РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: Директор по развитию бизнеса / Директор по продажам / Коммерческий директор / Директор по продажам HoReCa / Foodservice
#директорпопродажам #коммерческийдиректор #директорпоразвитию #BusinessDevelopment #SalesDirector #HoReCa #Foodservice #B2B #Retail #ModernTrade #Ecommerce #KeyAccounts #FMCG #P&L
🚀 Коммерческий руководитель, который умеет не просто увеличивать продажи, а находить точки роста бизнеса, повышать прибыльность и перестраивать коммерческую модель под изменяющийся рынок.
Опыт — в крупных международных и российских производственных компаниях, включая СИБУР, Coca-Cola HBC и Huhtamaki. Экспертиза охватывает B2B, Retail, Modern Trade, E-commerce и HoReCa / Foodservice, управление P&L, ключевыми клиентами, ценовой и ассортиментной политикой, трейд-маркетингом и S&OP.
📊 В текущей роли отвечает за коммерческое направление с оборотом более 35 млрд руб. и обеспечивает выполнение финансового плана с отклонением не более 1%.
🏆 Результаты, которые характеризуют кандидата:
• +46% к продажам Retail и E-commerce — после разработки новой стратегии развития каналов и коммерческой политики.
• +11% EBITDA к бизнес-плану — за счет внедрения новой ценовой архитектуры.
• +30% доли продаж компании — после пересмотра коммерческой политики с учетом рынка и конкурентной среды.
• 270 млн руб. дополнительного коммерческого эффекта — от специальных предложений для ключевых клиентов.
• +21% sell-out и +9% EBIT направления — за счет развития промостратегии, category management, управления коммерческими условиями и трейд-маркетинговыми инвестициями.
• Один из крупнейших клиентских контрактов выведен в прибыль: +13% EBITDA.
• +15% к объему продаж и +12% к маржинальности через развитие ключевых клиентов, расширение портфеля и запуск новых категорий.
• Заключены контракты с Burger King, McDonald’s, KFC, Dodo Pizza, «Теремок», «Аэрофлот», PepsiCo, Coca-Cola, Heineken и другими стратегическими клиентами — дополнительный объем продаж 150 млн руб.
💡 Что особенно ценно: сочетание стратегического и «полевого» коммерческого опыта. Кандидат умеет формировать стратегию роста и одновременно лично работать с крупнейшими клиентами, проводить сложные переговоры, менять ценовые модели, запускать новые продукты и выстраивать взаимодействие продаж с маркетингом, производством и Supply Chain.
🌍 Есть международный опыт: география поставок в одном из проектов была расширена с 4 до 8 стран Европы. Английский — C1. Профессиональная подготовка по переговорам — GAP Partnership.
Рассматриваем компании, которым нужен коммерческий руководитель с подтвержденным опытом роста выручки, EBITDA и доли бизнеса, развития новых каналов и крупных стратегических клиентов.
📞 Контакты: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
☎️ телефон/МАХ: +7 (927) 744-07-37
📱 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
#директорпопродажам #коммерческийдиректор #директорпоразвитию #BusinessDevelopment #SalesDirector #HoReCa #Foodservice #B2B #Retail #ModernTrade #Ecommerce #KeyAccounts #FMCG #P&L
🚀 Коммерческий руководитель, который умеет не просто увеличивать продажи, а находить точки роста бизнеса, повышать прибыльность и перестраивать коммерческую модель под изменяющийся рынок.
Опыт — в крупных международных и российских производственных компаниях, включая СИБУР, Coca-Cola HBC и Huhtamaki. Экспертиза охватывает B2B, Retail, Modern Trade, E-commerce и HoReCa / Foodservice, управление P&L, ключевыми клиентами, ценовой и ассортиментной политикой, трейд-маркетингом и S&OP.
📊 В текущей роли отвечает за коммерческое направление с оборотом более 35 млрд руб. и обеспечивает выполнение финансового плана с отклонением не более 1%.
🏆 Результаты, которые характеризуют кандидата:
• +46% к продажам Retail и E-commerce — после разработки новой стратегии развития каналов и коммерческой политики.
• +11% EBITDA к бизнес-плану — за счет внедрения новой ценовой архитектуры.
• +30% доли продаж компании — после пересмотра коммерческой политики с учетом рынка и конкурентной среды.
• 270 млн руб. дополнительного коммерческого эффекта — от специальных предложений для ключевых клиентов.
• +21% sell-out и +9% EBIT направления — за счет развития промостратегии, category management, управления коммерческими условиями и трейд-маркетинговыми инвестициями.
• Один из крупнейших клиентских контрактов выведен в прибыль: +13% EBITDA.
• +15% к объему продаж и +12% к маржинальности через развитие ключевых клиентов, расширение портфеля и запуск новых категорий.
• Заключены контракты с Burger King, McDonald’s, KFC, Dodo Pizza, «Теремок», «Аэрофлот», PepsiCo, Coca-Cola, Heineken и другими стратегическими клиентами — дополнительный объем продаж 150 млн руб.
💡 Что особенно ценно: сочетание стратегического и «полевого» коммерческого опыта. Кандидат умеет формировать стратегию роста и одновременно лично работать с крупнейшими клиентами, проводить сложные переговоры, менять ценовые модели, запускать новые продукты и выстраивать взаимодействие продаж с маркетингом, производством и Supply Chain.
🌍 Есть международный опыт: география поставок в одном из проектов была расширена с 4 до 8 стран Европы. Английский — C1. Профессиональная подготовка по переговорам — GAP Partnership.
Рассматриваем компании, которым нужен коммерческий руководитель с подтвержденным опытом роста выручки, EBITDA и доли бизнеса, развития новых каналов и крупных стратегических клиентов.
📞 Контакты: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
☎️ телефон/МАХ: +7 (927) 744-07-37
📱 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
❤1
#персональноетрудоустройство
💥 Наш сервис персонального трудоустройства поможет занять достойную позицию с гарантированным прохождением испытательного срока!
Вот почему именно наша программа станет вашим ключом к успешной карьере:
⚠️ Анализируем ваши сильные и слабые стороны в профессиональном плане.
⚠️ Создаём уникальное позиционирование, которое выделяет вас среди множества кандидатов.
⚠️ Готовим мощные инструменты для успешного прохождения собеседований и переговоров.
⚠️ Адаптируемся под потребности рынка, активно продвигая вашу кандидатуру среди ведущих работодателей и агентств.
Ваш шанс не упустить лучшие возможности – это воспользоваться нашей программой прямо сейчас!
‼️ Но помните: риск исключён благодаря нашей гарантии бесплатного повторного трудоустройства, если вдруг вы не пройдёте испытательный срок.
⚠️ Стоимость: всего 1,5 размера будущего оклада, причём сразу оплачивается лишь 1/3 от стоимости договора.
Договоримся быстро и профессионально – запись доступна онлайн:
🖥 Сайт: crc360.ru
✉️ Telegram: @careerreviewcenter
📱 МАХ: +7 963 970 64 70
Время играет против вас – воспользуйтесь нашими услугами прямо сейчас
Вот почему именно наша программа станет вашим ключом к успешной карьере:
Ваш шанс не упустить лучшие возможности – это воспользоваться нашей программой прямо сейчас!
Договоримся быстро и профессионально – запись доступна онлайн:
Время играет против вас – воспользуйтесь нашими услугами прямо сейчас
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
КОМПАНИЯ: в динамично развивающуюся мультиформатную торговую сеть
ЛОКАЦИЯ: НОРИЛЬСК
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
• Разработка и реализация коммерческой стратегии развития сети;
• Управление направлениями маркетинга, категорийного менеджмента, закупок и товародвижения;
• Формирование ассортиментной, ценовой и промостратегии для четырёх форматов: супермаркет, алкомаркет, дрогери и дискаунтер;
• Развитие собственных производств, кулинарии, фабрики-кухни и направления HoReCa;
• Повышение товарооборота и маржинальности, управление средним чеком, оборачиваемостью и потерями;
• Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях в коммерческом блоке розничных сетей или FMCG;
• Глубокое понимание экономики розничного бизнеса, маркетинга, категорийного менеджмента и ценообразования;
• Подтверждённый опыт реализации коммерческих стратегий и достижения измеримых бизнес-результатов.
• Релокационный пакет: оплата перелёта и компенсация аренды жилья;
📩КОНТАКТЫ
• m.remezova@nvs.ancor.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
КОМПАНИЯ: в компанию-поставщик массажной техники YAMAGUCHI
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Обеспечение выполнения финансовых планов — контроль за достижением целевых показателей по выручке и прибыли в курируемых городах (более 10 городов в зоне ответственности)
Руководство территориальной командой — постановка четких задач для Управляющих, контроль их работы, оценка KPI и помощь в решении сложных вопросов на местах
Повышение качества сервиса (NPS) — разработка и внедрение мероприятий, направленных на рост лояльности клиентов и улучшение их впечатления от обслуживания
Координация со смежными службами — обеспечение бесперебойной работы через тесное взаимодействие с отделами логистики, маркетинга и закупок
Развитие бизнеса и регулярные выезды — контроль работы точек через личные визиты в города зоны ответственности, выявление точек роста и усиление локальных команд
Высшее образование, предпочтительно в области экономики, менеджмента, маркетинга или смежных дисциплин
Успешный опыт работы в крупных розничных сетях от 5-ти лет на руководящей должности
Знание специфики продаж товаров в сегменте люкс, премиум
Опыт стратегического планирования и внедрения бизнес-стратегий, направленных на повышение прибыльности и эффективности розничной сети
Системность, стратегическое мышление, превосходные коммуникативные навыки
📩КОНТАКТЫ:
https://app.rvc.global/vacancy/view/yamaguchi-regionalnyy-direktor-roznichnykh-prodazh-v-kompaniyu-postavshchik-massazhnoy-tekhniki-yamaguchi-561075?utm_source=telegram&utm_medium=channel&utm_campaign=revacancy&utm_content=job_card
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
RVC - Remote Vacancy Companion
Региональный директор розничных продаж в компанию-поставщик массажной техники YAMAGUCHI - YAMAGUCHI
Региональный директор розничных продаж в компанию-поставщик массажной техники YAMAGUCHI at YAMAGUCHI. on site, Moscow. View details and apply on RVC.
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Что предстоит делать:
📩КОНТАКТЫ:
https://perforum.io/jobs/5335
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎯 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: Директор по персоналу (HRD), Директор по внутренним коммуникациям и кадровой политике, Советник президента по HR-стратегии.
#HRD #HRDirector #HeadofHR #HRBP #ExecutiveSearch #TalentAcquisition #C&B #HRAnalytics #HRTransformation #CorporateCulture #InternalCommunications #HRBrand #M&A #ChangeManagement #HRD_Russia #TopManagement #HRStrategy #HRConsulting #HRD_Moscow #HR_Leader #PeopleManagement #BusinessPartner
🧠 Позиционирование:
Это стратегический партнер собственника, который заходит в компанию на этапе турбулентности, роста или трансформации и наводит порядок в людях и процессах.
Выстраивает HR-функцию с нуля, работает в связке с P&L и отвечает за результат в деньгах.
🌍 Масштаб и экспертиза:
• 15+ лет в управлении персоналом.
• Проходила путь от массового найма в ритейле (5000+ сотрудников) до Executive Search и сопровождения M&A-сделок.
• Глубоко понимает специфику крупного российского бизнеса, IT, ритейла и сервисных компаний.
• Умеет работать в условиях ограниченных ресурсов и сжатых сроков.
🛠 Ключевые компетенции:
• Трансформация HR-функции: аудит, построение оргструктуры, ЛНА и кадровый документооборот с нуля.
• C&B и мотивация: разработка систем оплаты труда, KPI, СУРВ. Прямая привязка ФОТ к бизнес-результатам.
• Рекрутмент: от массового потока до сложного Executive Search и формирования кадрового резерва.
• Автоматизация: внедрение 1С:ЗУП, CRM для рекрутмента, интеграция HR-данных в управленческую отчетность.
• Удержание и культура: работа с eNPS, развитие корпуниверситета, наставничество, минимизация рисков при M&A.
📈 Бизнес-эффект:
Снижает текучесть персонала в 3 раза (с 85% до 27% на прошлых проектах) и экономит ФОТ от 15% до 23% за счет оптимизации структуры и автоматизации.
За последние 6 месяцев повысила производительность труда команды на 15%.
💡 Психологический профиль:
Хладнокровна в кризисе. Умеет говорить с собственниками и топ-менеджментом на языке цифр, а не HR-метрик. Берет на себя ответственность за непопулярные решения, если они ведут к оздоровлению бизнеса. Высокий уровень эмпатии при жестком фокусе на цели.
✉️ Готова усилить функцию в динамично развивающейся компании, готовящейся к масштабированию или реструктуризации.
📞 Контакты для связи: Юлия
📩 e-mail: ynk@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 925 059 8580
📱 Telegram: @julykrasnor
#HRD #HRDirector #HeadofHR #HRBP #ExecutiveSearch #TalentAcquisition #C&B #HRAnalytics #HRTransformation #CorporateCulture #InternalCommunications #HRBrand #M&A #ChangeManagement #HRD_Russia #TopManagement #HRStrategy #HRConsulting #HRD_Moscow #HR_Leader #PeopleManagement #BusinessPartner
🧠 Позиционирование:
Это стратегический партнер собственника, который заходит в компанию на этапе турбулентности, роста или трансформации и наводит порядок в людях и процессах.
Выстраивает HR-функцию с нуля, работает в связке с P&L и отвечает за результат в деньгах.
🌍 Масштаб и экспертиза:
• 15+ лет в управлении персоналом.
• Проходила путь от массового найма в ритейле (5000+ сотрудников) до Executive Search и сопровождения M&A-сделок.
• Глубоко понимает специфику крупного российского бизнеса, IT, ритейла и сервисных компаний.
• Умеет работать в условиях ограниченных ресурсов и сжатых сроков.
🛠 Ключевые компетенции:
• Трансформация HR-функции: аудит, построение оргструктуры, ЛНА и кадровый документооборот с нуля.
• C&B и мотивация: разработка систем оплаты труда, KPI, СУРВ. Прямая привязка ФОТ к бизнес-результатам.
• Рекрутмент: от массового потока до сложного Executive Search и формирования кадрового резерва.
• Автоматизация: внедрение 1С:ЗУП, CRM для рекрутмента, интеграция HR-данных в управленческую отчетность.
• Удержание и культура: работа с eNPS, развитие корпуниверситета, наставничество, минимизация рисков при M&A.
📈 Бизнес-эффект:
Снижает текучесть персонала в 3 раза (с 85% до 27% на прошлых проектах) и экономит ФОТ от 15% до 23% за счет оптимизации структуры и автоматизации.
За последние 6 месяцев повысила производительность труда команды на 15%.
💡 Психологический профиль:
Хладнокровна в кризисе. Умеет говорить с собственниками и топ-менеджментом на языке цифр, а не HR-метрик. Берет на себя ответственность за непопулярные решения, если они ведут к оздоровлению бизнеса. Высокий уровень эмпатии при жестком фокусе на цели.
✉️ Готова усилить функцию в динамично развивающейся компании, готовящейся к масштабированию или реструктуризации.
📞 Контакты для связи: Юлия
📩 e-mail: ynk@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 925 059 8580
📱 Telegram: @julykrasnor
🚀 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: HRD / HR Business Partner / Директор по персоналу
#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRBusinessPartner #ExecutiveSearch #HR #ТрансформацияБизнеса #ОрганизационныеИзменения
Не каждому бизнесу нужен HR-директор. Иногда компании нужен человек, который способен решить бизнес-задачи через эффективное управление персоналом.
В закрытом поиске находится руководитель, который пришёл в HR не из кадрового администрирования, а из бизнеса. Поэтому для него HR — это не самоцель, а инструмент повышения эффективности компании, оптимизации затрат и реализации стратегии.
Что умеет делать на практике:
✅ Создавать HR-функцию практически с нуля и превращать её в полноценного бизнес-партнёра.
✅ Проводить масштабные организационные изменения без потери управляемости и репутации работодателя.
✅ Оптимизировать расходы на персонал, сохраняя работоспособность команды и поддержку ключевых сотрудников.
Один из последних кейсов:
• создан HR-департамент для дивизиона более 1000 сотрудников;
• проведена масштабная реструктуризация;
• сокращён штат на 280 человек без потери производительности;
• достигнута экономия фонда оплаты труда 44 млн рублей ежемесячно;
• 80% сотрудников покинули компанию без конфликтов и претензий. При этом бизнес сохранил устойчивость и управляемость.
Другие результаты:
🔹 более 60 ключевых и управленческих вакансий закрыты за 3 месяца;
🔹 качество внутренних назначений выросло на 26,5%;
🔹 эффективность сотрудников увеличена на 7,5%;
🔹 срок выхода новых сотрудников на продуктивность сокращён на 27%;
🔹 успешно реализованы HR-проекты для крупнейших российских компаний и международных брендов.
Кандидат рассматривает позиции HRD, директора по персоналу, HR Business Partner, руководителя корпоративного университета/учебного центра.
📍 Локации: Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Крым, а также другие регионы при наличии интересных задач.
Поиск закрытый.
📩 По вопросам знакомства с кандидатом и получения резюме просьба обращаться к представителю кандидата (джобхантеру): Юлия
📩 e-mail: ynk@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 925 059 8580
👉 Telegram: @julykrasnor
#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRBusinessPartner #ExecutiveSearch #HR #ТрансформацияБизнеса #ОрганизационныеИзменения
Не каждому бизнесу нужен HR-директор. Иногда компании нужен человек, который способен решить бизнес-задачи через эффективное управление персоналом.
В закрытом поиске находится руководитель, который пришёл в HR не из кадрового администрирования, а из бизнеса. Поэтому для него HR — это не самоцель, а инструмент повышения эффективности компании, оптимизации затрат и реализации стратегии.
Что умеет делать на практике:
✅ Создавать HR-функцию практически с нуля и превращать её в полноценного бизнес-партнёра.
✅ Проводить масштабные организационные изменения без потери управляемости и репутации работодателя.
✅ Оптимизировать расходы на персонал, сохраняя работоспособность команды и поддержку ключевых сотрудников.
Один из последних кейсов:
• создан HR-департамент для дивизиона более 1000 сотрудников;
• проведена масштабная реструктуризация;
• сокращён штат на 280 человек без потери производительности;
• достигнута экономия фонда оплаты труда 44 млн рублей ежемесячно;
• 80% сотрудников покинули компанию без конфликтов и претензий. При этом бизнес сохранил устойчивость и управляемость.
Другие результаты:
🔹 более 60 ключевых и управленческих вакансий закрыты за 3 месяца;
🔹 качество внутренних назначений выросло на 26,5%;
🔹 эффективность сотрудников увеличена на 7,5%;
🔹 срок выхода новых сотрудников на продуктивность сокращён на 27%;
🔹 успешно реализованы HR-проекты для крупнейших российских компаний и международных брендов.
Кандидат рассматривает позиции HRD, директора по персоналу, HR Business Partner, руководителя корпоративного университета/учебного центра.
📍 Локации: Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Крым, а также другие регионы при наличии интересных задач.
Поиск закрытый.
📩 По вопросам знакомства с кандидатом и получения резюме просьба обращаться к представителю кандидата (джобхантеру): Юлия
📩 e-mail: ynk@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 925 059 8580
👉 Telegram: @julykrasnor
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Разработка и реализация стратегии развития банка; Координация работы ключевых подразделений;
Обеспечение конкурентоспособности банка на рынке и развитие продуктовой стратегии;
Обеспечение эффективности системы корпоративного управления;
Обеспечение соблюдения требований действующего законодательства и нормативных актов Банка России;
Взаимодействие с надзорными и регулирующими органами;
Проведение переговоров с клиентами;
Контроль устойчивости бизнеса, включая управление рисками, капиталом и ликвидностью.
Опыт успешной самостоятельной реализации стратегии развития бизнеса;
Опыт работы в банковской сфере от 10-и лет;
Опыт работы на управленческой должности от 5-и лет;
Профильное высшее образование.
📩КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/138396642?hhtmFrom=vacancy_search_list
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hh.ru
Вакансия Заместитель Председателя Правления Банка в Москве, работа в компании СОЦИУМ-А
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: более 6 лет. Занятость: полная. Дата публикации: 12.10.2026.
❤1
ООО «РН-Современные технологии»
Уровень дохода: 262 200 руб.
Выплаты: 2 раза в месяц
Требования:
Задачи:
Условия:
issoloveva@groupmmc.ru
+7 (952) 007-28-44 (Соловьева Ирина)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
#РЕЗЮМЕ
#hh
Что должно быть у любого кандидата?
Правильно - РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh !!!
Создание комплекта резюме + сопроводительное письмо, созданное профессионалами высочайшего класса и адаптированное под машинный поиск + настройка профиля на hh
Скидка предоставляется только по промокоду РЕЗЮМЕ2026
Ждём Ваш на
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
КОМПАНИЯ: Группа Аквилон
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Руководство всеми этапами девелоперских проектов: от выбора площадок и проектирования объектов до получения разрешения на строительство и обеспечение проектной документацией
Получение разрешительной документации и согласований АГР и СТУ с городскими властями и государственными органами
Ведение прочих согласований и сопровождение переговоров с контрагентами по вопросам проектной и разрешительной документации
Проведение согласований с городскими властями, государственными и муниципальными структурами, включая МКА и смежные инстанции
Организация и сопровождение процедуры получения разрешения на строительство, координация проектных работ
Мониторинг изменений в законодательстве и рыночной конъюнктуре, адаптация проектов под требования регуляторов
Обеспечение качества и безопасности реализации проектов девелопмента
Опыт руководящей работы в девелопменте, строительстве или проектном управлении не менее 10 лет
Опыт работы на девелоперских проектах в Москве
Экспертное понимание полного цикла девелоперских проектов и успешный опыт в получении разрешения на строительство
Навыки стратегического планирования, ведения переговоров и управления командой.
Отличные коммуникативные способности и умение работать с государственными и частными партнерами
Высшее образование в области строительства, архитектуры, экономики или управления проектами приветствуется
➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/138554141?hhtmFrom=vacancy_search_list
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hh.ru
Работа в компании Группа Аквилон в Москве — 24 вакансии на hh.ru
В компании Группа Аквилон в Москве 24 вакансии 🏷️ Ознакомьтесь с актуальными предложениями, узнайте о зарплатах, условиях труда и карьерных перспективах 💼 Отзывы сотрудников помогут лучше понять корпоративную культуру и выбрать подходящую работу ✅ Найдите…
👍1
КОМПАНИЯ: ООО ФомЛайн
«ФомЛайн» уже 30 лет является ключевым производителем эластичного пенополиуретана в России, стабильным партнером для клиентов и надежным работодателем для сотрудников.
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Разрабатывать и реализовывать долгосрочную маркетинговую стратегию в связке с бизнес‑целями компании (рост выручки, доли рынка и др.).
Формировать портфель маркетинговых инициатив: продуктовая коммуникация, позиционирование, контент‑стратегия, performance‑маркетинг, PR, работа с репутацией, партнёрства.
Управлять полным циклом маркетинговых активностей: от постановки гипотез до запуска кампаний и оценки их эффективности.
Выстраивать систему аналитики и отчётности: KPI, дашборды, сквозная аналитика, атрибуция, прогнозные модели.
Руководить командой маркетинга, выстраивать кросс‑функциональное взаимодействие с продажами, продуктом, дизайном и PR.
Оптимизировать маркетинговый бюджет, распределять ресурсы между каналами и инициативами на основе данных.
Мониторинг эффективности маркетинговых кампаний и постоянное совершенствование инструментов продвижения.
Внедрение инновационных подходов и лучших мировых практик в маркетинговую деятельность.
Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге от 3 лет, желательно в компаниях сопоставимого масштаба или в смежной отрасли.
Подтверждённые кейсы: рост доли рынка, запуск новых продуктовых линеек, масштабирование каналов, снижение CAC, рост LTV и т. п.
Глубокое понимание стратегического маркетинга: сегментация, позиционирование, построение бренда, управление портфелем инициатив.
Владение аналитикой: умение работать с данными (Google Analytics, Яндекс Метрика, Power BI/Tableau, CRM), строить модели атрибуции, интерпретировать результаты тестов.
Опыт управления командами, навыки постановки задач, мотивации, развития сотрудников.
Высшее профильное образование
➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/137232924?hhtmFrom=vacancy_search_list
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hh.ru
Работа в компании ФомЛайн в Москве — 4 вакансии на hh.ru
В компании ФомЛайн в Москве 4 вакансии 🏷️ Ознакомьтесь с актуальными предложениями, узнайте о зарплатах, условиях труда и карьерных перспективах 💼 Отзывы сотрудников помогут лучше понять корпоративную культуру и выбрать подходящую работу ✅ Найдите вакансию…
РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: CFO / COO / Заместитель генерального директора
#CFO #COO #ФинансовыйДиректор #ОперационныйДиректор #ЗаместительГенеральногоДиректора #АнтикризисноеУправление #ТрансформацияБизнеса #ОперационнаяЭффективность #Холдинги #M&A #Инвестиции
💼 Топ-менеджер с 25+ летним опытом управления финансово-экономическими и операционными блоками в крупных холдингах со сложной структурой.
Специализация: выход из убытка, системная трансформация, рост EBITDA и создание прозрачного управленческого контура для собственника.
📊 Масштаб управленческого опыта:
▪️ Оборот компании — 30+ млрд руб. в год;
▪️ Численность бизнеса — 15 000+ сотрудников;
▪️ Управляемая служба — 125 человек;
▪️ Капитальные вложения — до 6 млрд руб. в год;
▪️ Управление группой из 7 юридических лиц в сложной матричной структуре (филиальная сеть + дочерние общества).
🚀 Ключевые результаты (независимо от отрасли):
✔️ Вывел крупную компанию из операционного убытка 1,5 млрд руб., увеличив EBITDA с –4% до +10%. Экономический эффект программы повышения эффективности — 1–1,5 млрд руб. ежегодно.
✔️ Провел финансовый трек трех M&A-сделок с участием 10+ юридических лиц, обеспечив бесшовную интеграцию активов и обязательств без финансовых потерь.
✔️ Сократил цикл бюджетирования с 5 месяцев до 1 месяца, внедрив автоматическое формирование бюджета на основе производственных программ и нормативов.
✔️ В международном холдинге выстроил управленческую отчетность с нуля и консолидировал CF, BS и PL по 7 юрлицам в единой системе управления.
✔️ Реализовал инвестиционные проекты с бюджетом до $80 млн, привлек проектное финансирование, выстроил работу с банками и инвесторами.
✔️ Внедрил систему ценообразования на базе ERP с контролем отклонений в реальном времени, увеличив маржинальность портфеля контрактов.
⚙️ Сильная экспертиза в автоматизации: внедрение и развитие корпоративных систем на базе 1С, Odoo, Lexema, SAP; автоматизация бюджетирования, казначейства, управленческого учета и ценообразования.
🎯 Профессиональный фокус: антикризисное управление, финансовая и операционная трансформация, повышение рентабельности, CAPEX и инвестиционные проекты, M&A, управление распределенными командами и сложными холдинговыми структурами.
🏭 Отраслевой опыт: промышленность, нефтегазовый сектор, машиностроение, транспорт и логистика, производство, а также строительство и девелопмент.
📍 Готов к релокации.
🔒 Поиск ведется в закрытом формате.
Контакты представителя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
#CFO #COO #ФинансовыйДиректор #ОперационныйДиректор #ЗаместительГенеральногоДиректора #АнтикризисноеУправление #ТрансформацияБизнеса #ОперационнаяЭффективность #Холдинги #M&A #Инвестиции
💼 Топ-менеджер с 25+ летним опытом управления финансово-экономическими и операционными блоками в крупных холдингах со сложной структурой.
Специализация: выход из убытка, системная трансформация, рост EBITDA и создание прозрачного управленческого контура для собственника.
📊 Масштаб управленческого опыта:
▪️ Оборот компании — 30+ млрд руб. в год;
▪️ Численность бизнеса — 15 000+ сотрудников;
▪️ Управляемая служба — 125 человек;
▪️ Капитальные вложения — до 6 млрд руб. в год;
▪️ Управление группой из 7 юридических лиц в сложной матричной структуре (филиальная сеть + дочерние общества).
🚀 Ключевые результаты (независимо от отрасли):
✔️ Вывел крупную компанию из операционного убытка 1,5 млрд руб., увеличив EBITDA с –4% до +10%. Экономический эффект программы повышения эффективности — 1–1,5 млрд руб. ежегодно.
✔️ Провел финансовый трек трех M&A-сделок с участием 10+ юридических лиц, обеспечив бесшовную интеграцию активов и обязательств без финансовых потерь.
✔️ Сократил цикл бюджетирования с 5 месяцев до 1 месяца, внедрив автоматическое формирование бюджета на основе производственных программ и нормативов.
✔️ В международном холдинге выстроил управленческую отчетность с нуля и консолидировал CF, BS и PL по 7 юрлицам в единой системе управления.
✔️ Реализовал инвестиционные проекты с бюджетом до $80 млн, привлек проектное финансирование, выстроил работу с банками и инвесторами.
✔️ Внедрил систему ценообразования на базе ERP с контролем отклонений в реальном времени, увеличив маржинальность портфеля контрактов.
⚙️ Сильная экспертиза в автоматизации: внедрение и развитие корпоративных систем на базе 1С, Odoo, Lexema, SAP; автоматизация бюджетирования, казначейства, управленческого учета и ценообразования.
🎯 Профессиональный фокус: антикризисное управление, финансовая и операционная трансформация, повышение рентабельности, CAPEX и инвестиционные проекты, M&A, управление распределенными командами и сложными холдинговыми структурами.
🏭 Отраслевой опыт: промышленность, нефтегазовый сектор, машиностроение, транспорт и логистика, производство, а также строительство и девелопмент.
📍 Готов к релокации.
🔒 Поиск ведется в закрытом формате.
Контакты представителя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
от 500 000 ₽ за месяц, на руки
КОМПАНИЯ: Группа компаний ВЕКТОР
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Руководство проектом на всех этапах жизненного цикла
Управление бюджетом проекта
Проведение конкурентных процедур
Подготовка и согласование технических заданий на выполнение АГК, ППТ, АГО, ИГИ
Получение необходимых согласований и разрешений (ГПЗУ, ПЗЗ, ППТ, РнС, ЗОС, РНВ)
Контроль качества, сроков и стоимости работ на объекте
Управление претензионной работой с подрядчиками
Участие в работе приёмочных комиссий
Организация процесса передачи законченного строительством объекта в эксплуатацию
Контроль ведения полного документооборота по проекту
Сопровождение этапа гарантийных обязательств
Локация проектов - Одинцовский район.
Высшее строительное образование
Опыт работы руководителем/заместителем руководителя проектов в сфере жилищного строительства по 214-ФЗ не менее 5 лет обязателен
Умение работать в системах ЭДО, продвинутый уровень пользования Excel
Наличие навыков ведения переговоров, командной работы
➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/137092520?hhtmFrom=vacancy_search_list
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hh.ru
Работа в компании Группа компаний ВЕКТОР в Москве — 11 вакансий на hh.ru
В компании Группа компаний ВЕКТОР в Москве 11 вакансий 🏷️ Ознакомьтесь с актуальными предложениями, узнайте о зарплатах, условиях труда и карьерных перспективах 💼 Отзывы сотрудников помогут лучше понять корпоративную культуру и выбрать подходящую работу ✅…
❤2
КОМПАНИЯ: ГК Фармасинтез
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Обеспечивать безусловное выполнение производственных планов. Мы работаем на результат и ваша задача - сделать так, чтобы планы всегда были перевыполнены за счет грамотной организации процессов.
Обеспечивать соответствие качества продукции и самого предприятия строгим лицензионным требованиям и стандартам. Вы - главный страж репутации бренда!
Руководить процессами освоения и внедрения в производство новых продуктов.
Контролировать общехозяйственные и производственные расходы. Мы ищем стратега, который найдет баланс между качеством сырья, модернизацией оборудования и эффективностью использования каждого рубля!
Отвечать за бесперебойную работу завода, энергоэффективность и техническое состояние инфраструктуры.
Обеспечивать неукоснительное соблюдение законодательства РФ в деятельности предприятия, укреплять договорную и финансовую дисциплину.
Регулировать социально-трудовые отношения, создавая здоровый микроклимат и команду профессионалов, а также выстраивать эффективный диалог с представителями контролирующих органов.
Высшее техническое (инженерное) образование;
Управленческий стаж на позиции Генерального директора производственного предприятия со штатом от 500 человек не менее 5-ти лет (идеально в фарме, химии, биотехе). Вы должны знать "кухню" завода изнутри;
Глубокое понимание процессов планирования, организации и контроля производственного процесса.
Аналитический склад ума, способность видеть картину целиком и принимать взвешенные решения.
Харизма, коммуникабельность, лидерство и умение вести за собой коллектив. Способность эффективно управлять командой!
➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/132676050?hhtmFrom=vacancy_search_list
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hh.ru
Работа в компании ГК Фармасинтез в Москве — 20 вакансий на hh.ru
В компании ГК Фармасинтез в Москве 20 вакансий 🏷️ Ознакомьтесь с актуальными предложениями, узнайте о зарплатах, условиях труда и карьерных перспективах 💼 Отзывы сотрудников помогут лучше понять корпоративную культуру и выбрать подходящую работу ✅ Найдите…
❤1
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Компания выходит на новый этап развития: укрепление ключевых брендов, рост рыночной доли и повышение эффективности коммерческо-маркетинговой модели.
👨🏻💻О роли
Позиция первого круга управленческой команды с прямым влиянием на стратегию, прибыльность и рыночные позиции бизнеса. Главная задача: сформировать и реализовать единую стратегию, объединяющую продажи, маркетинг, трейд-маркетинг и категорийное управление.
🚀Ключевые задачи
▪️ Развитие брендового портфеля, запуск новых продуктов и премиальных направлений
▪️ Построение коммерческой модели с тесной интеграцией маркетинга, продаж и трейд-маркетинга
▪️ Развитие трейд-маркетинга как драйвера роста
▪️ Повышение ROI маркетинговых и коммерческих инвестиций, решения на основе данных
▪️ Долгосрочное партнёрство с федеральными сетями
▪️ Формирование сильной команды и развитие управленческой культуры
💁♀️Мы ищем кандидата, у которого есть
- 5+ лет в роли Commercial / Commercial & Marketing / Marketing Director с обязательным руководством трейд-маркетингом
- Опыт в крупных системных FMCG-компаниях
- Глубокая экспертиза в работе с федеральными сетями и категорийном менеджменте
- Опыт построения или трансформации трейд-маркетинговой функции
- Опыт вывода новых брендов или премиализации портфеля
- Уверенная работа с P&L и опыт партнёрства с собственниками и топ-командой
- Подтверждённый опыт трансформации команд и бизнес-процессов
💥Почему это интересно
- Возможность определять стратегию одного из крупнейших игроков отрасли
- Высокая автономия и мандат на трансформацию
- Работа в тесной связке с CEO и собственниками
- Масштабные задачи и сильная управленческая команда
📩 Если вам интересна роль или вы готовы порекомендовать кандидата, напишите в личные сообщения.
https://lnkd.in/p/eSS62u8w
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
LinkedIn
#fmcg #commercialdirector #cco #trademarketing #executivesearch #вакансия #коммерческийдиректор | EGL Consulting Network
Commercial & Marketing Director (CCO) | FMCG
Мы ведём поиск коммерческого директора для крупной FMCG-компании с собственным производством, развитой дистрибуцией и сильным портфелем брендов, многие из которых лидируют в своих категориях.
Компания выходит…
Мы ведём поиск коммерческого директора для крупной FMCG-компании с собственным производством, развитой дистрибуцией и сильным портфелем брендов, многие из которых лидируют в своих категориях.
Компания выходит…
РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: Директор по строительству и развитию / Заместитель генерального директора / Директор по капитальному строительству, инвестициям и эксплуатации / Директор по управлению имуществом.
#строительство #девелопмент #капитальноестроительство #недвижимость #управлениенедвижимостью #инвестиции #CAPEX #OPEX #эксплуатация #директорпостроительству #директорпоразвитию
🏗 Топ-руководитель с 20+ годами опыта в девелопменте, строительстве и управлении недвижимостью в крупных российских и международных компаниях.
За карьеру реализовал проекты нового строительства общей площадью более 2 млн кв. м, модернизировал около 1,5 млн кв. м, управлял технической эксплуатацией портфеля порядка 10 млн кв. м. Совокупный объем инвестиций в проектах — 90 млрд руб.
📌 Ключевая экспертиза:
• полный инвестиционно-строительный цикл — от оценки площадки и инвестиционной модели до ввода и эксплуатации;
• управление крупными портфелями недвижимости;
• формирование и защита CAPEX/OPEX;
• инвестиционный анализ: ROI, IRR, NPV, сроки окупаемости, оптимизация бюджета;
• управление полным инвестиционно-строительным циклом от оценки площадки до ввода в эксплуатацию включая проектирование, строительство, управление подрядчиками и тендерами;
• технический и финансовый аудит строительных проектов;
• повышение коммерческой эффективности недвижимости;
• взаимодействие с органами власти и реализация федеральных программ.
📊 Масштаб управленческого опыта:
ответственность за 9 макрорегионов, более 94 тыс. объектов недвижимости и команду до 370 человек.
💼 Среди наиболее значимых результатов:
🔹 Запустил федеральную программу модернизации объектов с бюджетом около 5 млрд руб. в год: модернизировано 2,5 тыс. объектов, CAPEX снижен на 7%, экономия — около 350 млн руб. ежегодно.
🔹 Разработал новый формат строительства, позволивший снизить стоимость объекта на 42%, а срок реализации — до 30 дней; расчетный эффект программы — около 1,5 млрд руб.
🔹 Управлял девелоперскими проектами общей стоимостью 17 млрд руб.; обеспечил ввод объекта площадью 103 тыс. кв. м с бюджетом 7 млрд руб.
🔹 При вводе коммерческого объекта обеспечил предварительную контрактацию 85% площадей долгосрочными арендаторами.
🔹 В строительном консалтинге обеспечил экономию бюджета офисного проекта на 12%, а по гостиничному проекту — получение финансирования на 5,3 млрд руб.
🔹 За счет аудита федеральных строительных проектов сократил сроки реализации на 13% и ускорил ввод объектов на 4 месяца.
🌍 Имеет опыт работы в российских и международных структурах, включая федеральные инфраструктурные, девелоперские, инжиниринговые и retail-компании.
Английский и немецкий языки — C1.
📩 Контакты для связи: Артём
📩 e-mail: artem.salimov@crc360.ru
☎️ телефон: +7 913 408-73-67
📱 Telegram: @tetanec
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/artyom-salimov-8aa853351?utm_source=share_via&utm_content=profile&utm_medium=member_ios
#строительство #девелопмент #капитальноестроительство #недвижимость #управлениенедвижимостью #инвестиции #CAPEX #OPEX #эксплуатация #директорпостроительству #директорпоразвитию
🏗 Топ-руководитель с 20+ годами опыта в девелопменте, строительстве и управлении недвижимостью в крупных российских и международных компаниях.
За карьеру реализовал проекты нового строительства общей площадью более 2 млн кв. м, модернизировал около 1,5 млн кв. м, управлял технической эксплуатацией портфеля порядка 10 млн кв. м. Совокупный объем инвестиций в проектах — 90 млрд руб.
📌 Ключевая экспертиза:
• полный инвестиционно-строительный цикл — от оценки площадки и инвестиционной модели до ввода и эксплуатации;
• управление крупными портфелями недвижимости;
• формирование и защита CAPEX/OPEX;
• инвестиционный анализ: ROI, IRR, NPV, сроки окупаемости, оптимизация бюджета;
• управление полным инвестиционно-строительным циклом от оценки площадки до ввода в эксплуатацию включая проектирование, строительство, управление подрядчиками и тендерами;
• технический и финансовый аудит строительных проектов;
• повышение коммерческой эффективности недвижимости;
• взаимодействие с органами власти и реализация федеральных программ.
📊 Масштаб управленческого опыта:
ответственность за 9 макрорегионов, более 94 тыс. объектов недвижимости и команду до 370 человек.
💼 Среди наиболее значимых результатов:
🔹 Запустил федеральную программу модернизации объектов с бюджетом около 5 млрд руб. в год: модернизировано 2,5 тыс. объектов, CAPEX снижен на 7%, экономия — около 350 млн руб. ежегодно.
🔹 Разработал новый формат строительства, позволивший снизить стоимость объекта на 42%, а срок реализации — до 30 дней; расчетный эффект программы — около 1,5 млрд руб.
🔹 Управлял девелоперскими проектами общей стоимостью 17 млрд руб.; обеспечил ввод объекта площадью 103 тыс. кв. м с бюджетом 7 млрд руб.
🔹 При вводе коммерческого объекта обеспечил предварительную контрактацию 85% площадей долгосрочными арендаторами.
🔹 В строительном консалтинге обеспечил экономию бюджета офисного проекта на 12%, а по гостиничному проекту — получение финансирования на 5,3 млрд руб.
🔹 За счет аудита федеральных строительных проектов сократил сроки реализации на 13% и ускорил ввод объектов на 4 месяца.
🌍 Имеет опыт работы в российских и международных структурах, включая федеральные инфраструктурные, девелоперские, инжиниринговые и retail-компании.
Английский и немецкий языки — C1.
📩 Контакты для связи: Артём
📩 e-mail: artem.salimov@crc360.ru
☎️ телефон: +7 913 408-73-67
📱 Telegram: @tetanec
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/artyom-salimov-8aa853351?utm_source=share_via&utm_content=profile&utm_medium=member_ios
❤1👍1
Подчинение: CEO-1, локация: Москва,
Оклад: 1 200 000 ₽/мес gross + годовой бонус
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Банк ТОП-20 ищет CMO с профилем growth-лидера финсектора: не «коммуникатора», а руководителя, который растит долю рынка, клиентскую базу, онлайн-продажи и премиальный сегмент.
- Рост розничного бизнеса через маркетинг, digital-каналы и продуктовые запуски.
- Развитие онлайн-привлечения и партнёрских экосистем: маркетплейсы, телеком, финагрегаторы.
- Премиальный сегмент: HNWI, лояльность, партнёрства, кросс-продажи.
- Data-driven маркетинг: воронка, юнит-экономика, CAC/LTV, сквозная аналитика, распределение бюджета по данным.
- AI в маркетинге: контент, персонализация, аналитика, клиентские коммуникации.
- Бренд, PR и доверие: репутация, СМИ, защита клиентов как часть бренда.
- Управление командой маркетинга, PR, digital, CRM и аналитики; кросс-функциональная работа с продуктом, IT, рисками и комплаенсом.
- 5+ лет C-level в финансовом секторе; команда 50+, бюджет от 1 млрд ₽/год.
- Подтверждённый growth-трек-рекорд: клиенты, доля рынка, онлайн-канал, активы.
- Опыт цифровой трансформации: онлайн-бизнес, мобильные приложения, партнёрские интеграции, удалённая идентификация.
- Владение аналитикой: воронка, CAC, LTV, юнит-экономика.
- Экспертиза в HNWI и премиальных программах.
- Сильный опыт PR, бренда и репутации в финансовой сфере.
- Готовность к операционному управлению командой, бюджетом и PL.
- Желательно: опыт в банке/финтехе, знание банковских продуктов и рекламных ограничений, пилоты AI, английский язык.
- Оклад 1 200 000 ₽/мес gross + бонус по KPI и результатам банка.
- Прямое подчинение CEO-1 и участие в стратегических решениях.
- Автономия в бюджете, команде и инструментах.
- Возможность возглавить цифровую и growth-трансформацию банка ТОП-20.
📩КОНТАКТЫ:
Присылайте резюме с сопроводительным письмом на почту Марины Новицкой: m.novic@recryter.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Компания поставляет оборудование партнерам по всей стране. Сейчас чтобы двигаться дальше, собственникам нужен системный управленец, который полностью перехватит операционный контур и обеспечит бесперебойную генерацию прибыли.
🔹Это позиция реального бизнес-партнера для фаундеров. Никакой бюрократии ради процесса — только управление результатом:
— Держать P&L, контролировать бюджет, ФОТ и маржинальность.
— Драйвить B2B-продажи и управлять всей цепочкой поставок (от логистики и склада до ценообразования).
— Перестраивать и оцифровывать бизнес-процессы под растущие объемы компании.
— Управленца с опытом работы COO от 5 лет (в малом или среднем бизнесе).
— Лидера с сильной экспертизой в B2B-продажах и логистике.
— Руководителя, который мыслит финансовыми метриками и выстраивает команду в парадигме «Взрослый-Взрослый».
👉Что предлагает бизнес:
Прямой и открытый диалог с собственниками. Свободу в принятии решений, возможность напрямую влиять на архитектуру бизнеса и конкурентный доход (обсуждается индивидуально на основе вашей экспертизы).
📩КОНТАКТЫ:
🔗 Ссылку на вакансию на hh пришлю в личные сообщения . https://www.linkedin.com/in/evgeniia-bronnikova-hrd/
Если вы чувствуете, что это ваш масштаб и вызов — присылайте резюме мне в личные сообщения. В сопроводительном письме, пожалуйста, сразу укажите ваши ожидания по уровню дохода.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Linkedin
Evgeniia Bronnikova - HR Next Step | LinkedIn
🟢 Я Евгения, действующий HR-директор холдинга МИА и основатель агенства HR Next Step… · Experience: HR Next Step · Education: Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) · Location: Moscow · 500+ connections…
РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: Директор по экономической безопасности / Директор по безопасности
#экономическаябезопасность #корпоративнаябезопасность #директорпобезопасности #управлениерисками #антифрод #внутреннийконтроль #служебныерасследования #информационнаябезопасность #защитаактивов #проверкаконтрагентов #физическаябезопасность #безопасностьбизнеса
🛡 Руководитель в сфере экономической и корпоративной безопасности с опытом более 25 лет в крупных федеральных компаниях и многопрофильных холдингах.
🎯 Ключевая экспертиза — создание и развитие функции безопасности с нуля, управление распределенными подразделениями численностью 100+ сотрудников, предотвращение финансовых потерь, противодействие мошенничеству и внутреннему фроду, защита активов и информации, служебные расследования, проверка контрагентов и взаимодействие с правоохранительными органами.
📌 Среди наиболее значимых результатов:
🔹 Выстроил комплексную систему проверки сотрудников и контрагентов: выявлено 300+ случаев недопустимого риска, предотвращены потенциальные потери свыше 1 млрд руб.
🔹 Организовал совместное с правоохранительными органами расследование хищений с последующим возвратом активов на сумму более 250 млн руб.
🔹 Создал интегрированную в CRM систему проверки и автоматического скоринга 8 000+ контрагентов, выявив более 200 компаний высокого риска и минимизировав налоговые и финансовые риски более чем на 1 млрд руб.
🔹 Внедрил DLP-систему, позволившую сократить сроки расследования инцидентов более чем в 10 раз, и выстроил систему защиты коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
🔹 Создал комплексную систему экономической безопасности федеральной компании с распределенной сетью 7 000+ объектов, включая 110 месторождений и вахтовых поселков.
🔹 В крупной федеральной группе создал с нуля единую систему экономической и корпоративной безопасности для 130 компаний в 9 регионах. Реорганизация системы предотвращения хищений позволила снизить количество недостач ТМЦ на 99%.
🔹 Выстроил систему защиты более 12 000 отправлений в год, сократив количество хищений грузов на 99%; обеспечил возмещение ущерба на сумму свыше 20 млн долларов США.
💼 Дополнительная сильная сторона кандидата — сочетание стратегического и операционного уровня: от разработки политики безопасности и построения подразделений до работы с конкретными рисками, расследованиями, закупками, дебиторской задолженностью, информационной и физической защитой объектов.
🚀 Кандидат будет особенно интересен компаниям, которым необходимо создать или трансформировать систему безопасности, снизить финансовые и операционные риски, усилить anti-fraud и контроль либо масштабировать функцию безопасности на территориально распределенный бизнес.
Контакты представителя кандидата: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
#экономическаябезопасность #корпоративнаябезопасность #директорпобезопасности #управлениерисками #антифрод #внутреннийконтроль #служебныерасследования #информационнаябезопасность #защитаактивов #проверкаконтрагентов #физическаябезопасность #безопасностьбизнеса
🛡 Руководитель в сфере экономической и корпоративной безопасности с опытом более 25 лет в крупных федеральных компаниях и многопрофильных холдингах.
🎯 Ключевая экспертиза — создание и развитие функции безопасности с нуля, управление распределенными подразделениями численностью 100+ сотрудников, предотвращение финансовых потерь, противодействие мошенничеству и внутреннему фроду, защита активов и информации, служебные расследования, проверка контрагентов и взаимодействие с правоохранительными органами.
📌 Среди наиболее значимых результатов:
🔹 Выстроил комплексную систему проверки сотрудников и контрагентов: выявлено 300+ случаев недопустимого риска, предотвращены потенциальные потери свыше 1 млрд руб.
🔹 Организовал совместное с правоохранительными органами расследование хищений с последующим возвратом активов на сумму более 250 млн руб.
🔹 Создал интегрированную в CRM систему проверки и автоматического скоринга 8 000+ контрагентов, выявив более 200 компаний высокого риска и минимизировав налоговые и финансовые риски более чем на 1 млрд руб.
🔹 Внедрил DLP-систему, позволившую сократить сроки расследования инцидентов более чем в 10 раз, и выстроил систему защиты коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
🔹 Создал комплексную систему экономической безопасности федеральной компании с распределенной сетью 7 000+ объектов, включая 110 месторождений и вахтовых поселков.
🔹 В крупной федеральной группе создал с нуля единую систему экономической и корпоративной безопасности для 130 компаний в 9 регионах. Реорганизация системы предотвращения хищений позволила снизить количество недостач ТМЦ на 99%.
🔹 Выстроил систему защиты более 12 000 отправлений в год, сократив количество хищений грузов на 99%; обеспечил возмещение ущерба на сумму свыше 20 млн долларов США.
💼 Дополнительная сильная сторона кандидата — сочетание стратегического и операционного уровня: от разработки политики безопасности и построения подразделений до работы с конкретными рисками, расследованиями, закупками, дебиторской задолженностью, информационной и физической защитой объектов.
🚀 Кандидат будет особенно интересен компаниям, которым необходимо создать или трансформировать систему безопасности, снизить финансовые и операционные риски, усилить anti-fraud и контроль либо масштабировать функцию безопасности на территориально распределенный бизнес.
Контакты представителя кандидата: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/