هر فردی مجموعه ای از قابلیت ها دارد که او را نسبت به دیگران منحصر به فرد می کند و بر همین اساس، تصمیم بگیرد تا آنها را در کجا استفاده کند. بخشی از پیشرفت شغلی هر فرد بستگی به این دارد که چگونه این توانایی ها را به کار گرفته و چگونه آنها را توسعه داده است. برخی از آنها می تواند توسط فرد بنا به ضرورت یا تصمیم خودش توسعه یابد، در حالی که برخی دیگر توسط محیط کار و یا نیازهای فزاینده آینده تغییر خواهد کرد.
طبق گزارش شرکت مکنزی ، تقاضا برای مهارت‌های فن‌آوری، اجتماعی، احساسی و شناختی در بازار کار آینده رشد خواهد کرد و 56 مهارت تحت عنوان دلتای آینده (عناصر متمایز استعداد) شناسایی شده است که در آینده‌ای نزدیک در بسیاری از کارها غالب خواهند بود و میتواند جایگزین انجام کارها بصورت سنتی و یا دیجیتالی کردن فرآیندهای تولید و مدیریت باشند.
ما در بخش بندیهای مختلف تولید گزارش همه این عناصر را در طبقات چابکی ، عمومی ، کارآفرینی ، دیجیتال و شرایط وکا برای شما قابل دسترس کرده ایم .


#استعداد #سازگاری #شرکت #شغل #توسعه #محیط_کار #نیازهای_آینده #بازار #کار #دلتا #دیجیتال #تولید #مدیریت