ما به قدرت تغییردهنده تجربه اعتقاد داریم.
هر تجربه ای می تواند فرصتی برای دگرگونی و شعله ور ساختن استعداد دیگران باشد. همه ما در هر کجا می توانیم بخشی از این تغییر باشیم.

#منحصربفرد #استعداد_بالفعل #ارزش_PDA #استعدادیابی #تجربه #تغییر #قدرت #فرصت

ارزیاب PDA ، ابزاری است که به شما امکان می دهد استعدادهای افراد را شناسایی و آنها را مدیریت و مهارت های آنها را توسعه دهید و برای دستیابی به بروز استعدادهای بالقوه ترغیب نمایید.

✔ فرآیندهای انتخاب را ساده تر کنید و زمان جستجو را بهینه و افراد ایده آل را پیدا کنید.
✔ هزینه های گردش منابع انسانی را در سازمان خود را تا 20 درصد کاهش و علاوه بر آن، بهره وری تیم خود را افزایش دهید.
✔انگیزه همکاران خود را افزایش دهید و فضاهایی برای بازخورد مستمر با رهبران سازمان ایجاد کنید.

#ارزیاب #ابزار #مهارت #استعداد #انتخاب #بهینه #ایده_آل #هزینه #گردش #کاهش #بهره_وری #انگیزه #رهبران #سازمان

ما برنامه ریزی برای تبدیل شدن به مجموعه شماره یک منابع انسانی در دنیا تا سال 2025 را انجام داده ایم.
در DNA ماست که موانع را بشکنیم و دائما خودمان را به چالش بکشیم تا یاد بگیریم، تکرار کنیم و مهمتر از همه، به رشد خود ادامه دهیم.


#پی_دی_ای_بین_المللی #تصمیم_گیری_تصاعدی #PDAINTERNATIONAL

ما معتقدیم که هر اقدامی باید با ارزش هایمان سازگار باشد.
آن‌ها ستون‌هایی هستند که بر اساس آن ساختاری را می سازیم و در هر تصمیمی که بر اساس آنها می‌گیریم ما را به سوی جلو راهنمایی می‌کند.




#کاربرمحور #تجربه_مشتری #شتابدهنده #تغییر #استعدادیابی #استعداد #تیمسازی #استارتاپ

ما به طور خستگی ناپذیری تلاش می کنیم تا تجربیات منحصر به فردی را به کاربران خود ارائه دهیم. به همین دلیل، تعهد خودمان را برای ادامه روند تعالی به شیوه ای قدرتمندانه ادامه میدهیم.

با تشکر از همه کسانی که به ما اعتماد دارند و ما را برای شعله ور کردن استعدادهای منحصر به فرد خود انتخاب می کنند. این مورد ما را سرشار از غرور می کند و این را نشان می دهد که در مسیر درستی هستیم. 🌠

همه با هم تغییراتی ایجاد می کنیم، که از درون به بیرون جریان دارد! 🚀



#کاربرمحور #منابع_انسانی #کانون_ارزیایی #کنترل_دارایی #مشاوره_شغلی #مشاوره_تحصیلی #شتابدهنده #تغییر #استعدادیابی #استعداد #تیمسازی #استارتاپ

برنامه 360 درجه بازخورد PDA یک ارزیابی کمی و کیفی از شایستگی های مورد نیاز برای یک موقعیت شغلی خاص است. این برنامه اطلاعات دقیق به رهبران سازمان ارایه می دهد تا بتوانند با کار بر روی استعدادهای کلیدی برای تکمیل هر پروژه و هدایت اهداف سازمانی تمرکز کنند.

چرا باید آن را انتخاب کنید؟

✔️قابل تنظیم است یعنی با نیازهای هر سازمانی سازگار است.
✔️برای به دست آوردن نمای جامع تر، با ارزیابی PDA ادغام شده است.
✔️شما می توانید مقدار مورد نیاز برای هر شایستگی را برای ارزیابی خود وارد کنید.
✔️این اجازه را می دهد تا فرآیندهای ارزیابی و بازخورد را بدون محدودیت راه اندازی کنید.
✔️100% در فضای ابری فعالیت نمایید.
✔️با گنجاندن راهنماهای تفسیری و برنامه های توسعه به فرآیند توسعه و خودسازی میتواند کمک نماید.

بیشتر بیاموزید: https://bit.ly/3mljrVC

روابط خوب بین کارگران، برای ایجاد رفاه و محیط کاری عالی بسیارحیاتی است. این روابط همچنین باعث ایجاد انگیزه در کارکنان می شود و تاثیر مستقیمی بر بهره وری دارد


بررسی ها نشان می دهد که:
بر اساس بررسی های مؤسسه Future of Work، یکی از دلایل اصلی استعفای افراد از شغل شان، رابطه بد با رئیس خود بوده که حتی بالاتر از درخواست حقوق برآورده گردیده است.
مطالعه اخیر لینکدین نشان داد که داشتن روابط کاری خوب برای 46 درصد از کارگران مترادف با شادی است، در حالی که مطالعه دیگری که توسط مایکل پیج انجام شده ، نشان می دهد که بیشترین ارزش برای کارمندان روابط خوب با همکاران و مافوقان است.

چگونه می توانیم بخش های منابع انسانی محیط کاررا جهت رضایتمندی اندازه گیری کنیم؟
به روشی چابک، ملموس و ساده، PDA Earth به سرعت نتیجه ای ساده و قابل تجسم در مورد محیط سازمانی به دست می آورد. علاوه بر این، اطلاعات دقیقی را ارایه می دهد تا بتوانید صدای همکاران خود را به برنامه های عملیاتی تبدیل کنید.

فردی ایده آل استخدام کنید، تیم های چابک طراحی کنید، الهام بگیرید و اندازه گیری کنید

yun.ir/lm8l9e

بزرگترین چالش برای همه متخصصان در حوزه منابع انسانی، بدون شک جذب افراد مناسب، حفظ ، شناخت و ارایه پاداش صحیح به آنهاست
تعداد پانصد مشاور ، نماینده ، کوچ و مربی و نمایندگان ما به استخدام کنندگان و فعالین در زمینه منابع انسانی در سراسر جهان کمک می کنند تا خدمات خود را بهبود بخشند. شاید بپرسید چگونه؟
جواب از طریق روشی با استفاده از طیف گسترده ای از ابزارهای فناورانه و برنامه های نوآورانه که متمرکز بر تسریع تغییرات سازمانی مورد نیاز مشتریان بوده که باعث میشود به دلایل زیر از ابزار ما استفاده نمایند:

✔️ باعث بهبود درآمد از 10% به 40% درصد خواهد شد.
✔️ بهره وری را تا 100% افزایش می دهد.
✔️ سهولت در اجرا خواهد داشت.
✔️ آموزش مستمر و شرکای استراتژیک در پیاده سازی های بزرگ را دارا است.
✔️ به پروژه های مشاوره ای ارزش می افزاید
✔️ امکان دسترسی به پشتیبانی از شرکای درجه یک و کارشناسان صنعت را فراهم می کند

ابزارهای دیجیتال ما را برای تقویت کسب و در کار خود استفاده نمایید به شبکه ما بپیوندید!

#ابزار #دیجیتال #پروژه #کوچ #مربی #مشاور #استخدام #پشتیبانی #منابع_انسانی

مدیریت استعدادهای یک سازمان هرگز آسان نبوده و نیست

ارزیاب PDA یک ابزار ساده و آنلاین است که به شما امکان می دهد مشخصات رفتاری و منحصر به فرد بودن افراد را شناسایی کنید، استعداد آنها را مدیریت کنید، شایستگی های آنها را توسعه دهید و آنها را برای دستیابی به استعدادهای نمایی ترغیب کنید برای این منظور:

✔️ فرآیندهای انتخاب را ساده ، زمان جستجو را بهینه و فرد ایده آل را پیدا کنید.
✔️ گردش شغلی در سازمان خود را تا20 درصد کاهش دهید و بهره وری تیم تان را افزایش دهید.
✔️انگیزه همکاران خود را افزایش دهید.

✔️فرد ایده آل استخدام کنید، تیم های چابک طراحی کنید، الهام بگیرید و اندازه گیری کنید.

#استعداد #استعدادیابی #استخدام #تیم #انگیزه #گردش_شغلی #سازمان #همکار #بهره_وری #ایده_آل #نامزدایده_آل #رفتار #مهارت #شایستگی #مدیریت_استعداد

ما در دنیایی غوطه ور هستیم که به طور فزاینده ای سریع و مشتاقانه به دنبال تازگی است، ثبات در موارد مختلف دیگر وجود ندارد و بخاطر تغییرات و دگرگونی های بیش از حد دچار سرگیجه میشویم و همچنین به دلیل استرس ناشی از سازگاری های روزانه با موارد مختلف، بسیار خسته شده ایم.
از این نظر، پیش‌بینی موقعیت‌های شغلی و تقاضای بازار بسیار پیچیده است. آنچه ما می دانیم مهارت هایی است که به آنها نیاز خواهیم داشت و در آینده برای ما ارزشمند خواهند شد.

برای همین باید به موارد زیر توجه داشته باشیم👇

📌 تصمیم گیری و مذاکره
📌ارتباط قاطعانه
📌 مدیریت احساسات
📌 رهبری و کار تیمی
📌 توسعه شخصی به شیوه سفارشی
📌 تفکر انتقادی

در PDA ما معتقدیم که توسعه مهارت های نرم نقطه شروع خودشناسی است تا هرکسی بتواند پتانسیل خود را توسعه دهد و به استعداد نمایی خود دست پیدا کند.


#استعدادنمایی #مرزها_را_بشکنید #مدیریت_احساسات #استعدادیابی #تفکرانتقادی #توسعه_شخصی #ارتباط #قاطعانه #رهبری #کارتیمی #تصمیمگیری #مذاکره #سریع #مشتاقانه #استرس #موقعیت_شغلی #بازار #تقاضا #دنیا #مهارت #آینده

برنامه همکاران ما به همه شرکت ها و متخصصان در حوزه منابع انسانی این فرصت را می دهد تا خدمات خود را بهبود بخشند و کسب و کار خود را توسعه دهند.
این هدف برای مشاوران، مربیان و انتخاب کنندگانی است که به طور مستقل کار می کنند و همچنین شرکت های مشاوره و متمرکز بر مشاوره استراتژیک طراحی شده است
پیوستن به شبکه شرکای ما به شما این امکان را می‌دهد که تأثیر تجاری بیشتری ایجاد کنید و طیف گسترده‌ای از راه‌حل‌ها را با تمرکز بر کمک به مشتریان خود در طول چرخه کسب و کاران همکاران جهت رونق در دوران کرونا ایجاد کنید.
به ما بپیوندید و بیایید با هم به افراد این فرصت را بدهیم تا منحصر به فرد بودن خود را شعله ور سازند.
👈 برای درخواست همکاری با نمایندگان ما در ایران تماس بگیرید.

#مرزها_را_بشکنید #تصمیمات_نمایی_بگیرید #همکارمنحصربفردباشید #شریک #مشاوران #مربیان #انتخاب #استراتژیک #کسبوکار #شرکت #متخصصان #همکاران #کرونا

اهدف ما مرز نمی شناسد!
در سال 2010 ما به دنبال گسترش فراتر از آمریکای لاتین بودیم و امروز، 11 سال بعد، در اکثر کشورهای دنیا حتی ایران در حال ارایه خدمات در زمینه منابع انسانی می باشیم.
ما می خواهیم به هر گوشه از جهان برسیم تا به تولید فرصت های برابر ادامه دهیم و چون می دانیم که منحصر به فرد بودن شما امکان پذیر است و میخواهیم این فرصت را شعله ور نماییم.

#ایران #فرصت #آمریکای_لاتین #خدمات #کشور #دنیا #منابع_انسانی #اهداف

صرف نظر از اینکه در حال نزدیک شدن به پایان سال هستیم اما همیشه استفاده از کلان داده و یا بیگ دیتا در تصمیم گیری سازمانها اهمیت زیادی دارد.

یک سازمان داده محور با تعداد افراد متخصصی که دارد و یا میزان گزارش و تحلیلی که می تواند انجام دهد، تعریف نمی شود، بلکه یک سازمان با توانایی طراحی و اجرای اقدامات مبتنی بر داده که عملکرد کسب و کار را بهبود می بخشد، تعریف می شود و برای این امر، داشتن ابزارهای قوی و مستحکم که قابلیت اطمینان داده های به دست آمده را تضمین می کند و راه را برای تصمیم گیری درست هموار می کند، بسیار ضروری است.

گزارش های ما با دقت 86% بالاترین اعتبار را در دنیا دارند و ما اعتبار این موارد را بر اساس مستندات زیر ارایه میدهیم:

• موسسه بین المللی روانشناسی کسب و کار (AIOBP)
• کمیسیون فرصت های شغلی برابر (EEOC)
• تنها شرکت اسپانیایی دارای اعتبار OECD - OECD یا سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (2E Studies, Evaluations and Research SL)

*با ما ‌یک سازمان داده محور باشید و داده ها را به اقدامات عملی تبدیل کنید*!


#بیگ_دیتا #داده_محور #اعتبار #کسبوکار #سازمان #ابزار #عملکرد #فرصت #شغل #شرکت #اسپانیا

این یک ارزیابی و استعدادیابی آنلاین است که مشخصات رفتاری افراد را تحلیل و توصیف می‌کند. استفاده از آن آسان و امکان شناسایی محرک ها، تمایلات طبیعی رفتاری و علاوه بر آن پیش بینی رفتارها در محیط های کاری و تحصیلی را فراهم می کند. همه اینها از طریق یک روش چابک، ساده و تایید شده علمی امکان پذیر است. 😎

اطلاعات ما را در اینجاها مشاهده کنید👇

PDAinternational.ir
blog.pdainternational.net
PDAinternational.net
@PDAinternationaliran

با سال 2021 در حالی خداحافظی می کنیم که در سالی که گذشت در آن خودمان را متحول کردیم، شرایط جدیدی را شروع کردیم، هدف زیبای خود را اعلام و این تیم از همکاران که نقطه قوت مان است را جمع آوری نمودیم.
آرزو می کنیم سال 2022 سالی باشد که همه منحصر به فرد بودن خود را در آغوش بگیرند، رویاهای خود را دنبال کنند و کمبودی در چالش ها، سلامتی و عشق فراوان نداشته باشند.
با آرزوی سلامتی و موفقیت برای شما !

گزارش ارزیابی PDA برای خودشناسی، توسعه شخصی، و بهبود در محل کار و روابط، با قابلیت اطمینان بیش از 90 درصد، بسیار ایده آل است. 😎
این گزارش میتواند به شما توضیح بسیار دقیقی از نحوه واکنش شما به موقعیت‌ها، چالش‌ها و تعهدات مختلفی که روزانه سر راهتان می‌آیند و محرک‌های که برای شما پیش می اید بهمراه جزئیات دقیق از استعداد شما ارایه دهد.
با ورود به وب سایت ما از طریق لینک موجود در بیو اطلاعات بیشتری کسب کنید. 📲
شما منتظر چه موردی از این بهتر هستید؟ 🤩

با افتخار امروز اعلام می کنیم که پس از ماه‌ها تلاش، با @inside.lever همکاری مشترکی را شروع کردیم تا به بزرگترین و تنها ارزیاب رفتاری کاملاً یکپارچه و معتبر علمی در دنیا تبدیل شویم.

اکنون آن دسته از داوطلبانی که با استفاده از این بستر برای فرصت های شغلی اقدام می کنند، می توانند در ارزیابی PDA شرکت کنند و نتایج مستقیماً به پروفایل متقاضی پیوست می شود.

فرآیندهای انتخاب را مدیریت، تسریع و اندازه گیری کنید و زمان پر کردن جای خالی افراد را در سازمان خودتان به میزان قابل توجهی کاهش دهید.



#مدیریت #فرآیند #انتخاب #ارزیاب #همکاری #ارزیاب #معتبر_علمی #فرصت_شغلی #اندازه_گیری #ارزیاب_رفتاری

ما تیمی از تحلیل گران متخصص ایم که استعدادهایمان را جهت ایجاد چشم اندازهای حرفه ای و شغلی جهت خدمت به مردم دنیا قرار داده ایم:

ما معتقدیم:
✔ دسترسی به اطلاعات
✔ توسعه منابع انسانی
✔ ارایه فن آوری های توانمند
✔ شناسایی استعدادهای بالقوه

زمینه های ایجاد تغییر را فراهم می کند و اعتقاد داریم که هر کس، در جای خود، می تواند بخشی از تغییر در جامعه پیرامونی اش باشد.




#استعداد #منابع_انسانی #فناوری #توانمند #بالقوه #تغییر #جامعه #توسعه #چشم_اندازشغلی