فرآیندهای تجدید ساختار همیشه باعث ایجاد حرکت در سازمانها و البته گاهی عدم اطمینان در بین کارمندان می شوند. دلایل مختلفی وجود دارد که می تواند باعث ایجاد این حس شود که یکی از آنها عدم آگاهی در مورد آینده یا مراحل بعدی است. در بسیاری از مواقع ، سازگاری ساختار داخلی و ملی با مشاغل بین المللی می تواند باعث شود تا اندازه تیم ها کاهش یافته یا کار آنها متوقف شود زیرا وظایف آنها ممکن است برون سپاری شود.

روچو لوپز ، دستیار #بازاریابی و نوآوری در OEXL ، وضعیت فعلی در #شرکت خود را با ما به اشتراک می گذارد:

"پیشنهاد OEXL مبتنی بر بهره گیری از منابعی بود که از قبل در اختیار داشتند ، برجسته کردن #استعدادهای آنها و تطبیق آنها با تیم های جدید است. اولین قدم در این راه شناسایی رهبران و استعدادها آنها به منظور حرکت آنها به مرحله دوم: " برنامه #توسعه و #آموزش " است.

#شتابدهنده_تغییر

علم تحلیل داده ها یا #دیتا یک رشته میان رشته ای است که قابل استفاده برای هر بخش حرفه ای که از طریق یک #فرایند تکراری، به دنبال بررسی موارد زیر است:

تعریف ، تحقیق ، تحلیل و ارائه

#علم دیتا امکان ایجاد #مدل های تحلیلی برای #ارزیابی #عملکرد کارکنان، ارائه ابزارهایی برای استخدام، تجزیه و #تحلیل #داده ها و موارد دیگر را فراهم می کند.

امروزه هر چه بیشتر #شرکت ها از تکنیک های #علوم داده ها برای تحلیل و بهینه سازی منابع خود استفاده می کنند.

پلتفرم PDA شامل کلیه ابزارهای فناورانه مورد نیاز برای ارایه اطلاعات کمی و کیفی است که جهت توسعه افراد و سازمان ها استفاده میشود.
با پلتفرم ما بیشتر آشنا شوید.


www.pdainternational.net
pdainternational.ir




#استعدادیابی #کارآفرینی #استارت_آپ #منابع_انسانی #کانون_ارزیابی #توسعه_فردی #کوچینگ #فرهنگ_سازمانی #تیمسازی #تیم_سازی #تعارض #رفتارشناسی #فروش #مدیریت #رهبری #چابکسازی #تاباوری #تاب_آوری #مشاوره_تحصیلی #مشاوره_شغلی #موفقیت #سازمان #شرکت #پلتفرم #فناوری #بهره_وری #عملکرد #ثروت #کار #شغل #انتخاب #انگیزه #ارزیابی #سودآوری #داوطلب #کوچینگ #کوچ #استعداد #آینده #استعدادیابی_کودکان #استعدادیابی_تحصیلی #استعدادیابی_شغلی #انتخاب #جذب #استخدام #انتصاب #جانشین_پروری #مسیرشغلی #شرح_شغل #ارگونومی #شایستگی #مدل_شایستگی #وکا #آموزش #کارگزینی #تناسب_شغلی #برآورد #روانشناسی #روانشناسی_سازمانی

برنامه همکاران ما به همه شرکت ها و متخصصان در حوزه منابع انسانی این فرصت را می دهد تا خدمات خود را بهبود بخشند و کسب و کار خود را توسعه دهند.
این هدف برای مشاوران، مربیان و انتخاب کنندگانی است که به طور مستقل کار می کنند و همچنین شرکت های مشاوره و متمرکز بر مشاوره استراتژیک طراحی شده است
پیوستن به شبکه شرکای ما به شما این امکان را می‌دهد که تأثیر تجاری بیشتری ایجاد کنید و طیف گسترده‌ای از راه‌حل‌ها را با تمرکز بر کمک به مشتریان خود در طول چرخه کسب و کاران همکاران جهت رونق در دوران کرونا ایجاد کنید.
به ما بپیوندید و بیایید با هم به افراد این فرصت را بدهیم تا منحصر به فرد بودن خود را شعله ور سازند.
👈 برای درخواست همکاری با نمایندگان ما در ایران تماس بگیرید.

#مرزها_را_بشکنید #تصمیمات_نمایی_بگیرید #همکارمنحصربفردباشید #شریک #مشاوران #مربیان #انتخاب #استراتژیک #کسبوکار #شرکت #متخصصان #همکاران #کرونا

صرف نظر از اینکه در حال نزدیک شدن به پایان سال هستیم اما همیشه استفاده از کلان داده و یا بیگ دیتا در تصمیم گیری سازمانها اهمیت زیادی دارد.

یک سازمان داده محور با تعداد افراد متخصصی که دارد و یا میزان گزارش و تحلیلی که می تواند انجام دهد، تعریف نمی شود، بلکه یک سازمان با توانایی طراحی و اجرای اقدامات مبتنی بر داده که عملکرد کسب و کار را بهبود می بخشد، تعریف می شود و برای این امر، داشتن ابزارهای قوی و مستحکم که قابلیت اطمینان داده های به دست آمده را تضمین می کند و راه را برای تصمیم گیری درست هموار می کند، بسیار ضروری است.

گزارش های ما با دقت 86% بالاترین اعتبار را در دنیا دارند و ما اعتبار این موارد را بر اساس مستندات زیر ارایه میدهیم:

• موسسه بین المللی روانشناسی کسب و کار (AIOBP)
• کمیسیون فرصت های شغلی برابر (EEOC)
• تنها شرکت اسپانیایی دارای اعتبار OECD - OECD یا سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (2E Studies, Evaluations and Research SL)

*با ما ‌یک سازمان داده محور باشید و داده ها را به اقدامات عملی تبدیل کنید*!


#بیگ_دیتا #داده_محور #اعتبار #کسبوکار #سازمان #ابزار #عملکرد #فرصت #شغل #شرکت #اسپانیا

دنیای دیجیتال عملاً مرزهایی را که قبلاً ایجاد شده را، عبور کرده و افراد، شرکت ها و کشورها از سراسر جهان می توانند تنها با یک کلیک با یکدیگر ارتباط برقرار کنند.
در این زمینه، سازمان ها به طور فزاینده ای به «برون سپاری» یعنی ارائه خدمات و عقد قرارداد با شرکتهای دیگر اقدام می کنند.

این شیوه چه فوایدی به همراه دارد؟
✔️هزینه کمتر
✔️مقیاس پذیری فرآیندها
✔️رقابتی بودن
✔️تعیین و کنترل تیم کاری توانمند از راه دور
✔️ایجاد مدل های کسب و کار جدید

نظر و تجربیات خود را در این زمینه به اشتراک بگذارید 👇

#دنیای_دیجیتال #دیجیتال #شرکت #کشور #جهان #کلیک #سازمان #برون_سپاری #خدمات #هزینه_کمتر #مقیاسپذیری #رقابتی #تیمکاری #توانمند #مدل_کسبوکار

تنها #پلتفرم بین المللی و فعال در ایران که می تواند با دقت بسیار بالا علاوه بر صحت سنجی پاسخ سنجش شوندگان جهت ارزیابی کامل #منابع_انسانی با دقت نزدیک به ۹۰ درصد گزارش تولید نماید و هم اکنون فقط توسط مدیران #شرکت های پیشرو در دنیا استفاده می گردد .
برای هماهنگی و ارزیابی آزمایشی #رایگان با ما در تماس باشید.

021-88633815
021-66705194

ما ابزار خود، PDA Assessment را برای بیش از ۲۰۰ جوان ارایه دادیم؛ کسانی که توانستند از طریق دو کارگاه ۱۰۰٪ پویا و تعاملی، پروفایل رفتاری خود را به‌صورت عمیق بشناسند و از آن برای ایده‌پردازی و راه‌اندازی استارت‌آپ‌های نوآورانه استفاده کنند.


این فضا، مکانی منحصربه‌فرد بود که در آن نسل آیندهٔ حرفه‌ای‌ها جدیدترین گرایش‌های بازار کار را کشف کردند، با متخصصان ارتباط برقرار کردند و پتانسیل واقعی خود را کشف کردند. ⚡

در PDA، ما باور داریم که خودشناسی از سنین پایین برای رشد شخصی و حرفه‌ای ضروری است.

دفتر PDA در ایران آمادهٔ همکاری با مشاورین، مراکز ارزیابی، مراکز آموزشی و دانشگاه‌ها برای ارایه‌ی خدمات تیم‌سازی، استعدادسنجی و توسعهٔ فردی با استفاده از پیشرفته‌ترین ابزار بین‌المللی ارزیابی رفتار است.

📞 شماره تماس: ۰۲۱۸۸۶۳۳۸۱۵

#استعدادیابی #کانون_ارزیابی #منابع_انسانی #مشاوره #تیمسازی #شرکت #هلدینگ #توسعه #کوچینگ