиентов и выяснили что именно им понравилось в сотрудничестве с нами. И вот что говорят наши клиенты:

➡️ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
"Я хотел поменять работу, не афишируя о своем намерении выйти на открытый рынок, мне была необходима полная анонимность."

➡️ СТАТУСНОСТЬ
"Когда тебя представляет персональный карьерный агент, твой статус возрастает. Это повышает шансы среди других кандидатов, которые самостоятельно предлагают себя на рынке."

➡️ ЭКСКЛЮЗИВНОСТЬ
"Я получил доступ к закрытым вакансиям и инсайтам на рынке по новым позициям."

➡️ НЕТВОРКИНГ
"Встречи, знакомства и собеседования с представителями компаний, которые не состоялись бы в случае обращения с открытого рынка."

➡️ ПОДДЕРЖКА 360
"Неограниченное количество консультаций в удобное для меня время. Широкая линейка экспертов в разных направлениях позволила мне убрать шероховатости и прокачать себя именно в том, где действительно проседало."

➡️ АНАЛИТИКА
"Экспертиза центра. Я получил анализ не только рынка труда, меня как кандидата, но и развёрнутые рекомендации по дальнейшей карьерной стратегии. Зачастую решиться на изменения самому очень сложно и профессиональное мнение в этом вопросе - бесценно."

➡️ ВРЕМЯ
"80% времени, которое тратится на поиск работы, взял на себя центр CRC, сэкономив моё время. С профессиональной помощью время на поиск нового места работы сократилось, как минимум в два раза."

При выборе услуги "КАРЬЕРНЫЙ АГЕНТ" Вы получаете все вышесказанное нашими клиентами и даже больше:
➡️ у Вас будет личный карьерный консультант продвигающий и представляющий Ваши интересы на рынке труда
➡️ все эксперты будут подбираться для Вас индивидуально, исходя из отрасли и её специфики

‼️Важный момент — большая часть нашего вознаграждения зависит от результата нашей работы - Вашего выхода на новое место работы.
‼️Мы зарабатываем и несём риски вместе с Вами.

⚠️Чтобы записаться, напишите нам на
📱 MAX +7 963 970-64-70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter
В теме письма не забудьте указать «Карьерный агент»

🔝ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор (CCO)
КОМПАНИЯ: ООО Динамика Dynamika — разработчик программного обеспечения для финансового сектора.

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Зона ответственности и обязанности:
✔️1. Управление цифровым присутствием и контентом
Ответственность за то, чтобы сайт компании работал на конверсию и отражал актуальное позиционирование;
Формирование стратегии видеоконтента (от демо-роликов до экспертных выступлений);
Руководство подготовкой всех презентационных материалов и обеспечение их единый стиль;
Курирование регулярной коммуникации с базой, превращая рассылку в инструмент удержания и апсейла.
✔️2. Коммерческая политика и ценообразование
Контроль исполнения правил работы с клиентами;
Формирование и контроль ценовой стратегии, анализ рынка и конкурентов для обеспечения рентабельности продаж и достижения финансовых целей.
✔️3. Развитие каналов продаж и работа с клиентами
Управление участием в тендерах, мониторинг закупок, контроль подготовки документов и соблюдение сроков;
Контроль качества демонстраций продукта и стандартов презентации;
Формирование плана участия в мероприятиях, выступление в роли лица компании или курирование спикеров;
Обеспечение чистоты, актуальности и сегментации клиентской базы данных.
✔️4. Бренд и лояльность
Ответственность за формирование и поддержание позитивного имиджа компании.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/138377505?hhtmFrom=vacancy_search_list

🔝ВАКАНСИЯ: Исполнительный директор (FMCG)
КОМПАНИЯ: Позиция открыта в одной из крупнейших компаний производителей пищевых продуктов (food FMCG).

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

👨🏻‍💻Роль
Исполнительный директор — ключевой партнер Генерального директора, отвечающий за управление операционной деятельностью Холдинга, реализацию утвержденной стратегии и достижение устойчивых бизнес-результатов. Основная задача роли — обеспечить высокую управляемость компании через эффективную систему исполнения, объединяющую функции, бизнес-единицы и управленческую команду в единый операционный контур.
Исполнительный директор действует в рамках утвержденной архитектуры управления, не подменяя стратегическую роль CEO.

👨🏻‍💻Полномочия
Исполнительный директор координирует работу функциональных директоров и руководителей бизнес-единиц, определяет операционные приоритеты, обеспечивает исполнение принятых решений, инициирует организационные изменения и выносит на рассмотрение Генерального директора вопросы, требующие стратегических решений или изменения архитектуры бизнеса.
Прямое управление: закупки, цепочка поставок, логистика, производство, операционные продажи, ИТ.
Матричное взаимодействие: финансы, HR, коммуникации, качество.

Ключевые задачи
✔️Обеспечивать реализацию стратегии Холдинга через эффективную систему операционного управления и исполнения.
✔️Формировать единый операционный контур, обеспечивающий согласованную работу функций и бизнес-единиц.
✔️Анализировать эффективность операционной модели, выявлять системные ограничения и инициировать изменения, направленные на повышение управляемости, скорости принятия решений и операционной эффективности.
✔️Формировать единый операционный ритм: определять приоритеты, организовывать регулярное взаимодействие между подразделениями и обеспечивать прозрачность исполнения ключевых инициатив.
✔️Координировать деятельность функциональных директоров и руководителей бизнес-единиц, обеспечивая своевременное принятие решений и выполнение договоренностей.
✔️Обеспечивать достижение консолидированных операционных и финансовых показателей Холдинга, включая совместную с Генеральным директором ответственность за выполнение KPI и управление P&L.
✔️Контролировать качество исполнения управленческих решений и эффективность операционного контура без вмешательства в функциональную экспертизу руководителей.
✔️Эскалировать Генеральному директору вопросы, выходящие за рамки операционного управления или требующие стратегических решений.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/135623785?hhtmFrom=vacancy_search_list

🔝ВАКАНСИЯ: Директор завода

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

‼️ВАЖНО: Опыт работы в пищевой индустрии обязателен

📌Обязанности:
Развитие производственной площадки, управление капитальными затратами, запуск новых продуктов;
Определять и реализовывать стратегию завода;
Отвечать за постоянное повышение эффективности;
Координировать проекты продуктивности с целью обеспечения сокращения операционных расходов;
Управлять годовым планом инвестиций, распределением капитальных вложений и бюджетированием;

📌Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в должности Директора завода или позициях уровня Главный инженер, Начальник производства и т.д. в сфере FMCG более 2-х лет;
Опыт работы в пищевой индустрии;
Успешный опыт построения команды и работы с ее вовлеченностью;
Высоко развитые лидерские компетенции, нацеленность на результат.

➡️КОНТАКТЫ;
https://hh.ru/vacancy/138412303?hhtmFrom=vacancy_search_list