📊 Чому український бізнес поки не поспішає залучати мігрантів, попри помітну кадрову кризу? 🇺🇦

🤔 Тема залучення трудових мігрантів для українського бізнесу є надзвичайно важливою через актуальну кадрову кризу, спричинену війною та відтоком працівників. Залучення іноземців могло б допомогти подолати нестачу робочої сили, забезпечуючи економічне зростання після війни. Проте, невизначеність державної політики, культурні бар’єри та високі витрати на залучення мігрантів стримують активні дії з боку бізнесу. Вирішення цих питань могло б забезпечити стабільне відновлення української економіки і допомогти вирішити кадрові проблеми в ключових галузях.

🔰 Основні тези та статистика:
🔹 Кадрова криза в Україні
🔘 74% компаній у квітні 2024 відчували дефіцит кадрів. Після початку війни кількість зайнятого населення скоротилася на 13%
🔘 Для економічного зростання на 7% щорічно Україні потрібно залучити 4,5 млн працівників до 2030

🔹 Залучення мігрантів – рідкісна практика
🔘 Лише кілька компаній, таких як Blago Development, почали залучати трудових мігрантів, витрачаючи близько $3000 на кожного працівника, включаючи витрати на переїзд, документи, страховку та проживання
🔘 Зарплата мігрантів становить $450-650, що нижче, ніж у українців, які отримують $800-850

🔹 Державна політика та бар'єри
🔘 Відсутність чіткої державної позиції щодо залучення іноземних працівників створює значні перешкоди для бізнесу. Кількість виданих дозволів на працю іноземців скоротилася майже у п'ять разів до 4500 на кінець 2023
🔘 Основні виклики для бізнесу: мовний бар'єр, культурні відмінності, а також складна і тривала процедура оформлення дозволів на працевлаштування

📮 Додаткова інформація:
📍 Аналітика WorkUA - Рекордна кількість вакансій від початку війни
📍 ForbesUA


#ForbesUA #WorkUA #HRTrends #Ukraine #Economy #Recruitment

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

📊 Glovo та Monobank шукають нові можливості та дивують новим функціоналом!

Друзі, колеги, ділимося цікавими кейсами, які демонструють, як компанії виходять за рамки стандартних рішень у своїх нішах. Glovo та Monobank — приклади інноваційного підходу, що розширює межі бізнесу та надає нові можливості для клієнтів

🤔 Що нового пропонують Glovo та Monobank?

🔰 Glovo: від доставки їжі до соціальної взаємодії
🔹 Іспанський сервіс Glovo впроваджує новий функціонал, який перетворює платформу на простір для спілкування та рекомендацій:
🔹 Додавання друзів — Користувачі можуть знайти своїх друзів, які також користуються Glovo, і обмінюватись рекомендаціями закладів. Підключення можливе лише за згодою обох сторін
🔹 Підбірки ресторанів — Створюйте списки улюблених ресторанів і діліться ними з друзями
🔹 Відео від ресторанів — Заклади можуть завантажувати відео (нові формати контент), які відображаються у форматі стрічки, подібній до TikTok

🔰 Monobank: вихід за межі банківських послуг
🔹Monobank запустив новий маркетплейс із 20 тисячами товарів! Спочатку в асортименті доступні електроніка та гаджети, але це лише початок — планується розширення категорій

#Glovo #Monobank #Marketplace #Innovation #DigitalTransformation

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

📊 Польська ASEE Group поглинула українську e-Health систему AskepNET!

Друзі, колеги, ділимося новинами зі світу IT та e-Health. Польська ASEE Group уклала угоду про поглинання української медично інформаційної системи AskepNET

🔰Основні тези та статистика:
🔹 ASEE Group: потужний гравець на європейському ринку
🔘 ASEE Group, яка є частиною публічної Asseco Group із капіталізацією $1,4 млрд та понад 3900 співробітниками, продовжує розширювати свою присутність у регіоні
🔘 Поглинання української AskepNET дозволяє ASEE зміцнити позиції в e-health сегменті та розширити пропозиції SaaS-рішень у Східній Європі

🔹 Медично інформаційна система AskepNET
🔘 Українська компанія обслуговує понад 500 медичних закладів, надаючи сучасні сервіси для онлайн-запису до лікаря, збереження історії пацієнтів та автоматичних рекомендацій на основі аналізів
🔘 Входила в ТОП-5 найбільших інформаційних систем України
🔘 Ця угода допоможе AskepNET масштабуватися на міжнародні ринки за підтримки потужного європейського партнера

🔹 Поглинання в контексті ринку M&A (Злиття та Поглинання)
🔘 Це перша міжнародна M&A угода з українською SaaS-компанією з початку повномасштабної війни, згідно з оцінкою Mergewave Capital, що робить її особливо значущою
🔘 Також варто згадати про активність польського консорціуму Euvic Group, який за час війни придбав п’ять українських компаній

#ASEEGroup #AskepNET #MergersAndAcquisitions #EHealth #DigitalTransformation #SaaS #PharmaUkraine

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

📊 Бронювання під загрозою: Як аудит підприємств змінить правила гри для бізнесу

Продовжуємо ділитися актуальною інформацією — бізнес закликає уряд України до автоматичного продовження бронювань для працівників критично важливих підприємств під час проведення аудиту. Що відбувається і чого очікувати далі? 🤔

🔰 Основні тези та статистика:
🔹 Поточна ситуація:
🔘 Послуга електронного бронювання через портал «Дія» тимчасово закрита з 20 жовтня на час перевірки
🔘 Бізнес пропонує автоматичне продовження бронювань на 60 днів для критично важливих співробітників під час аудиту, який був ініційований Міністерством оборони

🔹 Зростання кількості заброньованих працівників:
🔘 Кількість працівників, що мають бронювання, суттєво зросла з 528 000 весною 2023 до 1,5 мільйона станом на жовтень 2024
🔘 Підприємства, які мають бронь, повинні відповідати 3 із 7 основних критеріїв для підтвердження свого статусу критично важливих

🔹 Перелік критеріїв для отримання статусу критично важливого підприємства відповідно до постанови Кабміну №76:
🔘 Загальна сума сплачених податків та інших обов'язкових платежів перевищує €1,5 млн
🔘 Річні надходження підприємства в іноземній валюті становлять не менше €32 млн в еквіваленті
🔘 Підприємство має важливе значення для національної економіки або для задоволення потреб територіальної громади
🔘 Підприємство має стратегічне значення для економіки та безпеки держави відповідно до затвердженого переліку
🔘 Немає заборгованостей зі сплати Єдиного соціального внеску (ЄСВ)
🔘 Середня місячна зарплата працівників не менша за середню заробітну плату по регіону
🔘 Підприємство є резидентом у "Дія.City" (для IT-компаній та інших відповідних підприємств)

🔹 Макроекономічні виклики для бізнесу:
🔘 Затримки з розглядом документів про підтвердження статусу критично важливих підприємств призводять до проблем у плануванні діяльності. Приклад: підприємства очікують більше місяця, тоді як законодавчий термін — 10 днів
🔘 Відсутність чіткої комунікації з боку уряду створює ризики для бізнесу та негативно впливає на довіру міжнародних партнерів

🔹 Регуляторні виклики та корупційні ризики:
🔘 Бізнес Асоціації України звернулася до уряду через можливі корупційні ризики під час аудиту. Є занепокоєння щодо непрозорого процесу подання підприємств на бронювання через обласні військові адміністрації

🤔 Що може змінитися?
🔸 За результатами аудиту можливе обмеження повноважень обласних військових адміністрацій щодо подання підприємств на бронювання, з передачею цих функцій кільком міністерствам
🔸 Підприємства, що не пройдуть аудит, можуть втратити статус критичних, а разом з ним і можливість бронювати своїх працівників, що серйозно вплине на їхню діяльність


#Business #Economy #Mobilization #Ukraine

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

🤝 Партнерство Nexinsight та Helsi: ключові інсайти та можливості

Продовжуємо ділитися важливими новинами зі світу технологій та аналітики. Цього разу — про нове партнерство Nexinsight та Helsi, яке відкриває нові горизонти для рекламодавців та e-commerce продуктів. Давайте детальніше розглянемо ключові переваги цього співробітництва

🔰 Основні тези та статистика:

🔹 Nexinsight та Helsi - нове партнерство для ринку
🔘 22.10.2024 Nexinsight оголосила про приєднання Helsi, найбільшого електронного медичного сервісу, до своєї платформи як першого дата вендора в категорії фарма
🔘 Це партнерство забезпечить доступ до нових можливостей для аналізу поведінки користувачів у фармацевтичному сегменті та покращення рекламних кампаній

🔹 Функціонал Helsi для пацієнтів та лікарів
🔘 HelsiMe для пацієнтів: онлайн-запис до лікаря, доступ до електронної медичної картки (ЕМК), результати аналізів, плани лікування
🔘 HelsiPro для лікарів: взаємодія з пацієнтами, ведення історії хвороб, управлінська звітність та автоматизація медичних процесів

🔹 Статистика Helsi:
🔘 30,7 млн зареєстрованих користувачів
🔘 2,7 млн активних користувачів щомісяця
🔘 9,5 млн завантажень додатка
🔘 87 млн переглядів у додатку щомісяця

🔹 Переваги для рекламодавців та ринку
🔘 Завдяки співпраці з Helsi, Nexinsight тепер надаватиме ще точніші дані для рекламних агенцій, медіамайданчиків та e-commerce продуктів
🔘 Вимірювання поведінкових особливостей, демографії та інтересів аудиторії стане ще більш деталізованим, особливо для фармацевтичних продуктів

🔹 Анонімізація та захист даних
🔘 Всі дані, що використовуються Helsi, є повністю анонімними та зашифрованими, що забезпечує високий рівень конфіденційності і захисту користувачів
🔘 Nexinsight та Helsi працюють з деперсоналізованими даними, що відповідає міжнародним стандартам безпеки.

🔹 Розширені можливості для монетизації даних
🔘 Завдяки партнерству з Helsi, компанія Adtech, технічний партнер Nexinsight, планує вдосконалити свій DMP-продукт та впровадити нові методи монетизації даних для усіх учасників партнерства

🔹 Попит на великі дані зростає
🔘 CEO Nexinsight, Світлана Могилевська, зазначила, що співпраця з Helsi дозволить платформі відповідати зростаючому попиту на аналітику і пропонувати клієнтам ще кращі рішення

📮 Додаткова інформація:
📍Nexinsight - Data analytics platform



☝️Будьте в курсі нових можливостей аналітики та маркетингу! Діліться інформацією з колегами та друзями!

#Nexinsight #Helsi #Data #Partnership #Adtech #Analytics #Healthcare

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

👩‍⚕️👨‍⚕️ Pharma Club Ukraine 🇺🇦 Зустріч №8 - Фармацевтичний ринок праці в Україні 2025: Виклики, Реалії і Перспективи 🤔 🚀

Друзі, Колеги, вітаємо! Нещодавно відбулась чергова зустріч Pharma Club Ukraine 🇺🇦 Дякуємо всім, хто підтримав ініціативу, приєднався до обговорення актуальних питань ринку праці у фарм секторі та поділився досвідом!

🔰 Основні питання, які обговорювали:
🔹 Дефіцит кадрів:
🔘 Які регіони України відчувають найбільший дефіцит фахівців?
🔘 Ефективні стратегії закриття вакансій та пошук нових співробітників

🔹 Зарплатні тренди та очікування:
🔘 Як інфляція впливає на зарплати 2025?
🔘 Які тенденції на ринку праці очікуються у найближчий час?

🔹 Розвиток персоналу та адаптація:
🔘 Найкращі практики залучення та розвитку молодих фахівців
🔘 Стратегії мотивації та онбордингу нових співробітників

🔹 Методи пошуку нових кадрів:
🔘 Використання соціальних мереж для формування бренду роботодавця
🔘 Реферальні програми та партнерство з освітніми закладами

🚀 Окремо хочемо подякувати Андрію Анучину, директору агентства «ФАРМА ПЕРСОНАЛ», за чудову доповідь та цікаві інсайти з проведеного дослідження!


🔰 Топ-11 порад на 2025:
🔹 Адаптуйтесь до швидких змін на ринку праці
🔘 Гнучкість і готовність змінювати стратегії є ключовими у сучасних реаліях

🔹 Залучайте молодих фахівців
🔘 Інвестуйте в навчальні програми та стажування для молодих спеціалістів

🔹 Оптимізуйте процес найму
🔘 Використовуйте ефективні та нові канали пошуку персоналу, такі як соціальні мережі (LinkedIn)

🔹 Будуйте сильний бренд роботодавця
🔘 Активно просувайте культуру компанії через соціальні платформи, щоб залучити талановитих співробітників

🔹 Впроваджуйте реферальні програми
🔘 Мотивуйте співробітників рекомендувати нових кандидатів, пропонуючи бонуси за успішні найми

🔹 Адаптація нових співробітників
🔘 Забезпечте чіткий онбординг-план, автоматизуйте процеси з використанням AI + призначайте наставників для швидкої інтеграції

🔹 Враховуйте зарплатні тренди
🔘 Слідкуйте за інфляцією та економічними змінами, щоб адаптувати рівень зарплат

🔹 Підтримуйте мотивацію персоналу
🔘 Запроваджуйте гнучкі умови праці та можливості для кар'єрного зростання

🔹 Закладайте в систему мотивації нові податки
🔘 Враховуйте військовий збір та інші податкові зміни, що впливають на фінансову мотивацію співробітників

🔹 Розвивайте партнерства з освітніми закладами
🔘 Співпрацюйте з університетами та професійними спільнотами для залучення нових талантів

🔹 Не бійтеся залучати спеціалістів за моделлю аутсорс та аутстаф
🔘 Використання зовнішніх спеціалістів дозволяє швидко закривати кадрові потреби та отримувати доступ до необхідних навичок без довготривалих процесів найму


☝️Разом ми можемо зробити більше – приєднуйтесь до Pharma Club Ukraine!

📮 Додаткова інформація:
📍Pharma Club Ukraine


#PharmaClubUkraine #HR

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

👩‍⚕️👨‍⚕️ Вакцинація проти грипу в аптеках: новий рівень доступу та безпеки для українців 🇺🇦

Міністерство охорони здоров'я України оголосило про впровадження механізмів для вакцинації проти грипу в аптечних закладах, що дозволить спростити доступ до медичних послуг для населення. Це нововведення є важливим євроінтеграційним кроком на шляху модернізації системи охорони здоров'я України, подібно до практик ЄС та США

🔰 Основні тези та статистика:

🔹 Запуск вакцинації в аптеках
🔘 МОЗ України створило механізми для проведення вакцинації проти грипу в аптеках, що значно покращує доступ до медичних послуг

🔹 Євроінтеграційний крок
🔘 Вакцинація в аптеках — це важливий крок до інтеграції зі світовими стандартами, як в країнах ЄС та США, що сприяє підвищенню рівня охорони здоров’я

🔹 Регуляторні вимоги
🔘 Аптеки, які братимуть участь у програмі, повинні отримати ліцензію на медичну практику від МОЗ, забезпечити відповідне матеріально-технічне обладнання та підготувати фармацевтів для проведення щеплень

🔹 Навчання фармацевтів
🔘 Перші групи фармацевтів вже пройшли спеціалізоване навчання, розроблене ВООЗ та МОЗ, що дає їм можливість проводити щеплення відповідно до міжнародних стандартів

🔹 Міжнародна підтримка
🔘 Проєкт реалізується за підтримки ВООЗ та USAID, які надають допомогу в організації навчання та контролю за якістю вакцинаційних процесів в аптеках

🔹 Переваги вакцинації в аптеках
🔘 Вакцинація в аптеках значно полегшує доступ до щеплень, підвищує охоплення населення вакцинацією та знижує навантаження на медичну систему, що є особливо важливим в умовах війни

🔹 Рекомендації щодо вакцинації
🔘 Вакцинація проти грипу рекомендована всім щорічно, особливо для груп ризику: медпрацівників, вчителів, людей старшого віку, вагітних та людей із хронічними захворюваннями

🔹 Доступність вакцин
🔘 В аптеках вже доступні сертифіковані вакцини проти грипу французького та корейського виробництва, що пройшли державний контроль якості

🔹 Процедура вакцинації в аптеках
🔘 Пацієнти мають отримати рецепт на вакцину у сімейного лікаря (можна зробити дистанційно), звернутися до ліцензованої аптеки, придбати вакцину, пройти щеплення та залишитися на 30 хвилин для спостереження

⚠️ Статистика епідемічного сезону
‼️ З 30 вересня по 20 жовтня 2024 року на ГРВІ, грип та COVID-19 перехворіло 351 729 українців. Вакцинація допоможе знизити ці показники та запобігти ускладненням.

☝️ Першою ліцензованою для вакцинації проти грипу стала аптека Подорожник у Києві, за адресою вул. Велика Васильківська, 84/20

📮 Додаткова інформація:
📍 Міністерство охорони здоров'я України

#Vaccination #Pharmacy #Healthcare #PublicHealth

📩 Підписатися на PHARMEDPRO