در بسیاری از مواقع، برخی از تغییرات اتفاق می افتد که ما قادر به جلوگیری از وقوع آنها نیستیم. این تغییرات مواردی هستند که توانایی ما را برای سازگاری آزمایش می کنند.

می خواهیم برخی از کلیدهای مدیریت تیم را در زمانهای بحران به اشتراک بگذاریم:

- اطلاع دادن
- تعیین رهبران
- ایجاد انگیزه
- برنامه ریزی برای زمان
- برقراری ارتباط
- تعیین یک سخنگو
- مقابله با مشکلات بصورت واقعی

بیایید بر موانع محیطی در شرایط، پر از عدم اطمینان غلبه کنیم!


#کرونا #کوید19 #ویروس_کرونا #شکست #غلبه #بحران

در بسیاری از مواقع، برخی از تغییرات اتفاق می افتد که ما قادر به جلوگیری از وقوع آنها نیستیم. این تغییرات مواردی هستند که توانایی ما را برای سازگاری آزمایش می کنند.

می خواهیم برخی از کلیدهای مدیریت تیم را در زمانهای بحران به اشتراک بگذاریم:

- اطلاع دادن
- تعیین رهبران
- ایجاد انگیزه
- برنامه ریزی برای زمان
- برقراری ارتباط
- تعیین یک سخنگو
- مقابله با مشکلات بصورت واقعی

بیایید بر موانع محیطی در شرایط، پر از عدم اطمینان غلبه کنیم!


#کرونا #کوید19 #ویروس_کرونا #شکست #غلبه #بحران

تغییر محیط به ما امکان می دهد شرایط را از منظر دیگری ببینیم و اولویت های خود را در هر زمینه از زندگی و روال خود بر اساس آن تنظیم کنیم. با توجه به کمپین #فرهنگ_سازمانی_دیجیتال، در PDA International ، ما به قدرت دیدن فرصت ها در هنگام بحران اعتقاد داریم و به استعداد و نوآوری مردم در مواقعی که جامعه به راه حل های خلاقانه و دیجیتال نیاز دارد متعهد هستیم.




#درخانه_بمان #درخانه_بمانیم #فاصله_گذاری_اجتماعی #طرح_فاصله_گذاری_اجتماعی #قرنطینه #دورکاری #شتابدهنده_تغییر #تفکردیجیتالی #استعدادیابی #نوآوری #خلاقانه #بحران


#DigitalMindset #ChangeAccelerators #DigitalOrganisationalCultures

انواع #بحران ها باعث می شود افراد #تغییر کنند. آنچه مهم است چگونگی مقابله با آن تغییر و انطباق با واقعیت جدید است. این مورد در ارتباط با #کارولینا بوسادوری است که به نظر می رسید زندگی او باید مورد توجه قرار گیرد. از این نظر که ، همه چیز به سرعت تغییر کرد آن هم برای فردی از #نسل_هزاره یا #ملنیال، یک بحران اجتماعی- سیاسی و اقتصادی خانواده وی را لرزاند. واقعیتی که او می دانست یک شبه تغییر کرده است: کارولینا تمام زندگی خود را به عنوان یک کارمند کار کرده بود. خون #ایتالیایی وی و همچنین صحبت کردن ایتالیایی به وی این امکان را داد که با تصمیم به #مهاجرت به ایتالیا ، با بحران کنار بیاید. او می گوید: "من اطمینان داشتم که پیدا کردن شغل آسان است ، اما بیش از یک سال را صرف جستجوی یک کار کردم." لحظه ای که انتظارات او با واقعیت روبرو شود آسان نبود. در طول این مرحله از جستجو ، #کارولینا مشخصات خود را تغییر داد. او می گوید: "من شروع به کار کردم".

اعتماد به نفس و پتانسیل هایی که می دانیم باعث شده است که ما به عنوان یک شتاب دهنده ها تغییر عمل دهیم!

#شتابدهنده_تغییر

شرایط فعلی ما را وادار به کار از خانه و #دورکاری می کند اما یکی از مهمترین چالش هایی که شرکت ها و رهبران با آن روبرو هستند این است که چگونه فعالیت تیم را در حین کار از راه دور اثربخش کنیم.

اتحاد قدرت است! ورونیکا رودریگز اورلانا مدیر کلوپ کوچینگ، پیشنهاد میدهد تا در مورد کار تیمی تأمل کنیم ، و از این طریق او مدل 5C را تشریح می کند ، جایی که نکات کلیدی برای اثربخشی کار تیمی را شرح می دهد. این نکات کلیدی موارد زیر هستند:

- مکمل یکدیگر بودن
- ارتباطات
- هماهنگی
- اعتماد به نفس
- تعهد

اگر ما روز به روز و از راه دور بتوانیم بر این #چالش ها غلبه کنیم ، وقتی #بحران تمام شد ، بهتر از گذشته برای رویارویی و رسیدن به اهداف آماده خواهیم شد.

به عنوان متخصصان #مدیریت_استعداد، باید از هر جنبه ای که تحت تأثیر این #بحران است، از افراد و تیم ها حمایت کنیم و ابزاری برای خودآگاهی و خودسازی در اختیار آنها قرار دهیم که اجازه دهد با روشی مطمئن تر و آرام تر با این وضعیت کنار بیایند.
علاوه بر این، ما باید مهارت های #کلیدی و مناسب را در اختیار آنها قرار دهیم تا مهارت های کلیدی خود را توسعه دهند، مراقب #بهزیستی و #سلامت #روحی و عاطفی افراد باشیم و به ویژه با این درک که هر تحولی در درجه اول و اساساً #انسانی است از این #تغییر حمایت کنیم.