چگونه می توان در شرایط فعلی ، #جذب و انتخاب افراد را انجام داد؟
متخصصانی که در زمینه استخدام آنلاین کار می کنند ، نه تنها باید از ابزارها و امکانات موجود در اینترنت آگاهی داشته باشند ، بلکه مهارتهایی را نیز لازم دارند که برای انجام موفقیت آمیز فرآیند انتخاب از راه دور ، به ویژه در زمانهایی پیچیده مانند امروز از آن استفاده می کنند.
ما به شما کمک میکنیم تا افراد را به درستی #کشف و #انتخاب کنید!
متخصصانی که در زمینه استخدام آنلاین کار می کنند ، نه تنها باید از ابزارها و امکانات موجود در اینترنت آگاهی داشته باشند ، بلکه مهارتهایی را نیز لازم دارند که برای انجام موفقیت آمیز فرآیند انتخاب از راه دور ، به ویژه در زمانهایی پیچیده مانند امروز از آن استفاده می کنند.
ما به شما کمک میکنیم تا افراد را به درستی #کشف و #انتخاب کنید!
با استفاده از فرهنگ سازمانی استراتژی خود را اجرا کنید!
ایجاد یک استراتژی تجاری و نظارت بر نتایج کسب و کار به معنای نیاز به تلاش خیلی زیاد نیست.
با استفاده از پرسشنامه فرهنگ سازمانی ما می توانید بر روی فرهنگ شرکت خود بررسی نموده و یک تصویر از سازمان خود بدست آورید که به شما کمک می کند تا اقدامات خاصی را با هدف دستیابی به اهداف مورد نظر برنامه ریزی نمایید.
آن را با کمک ما کشف کنید!
ایجاد یک استراتژی تجاری و نظارت بر نتایج کسب و کار به معنای نیاز به تلاش خیلی زیاد نیست.
با استفاده از پرسشنامه فرهنگ سازمانی ما می توانید بر روی فرهنگ شرکت خود بررسی نموده و یک تصویر از سازمان خود بدست آورید که به شما کمک می کند تا اقدامات خاصی را با هدف دستیابی به اهداف مورد نظر برنامه ریزی نمایید.
آن را با کمک ما کشف کنید!
در حال حاضر، وقتی #دیجیتالی شدن به عنوان یک مرحله مهم و اصلی در سازمانها در حال شکل گیری است، برخی از جنبه ها باید در روابط #کارکنان و سازمان مورد توجه قرار گیرد.
#ارزیابی_تیم
#مدیریت #مشکلات
#تقویت_روابط
#ارتباطات زیاد!
#ارزیابی_تیم
#مدیریت #مشکلات
#تقویت_روابط
#ارتباطات زیاد!
در PDA International ابزارهایی ارایه می دهیم که می توانند ارزش افزوده برای افراد و سازمانها داشته باشند. ارزیابی PDA که در تصمیم گیریها هنگام تعیین تیم های کاری به شما کمک می کند و ارایه گزارش هایی مانند #تطبیق_رهبری، #شایستگی ها ، #چابک_سازی و #کارآفرینی ، #تاب_آوری و فعالیت در محیط #وکا VUCA، #کنترل #تعارضات_فردی، #فرهنگ_سازمانی ، سازگاری موقعیت شخص با ابزارهایی مانند PDA 360º FEEDBACK. و ...
آیا فکر کرده اید که این روش ها را در #پروژه های #سازمانی خود بگنجانید؟ با بهره گیری از فرصتی که از طریق ابزارهای #دیجیتال برای مدیریت #استعداد فراهم شده است ، ظرفیت #پرسنل خود را بررسی کنید.
www.pdainternational.net
www.pdainternational.ir
آیا فکر کرده اید که این روش ها را در #پروژه های #سازمانی خود بگنجانید؟ با بهره گیری از فرصتی که از طریق ابزارهای #دیجیتال برای مدیریت #استعداد فراهم شده است ، ظرفیت #پرسنل خود را بررسی کنید.
www.pdainternational.net
www.pdainternational.ir
نحوه ادامه #جذب و #استخدام افراد در شرایط فعلی.
استخدام کنندگان #آنلاین نه تنها باید از ابزارها و امکانات موجود بصورت آنلاین آگاهی داشته باشند، بلکه #مهارتهایی را نیز لازم دارند که برای انجام #موفقیت آمیز بودن #فرآیند استخدام از راه دور، به ویژه در زمانهای پیچیده، مانند دوره ای که در حال حاضر تجربه می کنیم، لازم است. #مجله زیر را مطالعه کنید و با "ویژه نامه #استخدام دیجیتال" ما اطلاعات بیشتری به دست آورید. آن را دریابید!
بر روی لینک زیر کلیک کنید
https://b2n.ir/217340
استخدام کنندگان #آنلاین نه تنها باید از ابزارها و امکانات موجود بصورت آنلاین آگاهی داشته باشند، بلکه #مهارتهایی را نیز لازم دارند که برای انجام #موفقیت آمیز بودن #فرآیند استخدام از راه دور، به ویژه در زمانهای پیچیده، مانند دوره ای که در حال حاضر تجربه می کنیم، لازم است. #مجله زیر را مطالعه کنید و با "ویژه نامه #استخدام دیجیتال" ما اطلاعات بیشتری به دست آورید. آن را دریابید!
بر روی لینک زیر کلیک کنید
https://b2n.ir/217340
بر روی لینک زیر کلیک کنید
https://b2n.ir/217340
https://b2n.ir/217340
فرآیند #کسب #مهارت های جدید برای مواجهه با #چالش های جدید در محیط های شغلی و تحصیلی اصطلاحا "#بازآموزی_مهارت" نامیده می شود و امروزه ، این باید یک #استراتژی باشد که هم افراد و هم شرکت ها برای اطمینان از موفقیت خود، مهارت های مورد نیاز امروز را یاد گرفته و به کار گیرند.
زمان #انقلاب #بازآموزی_مهارت است! ⚡️
زمان #انقلاب #بازآموزی_مهارت است! ⚡️
PDA International :
برای تشویق کارمندان برای #توسعه پتانسیل های خود، بهبود محیط کار و افزایش بهره وری و چابکسازی در سازمان شما، #شایستگی های مدیریت #چابک را در پلتفرم های خود ایجاد کرده است.
برای #کارمندان خود فراتر و فراتر بروید ، یک فضای کاری متنوع و #سالم ایجاد کنید که به رضایت و تحقق #هدف شما و آنها کمک کند.
برای تشویق کارمندان برای #توسعه پتانسیل های خود، بهبود محیط کار و افزایش بهره وری و چابکسازی در سازمان شما، #شایستگی های مدیریت #چابک را در پلتفرم های خود ایجاد کرده است.
برای #کارمندان خود فراتر و فراتر بروید ، یک فضای کاری متنوع و #سالم ایجاد کنید که به رضایت و تحقق #هدف شما و آنها کمک کند.
سازمانها و روال شناخته شده گذشته امروزه كاملاً اصلاح شده و شایستگی های جدیدی را برای موفقیت می طلبد مانند: انعطاف پذیری، سازگاری، یادگیری و بازآموزی، ارتباط در محیط های از راه دور و مدیریت احساسات از مواردی است که امروزه باید مورد توجه قرار گیرد.
#محیط_کار #انقلاب_بازآموزی_مهارت #فرهنگ_سازمانی #استخدام #انتخاب #جذب #منابع_انسانی #مدیریت_استعداد #جدید #توسعه #کوچینگ #استعدادیابی #خودآگاهی #خودسازی #تحول_دیجیتال #ذهنیت_دیجیتال #سازمانها #شرکتهای_مشاوره #فرهنگ_سازمانی
#محیط_کار #انقلاب_بازآموزی_مهارت #فرهنگ_سازمانی #استخدام #انتخاب #جذب #منابع_انسانی #مدیریت_استعداد #جدید #توسعه #کوچینگ #استعدادیابی #خودآگاهی #خودسازی #تحول_دیجیتال #ذهنیت_دیجیتال #سازمانها #شرکتهای_مشاوره #فرهنگ_سازمانی
یادگیری سازمانی فرآیند ایجاد، حفظ، انتقال و استفاده از دانش درون سازمانی است. یک سازمان می تواند دانش خود را ایجاد کند یا می تواند دانش موجود را برای دستیابی به اهداف خود به شیوه ای درست بدست آورد.
پیاده سازی یادگیری سازمانی:
- به دنبال فرصت های یادگیری باشید.
- ارزش های یادگیری را متوجه شوید.
- ارزش توسعه را در نظر بگیرید.
- آموزش و پرورش را به عنوان یک فرایند مادام العمر ببینید.
- فعال و پویا باشید.
#محیط_کار #انقلاب_بازآموزی_مهارت #فرهنگ_سازمانی #استخدام #انتخاب #جذب #منابع_انسانی #مدیریت_استعداد #جدید #توسعه #کوچینگ #استعدادیابی #خودآگاهی #خودسازی #تحول_دیجیتال #ذهنیت_دیجیتال #سازمانها #شرکتهای_مشاوره #فرهنگ_سازمانی
پیاده سازی یادگیری سازمانی:
- به دنبال فرصت های یادگیری باشید.
- ارزش های یادگیری را متوجه شوید.
- ارزش توسعه را در نظر بگیرید.
- آموزش و پرورش را به عنوان یک فرایند مادام العمر ببینید.
- فعال و پویا باشید.
#محیط_کار #انقلاب_بازآموزی_مهارت #فرهنگ_سازمانی #استخدام #انتخاب #جذب #منابع_انسانی #مدیریت_استعداد #جدید #توسعه #کوچینگ #استعدادیابی #خودآگاهی #خودسازی #تحول_دیجیتال #ذهنیت_دیجیتال #سازمانها #شرکتهای_مشاوره #فرهنگ_سازمانی
PDA International:
ویژگیهای #رفتاری افراد را بصورت "خوب یا بد" نمی داند، بلکه ویژگی های رفتاری ارزیابی شونده را توصیف می کند و به شما در شناخت #استعدادهای وی کمک میکند.
این ابزار همچنین میتواند در صورت مطالعه سازگاری بین یک شخص و یک موقعیت یا جایگاه #شغلی و #تحصیلی، به سادگی نقاط #قوت و #فرصت ها ی قابل #توسعه را ارزیابی و توصیف می کند.
برای اموختن بیشتر به #سایت های ما مراجعه نمایید.
www.pdainternational.net
www.pdainternational.ir
ویژگیهای #رفتاری افراد را بصورت "خوب یا بد" نمی داند، بلکه ویژگی های رفتاری ارزیابی شونده را توصیف می کند و به شما در شناخت #استعدادهای وی کمک میکند.
این ابزار همچنین میتواند در صورت مطالعه سازگاری بین یک شخص و یک موقعیت یا جایگاه #شغلی و #تحصیلی، به سادگی نقاط #قوت و #فرصت ها ی قابل #توسعه را ارزیابی و توصیف می کند.
برای اموختن بیشتر به #سایت های ما مراجعه نمایید.
www.pdainternational.net
www.pdainternational.ir
علم تحلیل داده ها یا #دیتا یک رشته میان رشته ای است که قابل استفاده برای هر بخش حرفه ای که از طریق یک #فرایند تکراری، به دنبال بررسی موارد زیر است:
تعریف ، تحقیق ، تحلیل و ارائه
#علم دیتا امکان ایجاد #مدل های تحلیلی برای #ارزیابی #عملکرد کارکنان، ارائه ابزارهایی برای استخدام، تجزیه و #تحلیل #داده ها و موارد دیگر را فراهم می کند.
امروزه هر چه بیشتر #شرکت ها از تکنیک های #علوم داده ها برای تحلیل و بهینه سازی منابع خود استفاده می کنند.
تعریف ، تحقیق ، تحلیل و ارائه
#علم دیتا امکان ایجاد #مدل های تحلیلی برای #ارزیابی #عملکرد کارکنان، ارائه ابزارهایی برای استخدام، تجزیه و #تحلیل #داده ها و موارد دیگر را فراهم می کند.
امروزه هر چه بیشتر #شرکت ها از تکنیک های #علوم داده ها برای تحلیل و بهینه سازی منابع خود استفاده می کنند.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
دوره تخصصی زبان انگلیسی برای منابع انسانی با کتاب بین المللی دانشگاه آکسفورد و با همکاری و اعطای گواهینامه از طرف انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
دوره ای که هر مدیر یا فعال در زمینه منابع انسانی برای :
• مطالعه کتب تخصصی
• فعالیت در شرکت های خارجی
• توسعه مهارتهای خود
• دستیابی به موقعیت کاری مناسب
• حضور در سمینارهای بین المللی
باید بداند.
هزینه این دوره 360 هزار تومان برای 3 ماه و از نیمه دوم آبانماه هفته ای یک جلسه به مدت 1 ساعت و نیم و از ساعت 14 تا 15:30 روزهای پنجشنبه بوده و این کارگاه بصورت مجازی برای سراسر کشور برگزار می گردد.
لازم به ذکر است که در این دوره علاوه بر آموزش بصورت کارگاه، امکان تعامل تیمی به منظور توسعه مهارتهای مکالمه هم فراهم گردیده است. علاقمندان میتوانند برای ثبت نام در ساعات اداری با شماره 021 88633815 تماس حاصل فرمایند.
دوره ای که هر مدیر یا فعال در زمینه منابع انسانی برای :
• مطالعه کتب تخصصی
• فعالیت در شرکت های خارجی
• توسعه مهارتهای خود
• دستیابی به موقعیت کاری مناسب
• حضور در سمینارهای بین المللی
باید بداند.
هزینه این دوره 360 هزار تومان برای 3 ماه و از نیمه دوم آبانماه هفته ای یک جلسه به مدت 1 ساعت و نیم و از ساعت 14 تا 15:30 روزهای پنجشنبه بوده و این کارگاه بصورت مجازی برای سراسر کشور برگزار می گردد.
لازم به ذکر است که در این دوره علاوه بر آموزش بصورت کارگاه، امکان تعامل تیمی به منظور توسعه مهارتهای مکالمه هم فراهم گردیده است. علاقمندان میتوانند برای ثبت نام در ساعات اداری با شماره 021 88633815 تماس حاصل فرمایند.
دوره تخصصی زبان انگلیسی برای منابع انسانی با کتاب بین المللی دانشگاه آکسفورد و اعطای گواهینامه
دوره ای که هر مدیر یا فعال در زمینه منابع انسانی برای :
• مطالعه کتب تخصصی
• فعالیت در شرکت های خارجی
• توسعه مهارتهای خود
• دستیابی به موقعیت کاری مناسب
• حضور در سمینارهای بین المللی
باید بداند.
هزینه این دوره 360 هزار تومان برای 3 ماه و از نیمه دوم آبانماه هفته ای یک جلسه به مدت 1 ساعت و نیم و از ساعت 14 تا 15:30 روزهای پنجشنبه بصورت مجازی برای سراسر کشور برگزار می گردد .
لازم به ذکر است که در این دوره علاوه بر آموزش بصورت کارگاه، امکان تعامل تیمی به منظور توسعه مهارتهای مکالمه هم فراهم گردیده است.
علاقمندان میتوانند برای ثبت نام در ساعات اداری با شماره 021 88633815 تماس حاصل فرمایند.
دوره ای که هر مدیر یا فعال در زمینه منابع انسانی برای :
• مطالعه کتب تخصصی
• فعالیت در شرکت های خارجی
• توسعه مهارتهای خود
• دستیابی به موقعیت کاری مناسب
• حضور در سمینارهای بین المللی
باید بداند.
هزینه این دوره 360 هزار تومان برای 3 ماه و از نیمه دوم آبانماه هفته ای یک جلسه به مدت 1 ساعت و نیم و از ساعت 14 تا 15:30 روزهای پنجشنبه بصورت مجازی برای سراسر کشور برگزار می گردد .
لازم به ذکر است که در این دوره علاوه بر آموزش بصورت کارگاه، امکان تعامل تیمی به منظور توسعه مهارتهای مکالمه هم فراهم گردیده است.
علاقمندان میتوانند برای ثبت نام در ساعات اداری با شماره 021 88633815 تماس حاصل فرمایند.
#بازخورد 360# درجه یک ارزیابی کمی و کیفی از شایستگی ها است که به عنوان #مهارت ها ، رفتارها و نگرش ها مورد نیاز برای یک #موقعیت خاص شناخته می شود.
برای اطلاعات بیشتر به سایت های ما مراجعه نمایید.
PDAinternational.ir
PDAinternational.net
برای اطلاعات بیشتر به سایت های ما مراجعه نمایید.
PDAinternational.ir
PDAinternational.net