ارزیابی منابع انسانی با ابزار PDA
173 subscribers
1.14K photos
64 videos
9 files
159 links
Download Telegram
#خلاقیت یک پدیده ذهنی است و فرد خلاق کسی است که فکر و ایده‌ی جدیدی دارد و به دنبال روش جدیدی برای هر موضوع است.

🆔 @Testiq_ir
🆔 @PDAinternationalir
☎️ 021 - 88633815
sar35.pdf
2.8 MB
دانلودرایگان ماهنامه خبری بنیادملی نخبگان
🔺مرکز #خلاقیت و مهارتهای راه آینده #نخبگان
🔺بخوانید:بها دادن به شرکت های دانش بنیان...
┄┅─═◈═─┅┄
🔖 join us🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAAEBhgumrxhX7qBn5PQ
🔴 ۱۰ کشور که دارای بالاتری میزان #خلاقیت در اقتصادهای خود هستند.

کره جنوبی مقام اول و آلمان مقام دوم را دارا هستند‌.

@PDAinternationalir
@TESTIQ_ir
‍ خلاقیت و نوآوری میتواند انسان را به انجام غیرممکن ها سوق داده است.
اما برای این، سیاره ما بهای سنگینی پرداخته است. به همین دلیل است که امروزه بازنگری در نحوه انجام کارها و تأثیر توسعه سازمان های ما بر سیاره و جامعه ضروری است.

پایداری استفاده از منابع طبیعی بدون به خطر انداختن منابع نسل های آینده است، در حالی که توسعه به دنبال پیشرفت اجتماعی و اقتصادی است که زندگی سالم و مولد را برای انسان تضمین کند، بدون اینکه توانایی نسل های آینده را برای برآوردن نیازهای خود به خطر بیندازد.

هم پایداری و هم توسعه موضوعاتی هستند که باید بخشی از تصمیم گیری باشند و در مرکز کسب و کار قرار گیرند.

پایداری چگونه بر رهبری و مدیریت استعداد تأثیر می گذارد؟
منابع انسانی برای حمایت از گذار به سازمان های پایدار چه کاری می تواند انجام دهد؟
اینها برخی از سوالاتی است که باید هنگام نوآوری و ترسیم اهداف سازمان مورد بررسی قرار گیرند.

مفاهیم اقتصادی و چگونگی دسترسی بیشتر به محصولات و خدمات برای کل جمعیت، کمک به اهداف ارتقاء جامعه، طراحی فرآیندها و فعالیت های CSR در داخل سازمان و مشارکت کارکنان در این ابتکارات برخی از راه های مورد توجه در داخل سازمان ها است.

#مدیریت_استعداد #ابتکار #توسعه_پایدار #خلاقیت #نوآوری #منابع_طبیعی #نسل_آینده #اقتصاد #پیشرفت_اقتصادی #پیشرفت_اجتماعی #سیاره #جامعه