خلاقیت و نوآوری انسان ها را به انجام غیرممکن ها سوق داده است و برای این شرایط، سیاره ما بهای سنگینی پرداخته است. به همین دلیل است که امروزه بازنگری در نحوه انجام کارها و تأثیر توسعه سازمان های ایجاد شده توسط ما و اثرات آنها بر سیاره و جامعه ضروری است.

منظور از پایداری تنها استفاده از منابع طبیعی بدون به خطر انداختن منابع نسل‌های آینده نیست، بلکه منظور از پایداری از سوی دیگر ایجاد پیشرفت اجتماعی و اقتصادی است تا زندگی سالم و مولد را برای انسان تضمین کند، بدون اینکه توانایی نسل‌های آینده برای برآوردن نیازهای خود را به خطر بیندازد.

پایداری و توجه به جامعه موضوعاتی هستند که باید بخشی از تصمیم گیری باشند و در مرکز کسب و کار قرار گیرند. پایداری چگونه بر رهبری و مدیریت استعداد تأثیر می گذارد؟ منابع انسانی برای حمایت از گذار به سازمان های پایدار چه کاری می توانند انجام دهند؟ اینها برخی از سوالاتی است که باید هنگام نوآوری و ترسیم اهداف سازمان ها مورد توجه قرار گیرند.

در مورد بهزیستی در سازمان ها بسیار گفته شده است و این به این دلیل است که اهمیت اجرای سیاست های رفاهی به طور فزاینده ای در حال آشکار شدن است. طبق یک نظرسنجی که توسط Randstad،انجام شده است در یک محیط کاری منفی تا 60٪ از بهره وری کارکنان کاسته و میزان هزینه های ناشی از منابع انسانی افزایش پیدا کرده است.

یک محیط کاری خوب مزایای مختلفی را در سازمان ها به همراه دارد، از جمله: افزایش تعهد، رفاه و رضایت کارکنان، ایجاد تیم های کاری مستحکم، کاهش غیبت و دستیابی به اهداف پیشنهادی اعم از فردی و گروهی.

از این نظر، محیط کار چیزی نیست جز مجموع عواملی که فرد را احاطه کرده است (فرهنگ، محیط، موقعیت های کاری) که البته جنبه های روانشناختی محیط متشکل از افراد نیز به آنها اضافه می شود.
ما در PDA ابزارهایی داریم که می‌تواند به شما کمک کند رفاه کارکنان را آسان‌تر و پویاتر اندازه‌ گیری و مدیریت کنید.
برای اینکه با این ابزارها اشنا شوید و در عمل استفاه نمایید از سایت ما بازدید نمایید.

یکی از کلیدهای شاد بودن این است که احساس کنید کاری را انجام می دهید که واقعاً به شما انگیزه می دهد و تا جایی که می توانید به آنجا ارزش اضافه می کنید
#خودشناسی کلید یافتن هدف کاری است.

آزمون گرایش حرفه ای (TOV) ابزاری بسیار دقیق و ساده است که به شما امکان می دهد به علایق و توانایی های خود نزدیک شوید و به شما در تصمیم گیری در مورد آینده تحصیلی و حرفه ای خود کمک کنید.

✔️سریع، قابل اعتماد و کاملا آنلاین است.
✔️شامل مشاغل مرتبط با فناوری های جدید، علاوه بر مشاغل سنتی.
✔️ گزارشی ساده، لذت بخش و خوانا ارائه دهید.
✔️ از یک پلت فرم دوستانه، مدرن و شهودی انجام می شود.
✔️ بر اساس سه رویکرد میان رشته ای است که اجازه می دهد یک نتیجه معتبر و سازگار باشد.

کشف کنید که چه کسی می توانید باشید، منحصر به فرد بودن خود را بیابید و مسیر خود را تعیین کنید.
اطلاعات بیشتر را از سایت ما دریافت نمایید.

اگر شما یک فرد تصمیم گیرنده برای استخدام‌ هستید و می‌خواهید عمیق‌تر به پروفایل افراد دست پیدا کنید، اکنون می‌توانید آن را به سرعت و به راحتی از طریق نتایج ارزیابی پی. دی . ای به دست اورید تا متوجه شوید که چقدر با شغلی که مد نظر شما هستند متناسب می باشند . به این نکته توجه کنید تنها تست با قدرت صحت سنجی و دروغ سنجی می باشد.

اگرمزایا تست ما را بدانید از خرید سایر تست ها منصرف خواهید شد زیرا:!
• شما را از سرمایه گذاری سنگین در تست های روان سنجی با اعتبار پایین باز می دارد.
• ارزیابی PDA یک ابزار معتبر علمی است که تنها ابزار با صحت سنج جواب پاسخگو است سایر تست ها درهر شرایطی گزارش تولید می کنند.
• بهبود تصمیم گیری، سرعت بخشیدن به فرآیندها و امکان یافتن فرد مناسب در کوتاه ترین زمان به راحتی قابل انجام است .
• تنوعی از گزارشات را تنها با یک ازمون تجربه خواهید کرد.
• گزارشهایی با اعتبار بین المللی خواهید داشت .
• گزارشهایی برای تیم سازی و تضاد افراد دریافت خواهید کرد.
• کلیه شایستگی های مدلهای شما قابل دستیابی خواهند بود.
• مشاغل خود را کدگذاری کنید و افراد را با ان ارزیابی کنید

دنیای دیجیتال عملاً مرزهایی را که قبلاً ایجاد شده را، عبور کرده و افراد، شرکت ها و کشورها از سراسر جهان می توانند تنها با یک کلیک با یکدیگر ارتباط برقرار کنند.
در این زمینه، سازمان ها به طور فزاینده ای به «برون سپاری» یعنی ارائه خدمات و عقد قرارداد با شرکتهای دیگر اقدام می کنند.

این شیوه چه فوایدی به همراه دارد؟
✔️هزینه کمتر
✔️مقیاس پذیری فرآیندها
✔️رقابتی بودن
✔️تعیین و کنترل تیم کاری توانمند از راه دور
✔️ایجاد مدل های کسب و کار جدید

نظر و تجربیات خود را در این زمینه به اشتراک بگذارید 👇

#دنیای_دیجیتال #دیجیتال #شرکت #کشور #جهان #کلیک #سازمان #برون_سپاری #خدمات #هزینه_کمتر #مقیاسپذیری #رقابتی #تیمکاری #توانمند #مدل_کسبوکار

دفتر مرکزی پی دی ای ایران به مناسبت سال نو 1402 به پلتفرم های فعال در دو ماه گذشته بر اساس تعداد موارد خریداری شده از امروز تعدادی اعتبار تست رایگان اضافه خواهد کرد که تا 13 فروردین 1402 اعتبار خواهد داشت وهمچنین برای افرادی که تمایل به خرید تست دارند مبلغ هرتست با تخفیف نوروزی 50 هزار تومان می باشد که استفاده از این تست های نوروزی تنها تا 13 فروردین 1402 برای افراد و کودکان جهت استعدادیابی تحصیلی و شغلی و منابع سازمانی برای همکاران و هدیه نوروزی به پرسنل برای استعدادیابی فرزندان انان خواهد بود.
برای اطلاعات بیشتر از تعداد تست رایگان پلتفرم خود و یا خریداری تست با دفتر مرکزی تماس حاصل فرمایید.
021 88633815

*۵ مرحله برای توسعه مدل مدیریت شایستگی ها:*

۱- شایستگی های فردی برای ورود به سازمان و هر جایگاه شغلی خود تعریف کنید.
۲- آگاه باشید که هر همکار چه شایستگی هایی را دارا است این شایستگی ها باید قابل اندازه گیری و مرتبط با جایگاه شغلی باشند.
۳- برای انتصاب یک همکار در یک جایگاه شغلی از شایستگی های شغلی که تدوین کرده اید استفاده نمایید.
۴- ارزیابی و توسعه شایستگی ها باید بر اساس شاخص های قابل اعتماد ؛ عینی و قابل اندازه گیری باشد.
۵- شایستگی ها را جبران کنید برای این منظور مقداری برای شایستگی های هر شغل تعیین و یک مدل پاداش برای رسیدن به یکسری اهداف تعیین نمایید.

1 Junio.pdf

فناوری بلاکچین معمولاً با دنیای ارزهای دیجیتال مرتبط است، اما از آنجایی که این فناوری در دسترس تر می شود و به عنوان یک امکان واقعی دیده می شود، بدون شک کل پویایی دنیای منابع انسانی را تغییر خواهد داد.
اما این فناوری و کاربردهای آن در مدیریت استعداد و بخصوص استفاده از هوش مصنوعی برای انجام مصاحبه و استخدام مناسب تر افراد به سرعت در حال افزایش می باشد برای همین منظور بزودی ما ابزارهای جدیدی را برای استفاده شما در اختیارتان قرار خواهیم داد.


#بلاکچین #فناوری #هوش_مصنوعی #منابع_انسانی #مدیریت_استعداد #انتخاب #مصاحبه #استخدام #ارز #ارزهای_دیجیتال #ابزارجدید

ما همچنان به افزودن مزایا برای ‏مشتریان خود ادامه می دهیم.
ما می خواهیم افراد امکانات بیشتری را تجربه کنند، به همین دلیل، ما با Cuponstar همکاری مشترک را شروع می کنیم تا مزایای بیشتری را برای استعدادهایمان اضافه کنیم و آنها PDA را به بهترین شکل تجربه کنند.

تو هم بهتر زندگی کن! استعدادهایت را بشناس

#تصمیمات_بهتر #استعدادیابی #کانون_ارزیابی