پی دی ای ابزاری است که روزانه توسط شرکت های مختلف بین المللی برای تصمیم گیری، انتخاب و فرآیندهای توسعه مبتنی بر داده و برای رشد و توسعه کارکنان استفاده می شود.
بر خلاف بسیاری از ارزیابی های دیگر در بازار، گزارش ما دارای چندین اعتبار علمی در دنیا است،
که آن را به ابزاری ایده آل برای تصمیم گیری های استراتژیک تبدیل کرده است.
ما اعتبار سنجی های بین المللی زیادی داریم و از طرفی تنها پلتفرم ارزیابی با قدرت صحت سنجی جواب پاسخگویان در دنیا می باشیم.
ما از شما دعوت می کنیم تا در سایت های زیر، اطلاعات بیشتری در مورد PDA کسب کنید.
Pdainternational.ir
Pdainternational.net
#اعتبارسنجی #پلتفرم #ارزیابی #منابع_انسانی #کانون_ارزیابی
بر خلاف بسیاری از ارزیابی های دیگر در بازار، گزارش ما دارای چندین اعتبار علمی در دنیا است،
که آن را به ابزاری ایده آل برای تصمیم گیری های استراتژیک تبدیل کرده است.
ما اعتبار سنجی های بین المللی زیادی داریم و از طرفی تنها پلتفرم ارزیابی با قدرت صحت سنجی جواب پاسخگویان در دنیا می باشیم.
ما از شما دعوت می کنیم تا در سایت های زیر، اطلاعات بیشتری در مورد PDA کسب کنید.
Pdainternational.ir
Pdainternational.net
#اعتبارسنجی #پلتفرم #ارزیابی #منابع_انسانی #کانون_ارزیابی
ابزار PDA یک ارزیاب منابع انسانی و استعدادسنج قدرتمندی است که از طریق روش شناسی ساده، دقیق و علمی به شما امکان می دهد مشخصات رفتاری افراد را توصیف و تحلیل کنید.
از طریق PDA میتوانید مهارت‌ها، نقاط قوت، شایستگی‌ها، زمینه‌های #توسعه و اطلاعات بسیار ارزشمند که برای کل فرآیند #مدیریت افراد در سازمانها مورد نیاز است را تجزیه و تحلیل کنید.
این گزارش گرایش های رفتاری اصلی فرد را ارائه می دهد که با ۵ محور نشان داده می شود که از مقادیر کم تا زیاد می باشد. شما میتوانید برای ارزیابی #منابع_انسانی و یا #استعدادسنجی با دفاتر ما در سطح کشور در ارتباط باشید !
از طریق PDA میتوانید مهارت‌ها، نقاط قوت، شایستگی‌ها، زمینه‌های #توسعه و اطلاعات بسیار ارزشمند که برای کل فرآیند #مدیریت افراد در سازمانها مورد نیاز است را تجزیه و تحلیل کنید.
این گزارش گرایش های رفتاری اصلی فرد را ارائه می دهد که با ۵ محور نشان داده می شود که از مقادیر کم تا زیاد می باشد. شما میتوانید برای ارزیابی #منابع_انسانی و یا #استعدادسنجی با دفاتر ما در سطح کشور در ارتباط باشید !
بزودی ما در ارزیابی از مفاهیمی مانند تجربه کاربری افراد و هوش مصنوعی استفاده خواهیم کرد تا دنیای ارزیابی ها را متحول کنیم و مدیریت استعداد را بسیار چابک، آسان و ساده تر نماییم زیرا به دست آوردن این اطلاعات دقیق که مبتنی بر داده های معتبر علمی خواهد بود دستیابی به استعدادها و توانمندی های پنهان و ناشناخته افراد را امکان پذیر خواهد نمود.
به زودی تحولی بسیار چشمگیر در ارزیابی افراد و منابع انسانی رخ خواهد داد.
#استعداد #منابع_انسانی #هوش_مصنوعی #تجربه_کاری #مدیریت_استعداد #چابک #ساده #آسان #اطلاعات #معتبر #علمی #دیتا #ناشناخته #پنهان #استعدادیایی
به زودی تحولی بسیار چشمگیر در ارزیابی افراد و منابع انسانی رخ خواهد داد.
#استعداد #منابع_انسانی #هوش_مصنوعی #تجربه_کاری #مدیریت_استعداد #چابک #ساده #آسان #اطلاعات #معتبر #علمی #دیتا #ناشناخته #پنهان #استعدادیایی
هیچ وقت فکر کرده اید که با توجه به استعدادهای تان آیا شما بهترین نسخه از خودتان هستید!؟
هر انسان استعداد های پنهان بسیاری دارد که اگر بتواند با جزییات آنها را شناسایی کند در مسیر زندگی از هزینه های زیادی بابت صرف انرژی و وقت و حتی اتلاف امکانات مالی جلوگیری خواهد کرد.
شناخت عمیق مشخصات رفتاری تان ، در ابتدا انگیزه شما را افزایش داده و سپس فرصت های بهبود را برای شما امکان پذیر خواهد کرد.
در چنین حالتی است که مسیری امن و روشن را خودتان میتوانید ترسیم کنید و بهترین نسخه از خود باشید و به اهداف عالی دست پیدا کنید.
برای این کار، استفاده از ابزارهای قوی که اطلاعات کمی و کیفی را به دقت اندازه گیری می کنند بسیار مهم است زیرا دریافت یک نتیجه آزمایش اشتباه رایگان یا حتی هزینه پایین نمی‌تواند درمان مناسبی برای شما را فراهم نماید و هزینه ای دیگر بر شما تحمیل خواهد کرد.
ما قویترین و دقیق ترین ابزار ارزیابی منابع انسانی در دنیا هستیم.
#ابزاردقیق #رایگان #اندازه_گیری #اطلاعات_کمی #اطلاعات_کیفی #استعدادسنجی #آزمایش #منابع_انسانی #ابزار #انگیزه #هزینه
هر انسان استعداد های پنهان بسیاری دارد که اگر بتواند با جزییات آنها را شناسایی کند در مسیر زندگی از هزینه های زیادی بابت صرف انرژی و وقت و حتی اتلاف امکانات مالی جلوگیری خواهد کرد.
شناخت عمیق مشخصات رفتاری تان ، در ابتدا انگیزه شما را افزایش داده و سپس فرصت های بهبود را برای شما امکان پذیر خواهد کرد.
در چنین حالتی است که مسیری امن و روشن را خودتان میتوانید ترسیم کنید و بهترین نسخه از خود باشید و به اهداف عالی دست پیدا کنید.
برای این کار، استفاده از ابزارهای قوی که اطلاعات کمی و کیفی را به دقت اندازه گیری می کنند بسیار مهم است زیرا دریافت یک نتیجه آزمایش اشتباه رایگان یا حتی هزینه پایین نمی‌تواند درمان مناسبی برای شما را فراهم نماید و هزینه ای دیگر بر شما تحمیل خواهد کرد.
ما قویترین و دقیق ترین ابزار ارزیابی منابع انسانی در دنیا هستیم.
#ابزاردقیق #رایگان #اندازه_گیری #اطلاعات_کمی #اطلاعات_کیفی #استعدادسنجی #آزمایش #منابع_انسانی #ابزار #انگیزه #هزینه
بزرگترین #جشنواره #استعداد داده ها انگار رویدادی از سیاره ای دیگر بود توسط ما برگزار شد .
#DATATALENTFest
یک #رویداد سالیانه است که دانشجویان و علاقمندان #علوم_داده و مهندسی را با کارفرمایان از سراسر دنیا گرد هم جمع می آورد.
هم اکنون ما توانمندترین ابزار ارزیابی و #استعدادیابی #منابع_انسانی را در اختیار داریم.
#DATATALENTFest
یک #رویداد سالیانه است که دانشجویان و علاقمندان #علوم_داده و مهندسی را با کارفرمایان از سراسر دنیا گرد هم جمع می آورد.
هم اکنون ما توانمندترین ابزار ارزیابی و #استعدادیابی #منابع_انسانی را در اختیار داریم.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#Datatalent_fest
#جشنواره #استعداد داده ها انگار رویدادی, از #سیاره ی دیگری بود. ما توانستیم در مورد آنچه دوست داریم صحبت کنیم: داده ها، #فناوری، #هوش_مصنوعی و نوآوری های در هم تنیده با #استعدادهایی که در این زمینه وجود دارد.
ما داستان های واقعی را گوش دادیم و تجربیات هیجان انگیزی را تجربه کردیم. از همه کسانی که بخشی از این جشنواره بودند، از کسانی که آمدند، از کسانی که از آن لذت بردند، از سخنرانان، از حامیان مالی و کسانی که از ما حمایت کردند تشکر می کنیم.
ما می خواستیم مدیران و افراد تجربه متفاوتی داشته باشند و فکر می کنیم به آن نتیجه رسیدیم.
هم اکنون ما توانمندترین و به روزترین ابزار #ارزیابی #منابع_انسانی دنیا را در اختیار داریم.
#جشنواره #استعداد داده ها انگار رویدادی, از #سیاره ی دیگری بود. ما توانستیم در مورد آنچه دوست داریم صحبت کنیم: داده ها، #فناوری، #هوش_مصنوعی و نوآوری های در هم تنیده با #استعدادهایی که در این زمینه وجود دارد.
ما داستان های واقعی را گوش دادیم و تجربیات هیجان انگیزی را تجربه کردیم. از همه کسانی که بخشی از این جشنواره بودند، از کسانی که آمدند، از کسانی که از آن لذت بردند، از سخنرانان، از حامیان مالی و کسانی که از ما حمایت کردند تشکر می کنیم.
ما می خواستیم مدیران و افراد تجربه متفاوتی داشته باشند و فکر می کنیم به آن نتیجه رسیدیم.
هم اکنون ما توانمندترین و به روزترین ابزار #ارزیابی #منابع_انسانی دنیا را در اختیار داریم.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ربات های انسان نمای تسلا به یک سایبرتراک تسلای ضد گلوله شلیک می کنند.
آیا نقش #منابع_انسانی در دنیای واقعی در حال کاهش است!
آیا نقش #منابع_انسانی در دنیای واقعی در حال کاهش است!
رئیس #منابع_انسانی مایکروسافت به PDA پیوست !
ما در حال تقویت و #توسعه تیم PDA در دنیا هستیم در همین زمان که مارسلو رئیس منابع #مایکروسافت به هیئت مدیره اضافه شده است.
ما با پیوستن به نیروهای قدرتمند جتبو هم اکنون به دنبال آن هستیم که توسعه #اشتغال نیروی های کاری را در دنیا گسترش دهیم.
در سال ۲۰۲۳ ما در همه زمینه ها قدرتمند ظاهر شدیم.
@marcelofumasoni
@getbuo
ما در حال تقویت و #توسعه تیم PDA در دنیا هستیم در همین زمان که مارسلو رئیس منابع #مایکروسافت به هیئت مدیره اضافه شده است.
ما با پیوستن به نیروهای قدرتمند جتبو هم اکنون به دنبال آن هستیم که توسعه #اشتغال نیروی های کاری را در دنیا گسترش دهیم.
در سال ۲۰۲۳ ما در همه زمینه ها قدرتمند ظاهر شدیم.
@marcelofumasoni
@getbuo
سال ۲۰۲۳ در حالی پایان می یابد که تجربه ای زیبا از ابزار PDA در این سیاره خاکی داشتیم.
پلتفرمی که با حضور امکانات و تکنولوژی جدید و با استفاده از #هوش_مصنوعی در بخش های جدید ابهت دیگری یافته است.
تنوعی از محصولات در یک پلتفرم یکپارچه توانسته است نیاز های بخش های منابع انسانی و #استخدامی را متحول کند و دنیای دیگر ی را نشان دهند.
سال آینده سالی بسیار متفاوت از امکانات جدید خواهد بود که بخش #منابع_انسانی را در سازمانها به تحلیلی ترین و فنی ترین بخش در استفاده از تکنولوژی‌های مدرن دنیا تجهیز خواهد کرد.
ما صفحه کنترل سفینه های فضایی #فضانوردان را برای کنترل نیروی منابع انسانی و شرایط محیطی به سازمان شما خواهیم آورد و سال جدید رویکرد تغییر در #ارگونومی محیطی همراه با توسعه منابع انسانی خواهد بود.
از همه کسانی که در این سال با ما همراه بودن و در به اشتراک گذاشتن تجربیات خود با دیگران ما را یاری کردن بسیار سپاسگزاریم!
پلتفرمی که با حضور امکانات و تکنولوژی جدید و با استفاده از #هوش_مصنوعی در بخش های جدید ابهت دیگری یافته است.
تنوعی از محصولات در یک پلتفرم یکپارچه توانسته است نیاز های بخش های منابع انسانی و #استخدامی را متحول کند و دنیای دیگر ی را نشان دهند.
سال آینده سالی بسیار متفاوت از امکانات جدید خواهد بود که بخش #منابع_انسانی را در سازمانها به تحلیلی ترین و فنی ترین بخش در استفاده از تکنولوژی‌های مدرن دنیا تجهیز خواهد کرد.
ما صفحه کنترل سفینه های فضایی #فضانوردان را برای کنترل نیروی منابع انسانی و شرایط محیطی به سازمان شما خواهیم آورد و سال جدید رویکرد تغییر در #ارگونومی محیطی همراه با توسعه منابع انسانی خواهد بود.
از همه کسانی که در این سال با ما همراه بودن و در به اشتراک گذاشتن تجربیات خود با دیگران ما را یاری کردن بسیار سپاسگزاریم!
شمارش معکوس شروع می شود!
پنجمین دوره #روزمنابع_انسانی با عنوان نقش هوش مصنوعی در منابع انسانی به زودی آغاز میشود.
در روز سه‌شنبه، ۲۱ ماه مه،برابر با سه شنبه اول خردادماه ۱۴۰۳ متخصصان بزرگی را گرد هم آوردیم تا با دیدگاهی، بصورت ترکیبی از تجارت و رفتار انسانی، حال و آینده استعدادیابی و فناوری #هوش_مصنوعی را در بخش منابع انسانی و تجارت ارائه و بحث کنیم.
همراه با هوش انسانی بیش از هر زمان دیگری ما با هوش مصنوعی به عنوان یک ابزار عصر جدید دیگر در شرکت ها به سمت همزیستی انسان و ماشین حرکت می‌کنیم و هوش ما برای ادامه یادگیری و بهبود مداوم به چالش کشیده میشود.
چیزهای زیادی برای یادگیری وجود دارد!
اما بهتر است در ابتدا جای خود را رزرو کنید!
توضیح اینکه این برنامه به زبان اسپانیایی برگزار میگردد.
https://hrday.pdainternational.net/
همچنین درصدد برنامه ریزی برای اولین دوره آموزش هوش مصنوعی در بخش #منابع_انسانی در ایران می باشیم .
به دلیل محدودیت تعداد افراد شرکت کننده این دوره که در مردادماه ۱۴۰۳ برگزار میگردد شما میتوانید برای ثبت نام در لیست رزرو با ما تماس حاصل فرمایید.
۰۲۱- ۸۸۶۳۳۸۵
@PDAhrtechir
پنجمین دوره #روزمنابع_انسانی با عنوان نقش هوش مصنوعی در منابع انسانی به زودی آغاز میشود.
در روز سه‌شنبه، ۲۱ ماه مه،برابر با سه شنبه اول خردادماه ۱۴۰۳ متخصصان بزرگی را گرد هم آوردیم تا با دیدگاهی، بصورت ترکیبی از تجارت و رفتار انسانی، حال و آینده استعدادیابی و فناوری #هوش_مصنوعی را در بخش منابع انسانی و تجارت ارائه و بحث کنیم.
همراه با هوش انسانی بیش از هر زمان دیگری ما با هوش مصنوعی به عنوان یک ابزار عصر جدید دیگر در شرکت ها به سمت همزیستی انسان و ماشین حرکت می‌کنیم و هوش ما برای ادامه یادگیری و بهبود مداوم به چالش کشیده میشود.
چیزهای زیادی برای یادگیری وجود دارد!
اما بهتر است در ابتدا جای خود را رزرو کنید!
توضیح اینکه این برنامه به زبان اسپانیایی برگزار میگردد.
https://hrday.pdainternational.net/
همچنین درصدد برنامه ریزی برای اولین دوره آموزش هوش مصنوعی در بخش #منابع_انسانی در ایران می باشیم .
به دلیل محدودیت تعداد افراد شرکت کننده این دوره که در مردادماه ۱۴۰۳ برگزار میگردد شما میتوانید برای ثبت نام در لیست رزرو با ما تماس حاصل فرمایید.
۰۲۱- ۸۸۶۳۳۸۵
@PDAhrtechir
تنها #پلتفرم بین المللی و فعال در ایران که می تواند با دقت بسیار بالا علاوه بر صحت سنجی پاسخ سنجش شوندگان جهت ارزیابی کامل #منابع_انسانی با دقت نزدیک به ۹۰ درصد گزارش تولید نماید و هم اکنون فقط توسط مدیران #شرکت های پیشرو در دنیا استفاده می گردد .
برای هماهنگی و ارزیابی آزمایشی #رایگان با ما در تماس باشید.
021-88633815
021-66705194
برای هماهنگی و ارزیابی آزمایشی #رایگان با ما در تماس باشید.
021-88633815
021-66705194
کارمند تمام وقت خانم/ اقا جهت انجام امور اداری و دفتری در تهران
یک موسسه معتبر ارزیابی و آموزشی پیشرو واقع در پردیس علم و فن اوری در خیابان نوفل لوشاتو به یک همکار خانم یا اقا با حداقل تحصیلات لیسانس و مسلط به امور اداری و دفتری و پاسخگویی نیازمندیم.برای ما مهم است که شما فردی با روابط عمومی بالا و منظم، خلاق، پیگیر و آشنا به کامیپوتر و نرم افزارآفیس باشید.
افراد دارای مدارک تحصیلی در رشته روانشناسی و یا کارآفرینی و یا علاقمند به این رشته ها در اولویت می باشند.
ساعات کاری:
شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۸ تا ۴
پنجشنبه ساعت ۸ تا ۱۲
همراه با حقوق مکفی و بیمه و پاداش عملکرد
در صورت تمایل رزومه خود را به آیدی زیر در تلگرام ارسال بفرمایید.
@Nnozeq
#استخدام #دفتر #کار #اداره #روانشناس #منابع_انسانی #کارافرینی #مدرک #رزومه #پردیس #خانم #آقا #موسسه #نرمافزار #رشته
یک موسسه معتبر ارزیابی و آموزشی پیشرو واقع در پردیس علم و فن اوری در خیابان نوفل لوشاتو به یک همکار خانم یا اقا با حداقل تحصیلات لیسانس و مسلط به امور اداری و دفتری و پاسخگویی نیازمندیم.برای ما مهم است که شما فردی با روابط عمومی بالا و منظم، خلاق، پیگیر و آشنا به کامیپوتر و نرم افزارآفیس باشید.
افراد دارای مدارک تحصیلی در رشته روانشناسی و یا کارآفرینی و یا علاقمند به این رشته ها در اولویت می باشند.
ساعات کاری:
شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۸ تا ۴
پنجشنبه ساعت ۸ تا ۱۲
همراه با حقوق مکفی و بیمه و پاداش عملکرد
در صورت تمایل رزومه خود را به آیدی زیر در تلگرام ارسال بفرمایید.
@Nnozeq
#استخدام #دفتر #کار #اداره #روانشناس #منابع_انسانی #کارافرینی #مدرک #رزومه #پردیس #خانم #آقا #موسسه #نرمافزار #رشته
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
استخدام دستیار امور اداری
🔍 موسسه منابع انسانی و استعدادیابی در پردیس علم و فناوری تهران، واقع در خیابان جمهوری، به دنبال یک خانم فعال، پویا و مسئولیت‌پذیر با تعهد بالا و امکان توسعه و پیشرفت در آینده است.
💼 وظایف:
انجام امور اداری
هماهنگی جلسات و برنامه‌ها
ارتباط با مشتریان و همکاران
📈 شرایط:
حداقل مدرک کارشناسی
تجربه کاری مرتبط در صورت عدم تجربه امکان آموزش وجود دارد.
مهارت‌های ارتباطی عالی
📲 علاقمندان می‌توانند رزومه خود را در واتساپ به شماره ۰۹۱۲۳۸۴۱۵۸۵ ارسال نمایند.
#استخدام #دستیار_اداری #فرصت_شغلی #تهران #منابع_انسانی #استعدادیابی #پیشرفت_شغلی #رزومه #شغل #منشی #پردیس #تهران #منابع_انسانی #استعدادیابی #کودکان #نوجوانان #جوانان #مشاوره #کار #کاریابی #کارمند #خانم #حقوق #دستمزد #بیمه #دانشجو #سابقه #مهارت #مهارت #ارتباطی #مشتریان
🔍 موسسه منابع انسانی و استعدادیابی در پردیس علم و فناوری تهران، واقع در خیابان جمهوری، به دنبال یک خانم فعال، پویا و مسئولیت‌پذیر با تعهد بالا و امکان توسعه و پیشرفت در آینده است.
💼 وظایف:
انجام امور اداری
هماهنگی جلسات و برنامه‌ها
ارتباط با مشتریان و همکاران
📈 شرایط:
حداقل مدرک کارشناسی
تجربه کاری مرتبط در صورت عدم تجربه امکان آموزش وجود دارد.
مهارت‌های ارتباطی عالی
📲 علاقمندان می‌توانند رزومه خود را در واتساپ به شماره ۰۹۱۲۳۸۴۱۵۸۵ ارسال نمایند.
#استخدام #دستیار_اداری #فرصت_شغلی #تهران #منابع_انسانی #استعدادیابی #پیشرفت_شغلی #رزومه #شغل #منشی #پردیس #تهران #منابع_انسانی #استعدادیابی #کودکان #نوجوانان #جوانان #مشاوره #کار #کاریابی #کارمند #خانم #حقوق #دستمزد #بیمه #دانشجو #سابقه #مهارت #مهارت #ارتباطی #مشتریان
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
با اطلاعات دقیق استخدام کن و با هدف رشد کن.
🔍 آیا تا به حال بدون اطلاعات دقیق استخدام کرده‌ای؟
خبر بد این است که: ایده‌ی خوبی نیست!
📉 حدس، تردید و اتلاف زمان...
📊 با PDA، در هر تصمیم، شفافیت، سرعت و اطمینان را تجربه کن.
🌍 هم‌گام با شرکت‌های پیشرو دنیا، شما از یک پلتفرم بین‌المللی معتبر استفاده می‌کنید.
ما تنها پلتفرم بین‌المللی مورد تأیید و فعال در ایران هستیم.
و تنها ابزار قدرتمند ارزیابی با سیستم صحت‌سنجی پاسخ‌هاست که مانع از ورود اطلاعات غلط به ارزیابی ها میشود و برای استعدادیابی، کانون‌های ارزیابی، مشاوران و ارزیابان حرفه‌ای، انتخابی ایده‌آل محسوب میشود.
💡 با اطلاعات دقیق استخدام کن. با هدف توسعه بده.
برای کسب اطلاعات بیشتر با دفتر مرکزی PDA در ایران (مؤسسه تحقیق، توسعه و مشاوره نیوشا آتیه) تماس بگیرید:
📞 ۰۲۱-۸۸۶۳۳۸۱۵
#PDAAssessment #PeopleAnalytics #منابع_انسانی #مدیریت_استعداد #ارزیابی_رفتاری #کانون_ارزیابی #مشاوره_شغلی
#کانون_ارزیابی #استعدادیابی #مشاوره #جذب #استخدام #کوچینگ
🔍 آیا تا به حال بدون اطلاعات دقیق استخدام کرده‌ای؟
خبر بد این است که: ایده‌ی خوبی نیست!
📉 حدس، تردید و اتلاف زمان...
📊 با PDA، در هر تصمیم، شفافیت، سرعت و اطمینان را تجربه کن.
🌍 هم‌گام با شرکت‌های پیشرو دنیا، شما از یک پلتفرم بین‌المللی معتبر استفاده می‌کنید.
ما تنها پلتفرم بین‌المللی مورد تأیید و فعال در ایران هستیم.
و تنها ابزار قدرتمند ارزیابی با سیستم صحت‌سنجی پاسخ‌هاست که مانع از ورود اطلاعات غلط به ارزیابی ها میشود و برای استعدادیابی، کانون‌های ارزیابی، مشاوران و ارزیابان حرفه‌ای، انتخابی ایده‌آل محسوب میشود.
💡 با اطلاعات دقیق استخدام کن. با هدف توسعه بده.
برای کسب اطلاعات بیشتر با دفتر مرکزی PDA در ایران (مؤسسه تحقیق، توسعه و مشاوره نیوشا آتیه) تماس بگیرید:
📞 ۰۲۱-۸۸۶۳۳۸۱۵
#PDAAssessment #PeopleAnalytics #منابع_انسانی #مدیریت_استعداد #ارزیابی_رفتاری #کانون_ارزیابی #مشاوره_شغلی
#کانون_ارزیابی #استعدادیابی #مشاوره #جذب #استخدام #کوچینگ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ما ابزار خود، PDA Assessment را برای بیش از ۲۰۰ جوان ارایه دادیم؛ کسانی که توانستند از طریق دو کارگاه ۱۰۰٪ پویا و تعاملی، پروفایل رفتاری خود را به‌صورت عمیق بشناسند و از آن برای ایده‌پردازی و راه‌اندازی استارت‌آپ‌های نوآورانه استفاده کنند.
این فضا، مکانی منحصربه‌فرد بود که در آن نسل آیندهٔ حرفه‌ای‌ها جدیدترین گرایش‌های بازار کار را کشف کردند، با متخصصان ارتباط برقرار کردند و پتانسیل واقعی خود را کشف کردند. ⚡
در PDA، ما باور داریم که خودشناسی از سنین پایین برای رشد شخصی و حرفه‌ای ضروری است.
دفتر PDA در ایران آمادهٔ همکاری با مشاورین، مراکز ارزیابی، مراکز آموزشی و دانشگاه‌ها برای ارایه‌ی خدمات تیمسازی، استعدادسنجی و توسعهٔ فردی با استفاده از پیشرفته‌ترین ابزار بین‌المللی ارزیابی رفتار است.
📞 شماره تماس: ۰۲۱۸۸۶۳۳۸۱۵
#استعدادیابی #کانون_ارزیابی #منابع_انسانی #مشاوره #تیمسازی #شرکت #هلدینگ #توسعه #کوچینگ
این فضا، مکانی منحصربه‌فرد بود که در آن نسل آیندهٔ حرفه‌ای‌ها جدیدترین گرایش‌های بازار کار را کشف کردند، با متخصصان ارتباط برقرار کردند و پتانسیل واقعی خود را کشف کردند. ⚡
در PDA، ما باور داریم که خودشناسی از سنین پایین برای رشد شخصی و حرفه‌ای ضروری است.
دفتر PDA در ایران آمادهٔ همکاری با مشاورین، مراکز ارزیابی، مراکز آموزشی و دانشگاه‌ها برای ارایه‌ی خدمات تیمسازی، استعدادسنجی و توسعهٔ فردی با استفاده از پیشرفته‌ترین ابزار بین‌المللی ارزیابی رفتار است.
📞 شماره تماس: ۰۲۱۸۸۶۳۳۸۱۵
#استعدادیابی #کانون_ارزیابی #منابع_انسانی #مشاوره #تیمسازی #شرکت #هلدینگ #توسعه #کوچینگ
💡 آیا می‌دانستید که…؟
۸۰٪ از مشکلات کاری بیشتر به رفتار افراد مربوط میشود تا مهارت‌های فنی.
۷۵٪ از کارمندانی که استعفا می‌دهند، به دلیل مشکلات در تیم یا فرهنگ سازمانی این کار را انجام می‌دهند.
۶۷٪ از شرکت‌ها اذعان دارند که در فرآیندهای استخدام خود دچار سوگیری (Bias) هستند.
با PDA Assessment میتوانید از بروز این چالش‌ها جلوگیری کنید، به‌صورت عینی و بی‌طرفانه استخدام کنید و تیم‌هایی بسازید که با اهداف شما همسو باشند.
🔗 اطلاعات بیشتر در وب‌سایت ما
Pdainternational.ir
🚀 امروز تحول در سازمان خود را آغاز کنید.
برای کسب اطلاعات بیشتر با دفتر ایران مؤسسه نیوشا آتیه به شماره
📞 ۰۲۱۸۸۶۳۳۸۱۵
تماس بگیرید یا در واتساپ و تلگرام به شماره
📱 +۱۹۴۹۶۱۹۹۳۸۴
پیام دهید.
#ارزیابی_رفتاری #فرهنگ_سازمانی #استخدام #مدیریت_استعداد #توسعه_حرفه‌ای #استعدادیابی #منابع_انسانی #کانون_ارزیابی #مشاوره #روانشناسی_سازمانی
۸۰٪ از مشکلات کاری بیشتر به رفتار افراد مربوط میشود تا مهارت‌های فنی.
۷۵٪ از کارمندانی که استعفا می‌دهند، به دلیل مشکلات در تیم یا فرهنگ سازمانی این کار را انجام می‌دهند.
۶۷٪ از شرکت‌ها اذعان دارند که در فرآیندهای استخدام خود دچار سوگیری (Bias) هستند.
با PDA Assessment میتوانید از بروز این چالش‌ها جلوگیری کنید، به‌صورت عینی و بی‌طرفانه استخدام کنید و تیم‌هایی بسازید که با اهداف شما همسو باشند.
🔗 اطلاعات بیشتر در وب‌سایت ما
Pdainternational.ir
🚀 امروز تحول در سازمان خود را آغاز کنید.
برای کسب اطلاعات بیشتر با دفتر ایران مؤسسه نیوشا آتیه به شماره
📞 ۰۲۱۸۸۶۳۳۸۱۵
تماس بگیرید یا در واتساپ و تلگرام به شماره
📱 +۱۹۴۹۶۱۹۹۳۸۴
پیام دهید.
#ارزیابی_رفتاری #فرهنگ_سازمانی #استخدام #مدیریت_استعداد #توسعه_حرفه‌ای #استعدادیابی #منابع_انسانی #کانون_ارزیابی #مشاوره #روانشناسی_سازمانی
آیا هنوز بدون داده استخدام می‌کنی؟ 🛑
انتخاب استعداد تا به حال این‌قدر سریع و دقیق نبوده!
در چند دقیقه شایستگی‌های رفتاری را با ابزار پی دی ای اندازه‌گیری کن و بهترین نامزد را پیدا کن.
برای اطلاعات بیشتر ورق بزن! ➡️
شرکت‌ها برای دریافت ارزیابی آزمایشی رایگان می‌توانند با دفتر مرکزی ایران تماس بگیرند:
📞 ۰۲۱۸۸۶۳۳۸۱۵ — موسسه تحقیق، توسعه و مشاوره نیوشا آتیه
#منابع_انسانی #تحلیل_رفتار_سازمانی #PDAAssessment #استعدادیابی #داده #دیتا #هوش_مصنوعی #ربات #نامزد #کاندید
انتخاب استعداد تا به حال این‌قدر سریع و دقیق نبوده!
در چند دقیقه شایستگی‌های رفتاری را با ابزار پی دی ای اندازه‌گیری کن و بهترین نامزد را پیدا کن.
برای اطلاعات بیشتر ورق بزن! ➡️
شرکت‌ها برای دریافت ارزیابی آزمایشی رایگان می‌توانند با دفتر مرکزی ایران تماس بگیرند:
📞 ۰۲۱۸۸۶۳۳۸۱۵ — موسسه تحقیق، توسعه و مشاوره نیوشا آتیه
#منابع_انسانی #تحلیل_رفتار_سازمانی #PDAAssessment #استعدادیابی #داده #دیتا #هوش_مصنوعی #ربات #نامزد #کاندید
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
بزرگترین جشنواره استعدادیابی تیم های دونفره– واقعیت زنده!
رویدادی متفاوت و نوآورانه که قالب‌های سنتی را کنار زد و فضایی ساخت که در آن استعدادها در بالاترین سطح خود شکوفا شدند.
🧩 بیش از پنجاه تیم دونفره استراتژیک در معرض آزمون و ارزیابی قرار گرفتند؛ از طریق چالش‌های واقعی، فعالیت‌های تعاملی، شبکه‌سازی، گفتگوهای الهام‌بخش، لحظات طنز، تحلیل داده‌ها… و بسیاری تجربه‌های دیگر.
📊 با استفاده از ابزار ارزیابی رفتاری PDA، هر تیم سبک رفتاری خود را بررسی کرد و دریافت که چگونه می‌تواند با تکمیل نقاط قوت یکدیگر، در مواجهه با چالش‌های دنیای واقعی عملکرد بهتری داشته باشد.
🔥 این رویداد یک روز پر هیجان بود؛ روزی برای فکر کردن، ارتباط گرفتن، به چالش کشیدن خود و جایی که تنها انتخاب این بود: خودت قهرمان داستانت باشی.
📌 برای استعدادیابی فردی و سازمانی با تنها ارزیاب بین المللی در ایران میتوانید با دفتر ایرانِ مؤسسه نیوشا آتیه به شماره ۰۲۱۸۸۶۳۳۸۱۵ تماس بگیرید.
#استعدادیابی #منابع_انسانی #آینده_شغلی #آزمون_شخصیت #رشد_فردی #توسعه_سازمانی
#آزمون_PDA #مشاوره #کانون_ارزیابی #مدل_شایستگی #مشاوره_تحصیلی #مشاوره_شغلی
رویدادی متفاوت و نوآورانه که قالب‌های سنتی را کنار زد و فضایی ساخت که در آن استعدادها در بالاترین سطح خود شکوفا شدند.
🧩 بیش از پنجاه تیم دونفره استراتژیک در معرض آزمون و ارزیابی قرار گرفتند؛ از طریق چالش‌های واقعی، فعالیت‌های تعاملی، شبکه‌سازی، گفتگوهای الهام‌بخش، لحظات طنز، تحلیل داده‌ها… و بسیاری تجربه‌های دیگر.
📊 با استفاده از ابزار ارزیابی رفتاری PDA، هر تیم سبک رفتاری خود را بررسی کرد و دریافت که چگونه می‌تواند با تکمیل نقاط قوت یکدیگر، در مواجهه با چالش‌های دنیای واقعی عملکرد بهتری داشته باشد.
🔥 این رویداد یک روز پر هیجان بود؛ روزی برای فکر کردن، ارتباط گرفتن، به چالش کشیدن خود و جایی که تنها انتخاب این بود: خودت قهرمان داستانت باشی.
📌 برای استعدادیابی فردی و سازمانی با تنها ارزیاب بین المللی در ایران میتوانید با دفتر ایرانِ مؤسسه نیوشا آتیه به شماره ۰۲۱۸۸۶۳۳۸۱۵ تماس بگیرید.
#استعدادیابی #منابع_انسانی #آینده_شغلی #آزمون_شخصیت #رشد_فردی #توسعه_سازمانی
#آزمون_PDA #مشاوره #کانون_ارزیابی #مدل_شایستگی #مشاوره_تحصیلی #مشاوره_شغلی
تصاویری از جشنواره استعدادیابی – تیم‌های دو نفره
آنچه تجربه شد، فقط یک برنامه نبود؛ بلکه یک تجربه متفاوت، تعاملی و زنده بود که در آن استعداد، محور اصلی و صحنه اول بود.
این رویداد با حضور بیش از ۱۰۰ شرکت‌کننده، بیش از ۱۰ سازمان مطرح و یک صبح پرانرژی برگزار شد؛ صبحی که در آن طنز، دانش کاربردی و مهارت‌های واقعی منابع انسانی کنار هم قرار گرفتند.
🔹 بخشی از تجربه شامل موارد زیر بود:
🎭 شروع با شبکه‌سازی همراه با طنز برای ایجاد انرژی، صمیمیت و ارتباط مؤثر از همان لحظه آغاز.
🧠 فعالیت‌های عملی با گزارش ارزیابی رفتاری PDA برای شناخت تیپ‌های رفتاری در شرایط واقعی.
💼 چالش‌های مرتبط با مهارت‌های کلیدی مدیریت منابع انسانی برای تصمیم‌گیری و عملکرد مانند تیم‌های حرفه‌ای با بازدهی بالا.
🎤 اتاق گفتگوی دونفره (Confessional) برای کشف شباهت‌ها، تفاوت‌ها و همخوانی‌های رفتاری بین افراد.
🥐 میان‌وعده برانچ همراه با گفت‌وگوهای انسانی واقعی و ارتباطات جدید.
🎙️ سخنرانان پایانی که دیدگاه‌هایی ارزشمند درباره آینده مدیریت استعداد ارائه کردند.
🎁 قرعه‌کشی و هدایا برای قدردانی از جامعه‌ای که جسارت تجربه کردن، یادگیری و فراتر رفتن از روش‌های سنتی را دارد.
🚀 حضور افراد در این رویداد ثابت کرد که مدیریت استعداد زمانی اثرگذارتر است که تجربه شود، حس شود و به اشتراک گذاشته شود.
📞 مؤسسه نیوشا آتیه، نماینده انحصاری سیستم سنجش رفتار سازمانی PDA در ایران است.
برای ارتباط با دفتر ایران با شماره زیر تماس بگیرید:
📍 ۰۲۱۸۸۶۳۳۸۱۵
#استعداد #استعدادیابی #چابکسازی #تیمسازی #منابع_انسانی #کانون_ارزیابی #مشاوره #همسر #زوج #شایستگی
آنچه تجربه شد، فقط یک برنامه نبود؛ بلکه یک تجربه متفاوت، تعاملی و زنده بود که در آن استعداد، محور اصلی و صحنه اول بود.
این رویداد با حضور بیش از ۱۰۰ شرکت‌کننده، بیش از ۱۰ سازمان مطرح و یک صبح پرانرژی برگزار شد؛ صبحی که در آن طنز، دانش کاربردی و مهارت‌های واقعی منابع انسانی کنار هم قرار گرفتند.
🔹 بخشی از تجربه شامل موارد زیر بود:
🎭 شروع با شبکه‌سازی همراه با طنز برای ایجاد انرژی، صمیمیت و ارتباط مؤثر از همان لحظه آغاز.
🧠 فعالیت‌های عملی با گزارش ارزیابی رفتاری PDA برای شناخت تیپ‌های رفتاری در شرایط واقعی.
💼 چالش‌های مرتبط با مهارت‌های کلیدی مدیریت منابع انسانی برای تصمیم‌گیری و عملکرد مانند تیم‌های حرفه‌ای با بازدهی بالا.
🎤 اتاق گفتگوی دونفره (Confessional) برای کشف شباهت‌ها، تفاوت‌ها و همخوانی‌های رفتاری بین افراد.
🥐 میان‌وعده برانچ همراه با گفت‌وگوهای انسانی واقعی و ارتباطات جدید.
🎙️ سخنرانان پایانی که دیدگاه‌هایی ارزشمند درباره آینده مدیریت استعداد ارائه کردند.
🎁 قرعه‌کشی و هدایا برای قدردانی از جامعه‌ای که جسارت تجربه کردن، یادگیری و فراتر رفتن از روش‌های سنتی را دارد.
🚀 حضور افراد در این رویداد ثابت کرد که مدیریت استعداد زمانی اثرگذارتر است که تجربه شود، حس شود و به اشتراک گذاشته شود.
📞 مؤسسه نیوشا آتیه، نماینده انحصاری سیستم سنجش رفتار سازمانی PDA در ایران است.
برای ارتباط با دفتر ایران با شماره زیر تماس بگیرید:
📍 ۰۲۱۸۸۶۳۳۸۱۵
#استعداد #استعدادیابی #چابکسازی #تیمسازی #منابع_انسانی #کانون_ارزیابی #مشاوره #همسر #زوج #شایستگی
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
آیا هنوز براساس حدس تصمیم‌گیری می‌کنید؟
✋
وقت آن رسیده که این روش را کنار بگذارید.
اگر نمی‌دانید از کجا باید ارزیابی میزان هم‌ترازی و هماهنگی عملکرد تیم‌های خود را آغاز کنید، این راهکار می‌تواند نقطه شروع شما باشد.
راه‌حل بسیار ساده است:
سنجش میزان تطابق میان #پروفایل_رفتاری افراد و الزامات شغلی آنها. 🚀
با ابزار PDA میتوانید به‌صورت دقیق و فوری تشخیص دهید آیا کارکنان شما در جایگاه مناسب برای بهره‌گیری حداکثری از توانمندی‌ها، استعداد و ظرفیت‌های خود قرار دارند یا خیر — و در نتیجه، شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) سازمان را ارتقا دهید.
📈 ارزیابی و اندازه‌گیری را از امروز آغاز کنید.
جهت کسب اطلاعات بیشتر:
pdainternational.ir
این ابزار برای کانون‌های ارزیابی، مدیریت منابع انسانی و طراحی مدل شایستگی یک پلتفرم کامل و حرفه‌ای محسوب میشود.
#منابع_انسانی #پروفایل_رفتاری #کانون_ارزیابی #توسعه_سازمانی #مدیریت_سرمایه_انسانی #آموزش_و_توسعه #ارزیابی_شایستگی #تحلیل_رفتار #استخدام_موثر #مدیریت_عملکرد #ارزیابی_شغل #ارزیابی_تخصصی #تست_PDA #پیشرفت_حرفه‌ای
✋
وقت آن رسیده که این روش را کنار بگذارید.
اگر نمی‌دانید از کجا باید ارزیابی میزان هم‌ترازی و هماهنگی عملکرد تیم‌های خود را آغاز کنید، این راهکار می‌تواند نقطه شروع شما باشد.
راه‌حل بسیار ساده است:
سنجش میزان تطابق میان #پروفایل_رفتاری افراد و الزامات شغلی آنها. 🚀
با ابزار PDA میتوانید به‌صورت دقیق و فوری تشخیص دهید آیا کارکنان شما در جایگاه مناسب برای بهره‌گیری حداکثری از توانمندی‌ها، استعداد و ظرفیت‌های خود قرار دارند یا خیر — و در نتیجه، شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) سازمان را ارتقا دهید.
📈 ارزیابی و اندازه‌گیری را از امروز آغاز کنید.
جهت کسب اطلاعات بیشتر:
pdainternational.ir
این ابزار برای کانون‌های ارزیابی، مدیریت منابع انسانی و طراحی مدل شایستگی یک پلتفرم کامل و حرفه‌ای محسوب میشود.
#منابع_انسانی #پروفایل_رفتاری #کانون_ارزیابی #توسعه_سازمانی #مدیریت_سرمایه_انسانی #آموزش_و_توسعه #ارزیابی_شایستگی #تحلیل_رفتار #استخدام_موثر #مدیریت_عملکرد #ارزیابی_شغل #ارزیابی_تخصصی #تست_PDA #پیشرفت_حرفه‌ای