🔝ВАКАНСИЯ: Генеральный Директор онлайн платформы (системы бронирования отелей)
от 400 000 до 600 000 ₽
КОМПАНИЯ: Бизнес Трэвел Джоб

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

💁‍♀️Ищем лидера, который успешно выведет новый онлайн продукт (система онлайн бронирования наземных услуг) на рынок b2b, B2C.

⚡️Предстоит управлять ассортиментом, выбирать поставщиков, исследовать рынок, активно продвигать продукт на b2b и b2c рынке, понимать предпочтения клиентов и многое другое с целью увеличения объема продаж, управлять персоналом.
🎯Цель – вывести на рынок и активно масштабировать продукт. С ростом масштаба направления предполагается расширение команды.

✨Обязанности:
- вывод нового продукта на рынок (онлайн-платформа для бронирования отелей и сопутствующих услуг), для командировок и частного отдыха. Целевая аудитория – ТМС, туристические агентства и корпоративные клиенты, малый и средний бизнес, а также индивидуальным предпринимателям, частным клиентам.
- внедрение платформы через доп. банковские услуги;
- доработка существующей платформы (допил функционала, обеспечение бесперебойной работы);
- объединение возможностей разработчиков и удобство использования сервиса клиентами и собственного контактного центра.
- бюджетирование, планирование, аналитика;
- руководство персоналом, подбор персонала и обучение, выстраивание системы мотивации, выстраивание структуры данной бизнес единицы;
- постоянный мониторинг рынка, конкурентов, мониторинг конкурентоспособности ассортимента.

✨Требования:
· Опыт работы от 5-ти лет в travel tech на руководящей позиции (в онлайн агрегаторе / ОТА (по бронированию наземных услуг)),
· Опыт доработки онлайн платформы
· Глубокие знания отельной базы по РФ и СНГ, международных консолидаторов, знание ЛПР, опыт ведения договорной работы,
· Аналитические склад, организаторские и управленческие навыки, сильные лидерские качества.
· Опыт взаимодействия с IT командой, контроль за работой команды программистов, опыт постановки ТЗ.
· Умение структурировать проблему, четко и кратко выражать свои мысли, на одном языке общаться с продактами и тим лидами разработки.
· Опыт успешного продвижения онлайн продукта на рынке
· Любовь к решениям, которые обоснованы цифрами, аналитическое мышление
· Готовность брать на себя ответственность, принимать решения, умение признавать свои ошибки.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/134680440?hhtmFrom=vacancy_search_list

🔝ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор
КОМПАНИЯ: АО B&B Кондитерская фабрика ПОДОЛЬСКАЯ КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА АО "БИ-ЭНД-БИ (B&B)"

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⭐️Обязанности:
Зона ответственности: Все каналы продаж (РФ и Экспорт), Клиентский сервис, Транспортная логистика.
Ключевая цель: Масштабирование бизнеса через развитие новых каналов, вывод на рынок новых продуктов .

⭐️Основные задачи
1. Стратегическое развитие брендов и экспансия:
Обеспечение входа новых брендов в целевые федеральные и региональные сети (X5, Магнит, Лента, Фикс Прайс и др.). Фокус на выгодных долгосрочных контрактах и правильном позиционировании на полке.
Управление долей присутствия: расширение «полки», увеличение количества SKU в матрицах ритейлеров и выход в новые регионы.
Освоение новых каналов: масштабирование в e-commerce (OZON, WB, Самокат), развитие экспортных направлений.
Мониторинг рынка: анализ действий конкурентов и оперативная корректировка тактики продаж.
2. Коммерческая эффективность и управление доходностью:
Ответственность за коммерческую прибыль.
Ценообразование: управление ценовой политикой и поддержание конкурентоспособности брендов при сохранении плановой доходности.
Управление промо-активностью: совместная с маркетингом разработка промо-календаря, направленного на рост продаж.
Бюджетирование: формирование и жесткий контроль бюджета коммерческого департамента.
3. Формирование и управление торговой командой
Структура и подбор: создание эффективной команды (КАМ, региональные менеджеры, полевой персонал).
Система мотивации (KPI): внедрение показателей, привязанных к качественному развитию- прирост активной клиентской базы (АКБ), успешный ввод новинок (NPD).
4. Операционный контроль
Обеспечение высокой точности прогнозов продаж для планирования производства и закупок.
Ввод новинок (NPD): ответственность за качественный и своевременный запуск новых продуктов в каналы продаж согласно стратегии компании.
Финансовая дисциплина: контроль оборачиваемости дебиторской задолженности и соблюдение условий контрактов.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/136499680?hhtmFrom=vacancy_search_list

🔝ВАКАНСИЯ: HEAD OF HR / HRD
КОМПАНИЯ: Селлер 1- селлер на маркетплейсах
ЛОКАЦИЯ: Москва
 
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

🚀Главный фокус на 1-й год:
Прогнозируемый найм: SLA, воронки, метрики, точечный подбор топов.
HRBP-подход: партнерство с блоками Склад / Бэк-офис / Коммерция.
WFM & Аналитика: учет времени, единая система графиков, HR-дашборды.
📌Удержание: снижение оттока на испытательном сроке.

❗️Что ждем от кандидата:
3+ года на позиции HRD / Head of HR;
Понимание влияния HR-метрик на P&L компании;
Системное мышление, адаптивность и готовность работать «руками»;
Опыт построения процессов с нуля без лишней бюрократии.

Условия:
Гибридный график (Москва / Нижний Новгород + командировки);
Уровень дохода от 350 тысяч рублей, готовы обсуждать Ваши ожидания на интервью.
 
📩КОНТАКТЫ:
ТГ @Julia_Mititelu
julia.m@seller-1.com

АКЦИЯ 1 СЕНТЯБРЯ

Срок акции 20-00 05.09.2026

☄️Продвижение кандидата: Эффективные стратегии и стоимость

В современном мире, где конкуренция на рынке труда высока, важно выделяться среди других соискателей.

Один из эффективных способов — это продвижение себя через социальные сети и специализированные платформы. В этом тексте мы рассмотрим, как можно использовать различные каналы для продвижения своего резюме и какие услуги предлагаются для этого.

ПОЧУМУ ВАЖНО ПРОДВИГАТЬ СЕБЯ?
✔️ Увеличение видимости: Публикация информации о себе в профильных сообществах и каналах позволяет HR-менеджерам и рекрутерам заметить вас.
✔️ Расширение сети контактов: Общение с представителями кадровых агентств и потенциальными руководителями может открыть новые возможности.
✔️ Поддержка личного бренда: Создание положительного имиджа в профессиональной среде может сыграть ключевую роль в поиске работы.

КАНАЛЫ ПРОДВИЖЕНИЯ
Для продвижения себя предлагаются следующие каналы:

МАХ:
📌 https://max.ru/vacancyCRC

Telegram:
📌 https://t.me/vacancyCRC
📌 https://t.me/candidatesCRC

VK:
📌 https://vk.com/vacancycrc
📌 https://vk.com/candidatcrc

Facebook (признан экстремистской организацией в РФ*):
📌 https://www.facebook.com/groups/651514582165691
📌 https://www.facebook.com/groups/1783519315142903

LinkedIn:
📌 https://www.linkedin.com/company/72163940

СТОИМОСТЬ
Предлагаемые услуги включают:
Создание поста с картинкой:
✔️ 4 публикации в течение 2 недель: 8 500 руб.💥
✔️ 6 публикаций в течение 3 недель: 10 500 руб.💥
✔️ 8 публикаций в течение 4 недель: 13 500 руб.💥
✔️Администрирование поста:
Контакты в посте будут предоставлены представителем CRC, и вся коммуникация по запросу резюме будет через представителя CRC. Стоимость: 5000 руб. за неделю.

КАК ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ
Для заказа услуги продвижения
📱 +7 963 970 64 70
👉 @careerreviewcenter

💥ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Продвижение себя как кандидата — это важный шаг на пути к успешной карьере. Используя предложенные каналы и услуги, вы можете значительно увеличить свои шансы на получение желаемой должности. Не упустите возможность выделиться среди конкурентов и найти работу своей мечты!

🔝ВАКАНСИЯ: Chief Product Officer (AI-платформа)
КОМПАНИЯ: в группу IT-компаний Softline
ЛОКАЦИЯ: Москва

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Команда строит портфель AI-продуктов для B2B. Сейчас есть несколько AI проектов на разных стадиях, ваша задача – довести их до рынка и первых платящих клиентов.
 
⚡️Основные задачи:
Продуктовая стратегия. Вы определяете: образ продукта, точки входа в процесс клиента, CJM, Road map, барьеры, которые мы выстраиваем.
Продуктовая команда. Ставить задачи и принимать работу команды (бэклог, discovery и delivery), координировать взаимодействие внутри продуктов.
Клиенты и коммерческие переговоры. Вам предстоит представлять продукт на рынке. Вы ведёте клиентов лично: первый разговор, бриф, пилот, защита цены, продление, эскалация. На вас коммерческий процесс работы с юридическими лицами, партнёрский и посреднический канал, удержание и клиентский результат.
Монетизация и рост. Вы отвечаете за бизнес-результаты компании (запускаете эксперименты, тестируете гипотезы, улучшаете продуктовые и финансовые показатели), выстраиваете бизнес-модель компании.
 
⚡️Требования:
Управляли продуктом на позиции CPO от 3 лет и отвечали за бизнес-результаты;
Запускали продукт или направление с нуля в условиях высокой неопределённости;
Внедряли генеративные модели — LLM, изображение, видео — в собственный продукт как ядро ценности, а не как дополнение к интерфейсу;
Разрабатывали продуктовую стратегию, декомпозировали её на конкретные шаги и защищали перед CEO/ основателями или инвестором; умеете балансировать между долгосрочными целями и задачами недели;
Отвечали за вывод продукта на рынок: позиционирование, каналы привлечения, первые кейсы, ведение переговоров;
Глубоко понимаете продуктовые метрики и самостоятельно работаете с данными;
Эксперт в российском/международном AI рынке.

➡️КОНТАКТЫ:
https://facancy.ru/vacancies/chief-product-officer-ai-platforma-v-gruppu-it-kompanii-softline?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=31830902

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по развитию
КОМПАНИЯ: в международную отельную группу на регионы Россия и страны СНГ

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

‼️Основная функция: Руководство стратегией расширения Холдинга на рынках России и СНГ.
Ключевые задачи: Выявление, структурирование, ведение переговоров и реализация возможностей развития отелей сети, включая соглашения об управлении, франчайзинговые соглашения и стратегическое партнерство.

❗️Должность требует глубокого знания рынка России и СНГ, наличия налаженных профессиональных связей, управление взаимоотношениями с владельцами, инвесторами и девелоперами.

❗️Базовые требования к кандидатам:
— Сильный нетворк на российском рынке и стран СНГ и глубокая экспертиза в развитии гостиничного бизнеса (международные отели).
— Готовность к постоянным командировкам по территории России, в страны СНГ и Персидского Залива.
— Постоянная локация кандидата в России преимущество.
— Отличное знание русского, Английский от Upper Intermediate.

📩КОНТАКТЫ:
@AelitaTurtaeva

🔝ВАКАНСИЯ:Директор по Развитию
КОМПАНИЯ: В международную отельную группу на регионы Россия и страны СНГ

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

‼️Уважаемые кандидаты C-level (BD) в Hospitality индустрии, крупный международный холдинг, управляющий сетью отелей премиум класса, в поиске Директора по развитию

⚡️Основная функция: Руководство стратегией расширения Холдинга на рынках России и СНГ.

⚡️Ключевые задачи: Выявление, структурирование, ведение переговоров и реализация возможностей развития отелей сети, включая соглашения об управлении, франчайзинговые соглашения и стратегическое партнерство.

✨Должность требует глубокого знания рынка России и СНГ, наличия налаженных профессиональных связей, управление взаимоотношениями с владельцами, инвесторами и девелоперами.

⚡️Базовые требования к кандидатам:
Сильный нетворк на российском рынке и стран СНГ и глубокая экспертиза в развитии гостиничного бизнеса (международные отели).
Готовность к постоянным командировкам по территории России, в страны СНГ и Персидского Залива.
Постоянная локация кандидата в России преимущество.
Отличное знание русского, Английский от Upper Intermediate.

📩КОНТАКТЫ:
@AelitaTurtaeva

🔝ВАКАНСИЯ: ИТ-директор | CIO (CTDO)
КОМПАНИЯ: Крупная бьюти-фарма компания. Растущий производитель космецевтики строит цифровой контур полного цикла: от R&D и биотех-синтеза активных молекул до промышленного выпуска, дистрибуции и международных продаж

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

✔️Что предстоит объединить:
Единая корпоративная архитектура — 1С, ERP, WMS, CRM, производство, склад, аналитика
Данные — DWH, BI, единые справочники
Прослеживаемость — партии, сроки годности, качество, Честный знак
ИТ-экономика — бюджет, CAPEX/OPEX, эффект автоматизации.

✔️Кого ищем:
CIO/CTDO с опытом в производстве, фарме, медицине, ритейле или e-commerce
Кейсы внедрения/модернизации ERP-WMS-CRM без остановки бизнеса
Опыт консолидации разрозненного ИТ-ландшафта
Управление ИТ-бюджетом
Плюс — опыт с маркировкой и системами прослеживаемости.

📩КОНТАКТЫ:
elena.merhanova@yandex.ru (Елена Мержанова)

#РЕЗЮМЕ
#hh

АКЦИЯ - 1 СЕНТЯБРЯ

Предлагаем 3 варианта комплекса по подготовке резюме, адаптированного под машинные алгоритмы (ATS-системы):

🦋🌸 Резюме + 50 тегов (для hh/linkedin) + сопроводительное письмо - 15 000

🦋🌸 ⁠Резюме +50 тегов (для hh/linkedin) + сопроводительные письма (3 шт) + настройка hh/linkedin + консультация по работе с hh/linkedin - 25 000

🦋🌸 Резюме +30 тегов (для hh) + сопроводительные письма (3 шт) + настройка hh + консультация по работе с hh - 22 000

🌺Акции до 20-00 05.09.2026

⁉️ ИНТЕРЕСНО❓

Ждём Ваш запрос на
📱 MAX +7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по маркетингу
от 300 000 до 400 000 руб.
КОМПАНИЯ: НАША ИГРА

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Наша Игра- лидер хоккейного ритейла.
Мы на рынке более 10 лет и продолжаем расти. Наша стратегия сейчас- переход from sale – to marketing
Объявляем поиск топ-менеджера, который видит связь между стратегическим маркетингом и управлением коммерческими показателями и способен их объединить. Мы ищем лидера, который обеспечит синергию между философией бренда и финансовой эффективностью бизнеса. Вы должны быть ориентированы на результат и работать на 3 уровнях: смысловой, коммуникационный и инструментальный.

‼️Нам нужен специалист, который возьмет на себя ключевые драйверы нашего роста:
1. Построение бренда: Формирование идентичности компании, транслирующей её ценности на рынке.
2. Маркетинговая стратегия: Разработка и реализация стратегии, обеспечивающей устойчивость бизнеса через лояльность клиентов и вовлеченность персонала.
3. Коммерческий результат: Обеспечение выполнения плановых показателей в маркетинге (LTV, ROI и т.д).

✨Функциональные обязанности:
- Управление маркетингом и охватами: Разработка и реализация маркетингового плана в рамках бюджета; обеспечение целевой доли рынка и плановых показателей доходности.
- Аналитика и эффективность: Управление маркетингом на основе данных (ROI, охваты, сегментация ЦА); глубокий анализ рынка, конкурентной среды и потребительского поведения.
- Клиентский опыт и омниканальность: Обеспечение бесшовного сервиса и единых стандартов обслуживания во всех точках контакта с клиентом.
- Системное развитие: Автоматизация бизнес-процессов, регламентация работы подразделений и разработка эффективных систем материальной и нематериальной мотивации команды.

✨Требования к кандидату:
- Опыт управления маркетингом. Опыт на схожей позиции в рознице будет Вашим преимуществом.
- Навыки стратегического планирования и декомпозиции бизнес-целей.
- Умение работать с комплексными программами лояльности и сегментацией аудитории.
- Ориентация на hard-метрики и управление через P&L.
- Способность внедрять современные инструменты и автоматизировать процессы.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/136695052?from=share_android

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по маркетингу / CMO (fast-scaling AdTech & Performance Marketing)
КОМПАНИЯ: Digital marketing компания на стыке AdTech и performance marketing

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

💁‍♀️Сейчас ищем CMO, который выстроит маркетинг как систему роста бизнеса и будет отвечать за выход на новые рынки и коммерческую эффективность маркетинга.

⭐️Задачи и зоны влияния:
Международное масштабирование. Развитие маркетинговой стратегии при выходе в новые регионы и вертикали. Ваша задача — выстроить масштабируемые GTM-подходы, которые позволят быстро запускать новые рынки, валидировать спрос на ранних этапах и масштабировать успешные модели без постоянной пересборки процессов.
Маркетинговая эффективность и коммерческий impact. Вы будете отвечать за маркетинговый P&L и ключевые коммерческие метрики: CAC, качество лидов, pipeline generation, конверсию и вклад маркетинга в выручку. Эта роль напрямую связана с ростом бизнеса и коммерческой эффективностью, а не только с brand awareness или трафиком.
Growth и культура экспериментов. Формирование среды, где гипотезы быстро тестируются, результаты корректно измеряются, а успешные acquisition-механики масштабируются между каналами и регионами.
Развитие multi-channel marketing system. Управление Performance Marketing, PR, Partnerships, Events, Brand. Цель — построить маркетинговую систему, в которой каналы усиливают друг друга, а не работают изолированно.
GTM-стратегия и кросс-функциональное взаимодействие. Совместно с CEO, Product и Sales — развитие единой GTM-стратегии: от позиционирования и выхода на рынок до качества pipeline и эффективности всей воронки.
Построение процессов и команды для масштабирования. Формирование структуры команды, зон ответственности, KPI и операционного ритма, который позволит компании поддерживать быстрый рост без потери качества и скорости принятия решений.
Интеграция AI и автоматизации в маркетинг. Внедрение AI-инструментов и automation-подходов в ежедневные процессы: ресерч, создание контента, управление кампаниями, аналитика и повышение операционной эффективности.

⭐️Что для нас важно:
Опыт в роли CMO, Head of Growth или Marketing Director в быстрорастущих B2B-компаниях (AdTech, MarTech или SaaS).
Вы мыслите как владелец бизнеса и хорошо понимаете, как маркетинговые инвестиции и качество лидов влияют на P&L. У вас есть подтвержденный опыт роста выручки, а не только трафика.
Вы успешно запускали и масштабировали продукты на международных рынках и умеете адаптировать GTM-стратегию под локальную специфику. Вы опираетесь на данные, а не только на интуицию, и умеете выстраивать структурный подход к экспериментам и тестированию гипотез.
Вы способны формировать стратегическое видение и при этом готовы глубоко погружаться в execution. Нам нужен человек, который сможет выстроить маркетинговую функцию, сохраняя вовлеченность в ежедневные результаты команды.
Английский — на уровне C1 / Advanced.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/136792727?from=share_android

🔝ВАКАНСИЯ: Head of Marketing/ Директор по маркетингу (FinTech, IT/SaaS B2B, E-commerce, Digital)
КОМПАНИЯ: Prodamus — аккредитованная продуктовая IT-компания, создающая цифровые сервисы для бизнеса.

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Сейчас мы ищем CMO, который возглавит маркетинг ключевого продукта компании.
Вы будете работать в тесной связке с коммерческим, финансовым блоком и руководством компании, влияя на развитие бизнеса на уровне стратегии.

⚡️Задачи:
Разработать и реализовать маркетинговую стратегию развития платежного бизнеса.
Управлять маркетинговым бюджетом как инвестиционным портфелем, отвечая за эффективность вложений и ROMI.
Планировать и запускать маркетинговые и Партнерские кампании, контролировать выполнение квартальных и месячных целей.
Руководить командой маркетинга: развивать сотрудников, выстраивать процессы и усиливать экспертизу внутри направлений.
Управлять подрядчиками и агентствами, отвечая за качество и сроки реализации проектов.
Развивать систему привлечения клиентов: SEO, контент, партнерские программы, инфлюенсеры и новые каналы роста.
Построить сквозную маркетинговую аналитику и регулярно анализировать CAC, LTV, ROI, ROMI, конверсии и эффективность каналов.
Развивать бренд Prodamus как надежного партнера, управлять PR и репутационными коммуникациями.
Совместно с продуктовой командой выводить на рынок новые сервисы и функции.

⚡️Что для нас важно:
Must have
Опыт работы CMO или Директором по маркетингу в IT сфере (идеально, если в fintech, платежных сервисах, B2B SaaS-компаниях).
Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии с подтвержденными результатами.
Успешный опыт развития Партнерской сети.
Сильная экспертиза в аналитике и управлении маркетинговым бюджетом.
Опыт управления командой от 8 человек
Умение принимать решения на основе данных и бизнес-метрик.
Опыт кросс-функционального взаимодействия с коммерческими, финансовыми и продуктовыми командами;
Навыки работы с AI-инструментами для маркетинга и автоматизации процессов;
Опыт поиска новых источников лидогенерации.

➡️КОНТАКТЫ;
https://hh.ru/vacancy/136344623?from=share_android

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по маркетингу (CMO / Head of Demand & Market)
от 600 000 ₽ в мес

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

🚀В Indeepa мы создаём продукт, который автоматизирует одну из самых болезненных задач продавцов на маркетплейсах — управление ценами. Сейчас маркетинг должен стать главным драйвером роста: от позиционирования и контента до performance‑каналов и работы с продуктом. Нам нужен Head of Demand & Market, который станет стратегическим партнёром для продукта и продаж, сформирует и возглавит маркетинговую функцию и будет отвечать за весь путь клиента. Если вы мыслите категориями LTV, CAC, воронки и долгосрочных рычагов — мы будем рады вашему отклику.

‼️Ваши задачи:
Формирование маркетинговой стратегии, согласованной с бизнес‑целями компании и продуктовым планом: определение целевых сегментов, приоритетных рынков, ключевых сообщений.
Позиционирование продукта и бренда на рынке, в том числе проработка ценностного предложения (УТП) и отстройки от конкурентов с учётом специфики IT‑продукта (B2B, SaaS, платформенные решения и т. п.).
Управление продуктовым маркетингом: совместная работа с продуктовой командой над go‑to‑market‑стратегиями для релизов, формулирование сообщений, ориентированных на бизнес‑задачи клиента, а не на технические характеристики.
Долгосрочное планирование каналов и инвестиций: определение, какие направления (контент, перфоманс, PR, партнёрства, ивенты) будут драйверами роста, и как они соотносятся с воронкой и экономикой продукта.
Настраивать кросс‑функциональное взаимодействие с продуктом и продажами: приоритизация фич по запросам рынка, работа с возражениями, сбор инсайтов от клиентов.
Планирование и распределение маркетингового бюджета между каналами и кампаниями на основе прогнозной эффективности и целей по MRR.
Выбор и внедрение KPI, релевантных SaaS: CAC (стоимость привлечения клиента), LTV, CAC payback, churn rate, MRR/ARR, conversion rates по этапам воронки.
Оценка эффективности каналов и перераспределение ресурсов: регулярный анализ ROMI/ROAS, отключение неэффективных каналов, масштабирование работающих.​​​​​​​
Управлять командой и процессами:
Выстраивание структуры отдела маркетинга под задачи компании: контент, performance, продуктовый маркетинг, аналитика, креатив.
Постановка задач, приоритизация и контроль исполнения по OKR/KPI, внедрение процессов (планирование спринтов, ретроспективы, отчётность).
Найм, развитие и мотивация команды, формирование культуры данных и экспериментов.
Синхронизация с продажами, продуктом, поддержкой: регулярные встречи, общие цели, единые метрики и терминология.

‼️Что важно для успеха на этой позиции:
Опыт 7–12 лет в маркетинге, из которых минимум 3–5 лет — в B2B SaaS / IT / сложных цифровых продуктах (MarTech, RetailTech, CRM, BI, FinTech и т. п.).
Понимание экономики единицы (CAC, LTV, конверсии по этапам воронки) и уметь отстаивать свою позицию на данных, а не на интуиции.
Уметь строить demand generation не только через платный трафик, а через экосистему: контент, вебинары, кейсы, SDR-активности, партнерства и работу с текущей базой. Готов, как проактивный лидер доказывать свою позицию коллегам на базе data driven подхода.
Опыт масштабирования, выводить продукт на новые рынки, запускать новые линейки, увеличивать долю существующей клиентской базы через реактивацию​​​​​​​;​​​​​​​
Опыт управления командой от 10 чел, постановка задач, контроль, мотивация, создание культуры работы с данными;
Работа с Sales-Assisted Sales. Навык взаимодействия с отделом продаж: как совместно квалифицировать лиды, передавать их в нужный момент, использовать обратную связь от продаж для оптимизации маркетинговых активностей.
Управление воронкой. Практический опыт работы с цепочкой Lead → MQL → SQL → Opportunity → Deal. Умение анализировать узкие места и повышать конверсию на каждом этапе.
Продуктовый маркетинг. Опыт в формировании позиционирования продукта, разработке УТП, создании материалов для разных этапов клиентского пути (от ознакомления до upsell/cross-sell). Тесная связка с продуктовой командой ;

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/136688247?from=share_android

🔝ВАКАНСИЯ: Генеральный директор (CEO) по развитию бизнеса в Африке
КОМПАНИЯ: Крупная международная компания

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

👨🏻‍💻Цель позиции
Обеспечить трансформацию действующего бизнеса в Сенегале, сформировать эффективную организацию и реализовать стратегию масштабирования с целью увеличения парка аппаратов не менее чем в 2 раза с последующим выходом на новые рынки Африки.
Генеральный директор должен сочетать стратегическое мышление, сильную коммерческую экспертизу и глубокое понимание операционного управления, а также обладать опытом построения зрелой управленческой команды и развития международного бизнеса.

‼️Основные задачи
Провести комплексный анализ текущей деятельности компании, определить точки роста и ограничения развития.
Разработать и реализовать стратегию развития бизнеса в Сенегале с перспективой масштабирования на другие страны Африки.
Сформировать устойчивую организационную структуру, соответствующую стратегии развития компании.
Построить эффективную управленческую команду, подобрать ключевых руководителей и обеспечить их развитие.
Выстроить систему управления компанией на основе прозрачных бизнес-процессов, KPI и регулярного целеполагания.
Внедрить современные подходы к операционному управлению, обеспечив переход от "ручного управления" к системной модели работы.
Пересмотреть и актуализировать бизнес-модель с учетом стратегии масштабирования и повышения эффективности.
Обеспечить выполнение коммерческих целей, рост выручки, прибыльности и эффективности использования активов.
Разработать и защитить операционный и инвестиционный бюджеты компании.
Представлять интересы компании перед акционерами, партнерами и государственными органами

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/136520607?from=share_android

🛍MEGA SALES «1 СЕНТЯБРЯ» в Career Review Center 🎁🎁🎁

Через несколько дней начинается самый активный период на рынке труда для руководителей, успей получить классный оффер!!

‼️Акция закончиться сегодня в 20-00 (05.09.2026)

💥МАКСИМУМ СКИДОК СЕГОДНЯ

⛔️ Количество лотов ограничено в каждой категории!!!

☄️ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО - СКИДКА 25% + РАССРОЧКА

☄️КОМПЛЕКТ РЕЗЮМЕ (подготовка резюме под ATS-системы, настройка hh и LinkedIn, шаблон сопроводительного письма, консультация по работе с hh и LinkedIn) - 25 000 руб.

☄️ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ и САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ - 25 000 руб.

☄️АНАЛИЗ КАРЬЕРНОЙ СИТУАЦИИ и РАЗРАБОТКА КАРЬЕРНОЙ СТРАТЕГИИ - 65 000 руб.

▶️Для записи/консультации напишите нам в 📱МАХ +7963 970 64 70 или ✉️ Telegram @careerreviewcenter ⚠️СПЕШИТЕ
❗️ количество мест ограничено ⛔️


⚠️В теме письма укажите 1 СЕНТЯБРЯ